【新卒・転職】福井県庁の志望動機（例文６選）
～新卒用～
福井県庁
志望動機の例文集
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【パターン１】
「防災・治安先進県」と県土の強靭化
南海トラフ地震や豪雪など複合的な災害リスクを抱える福井県で、県民の命と暮らしを守る基盤づくりに取り組みたいと考え、県庁職員を志望しました。高校時代、記録的な豪雪により実家周辺の道路が寸断され、移動手段を完全に失った経験があります。社会インフラが機能しなくなる恐怖を身をもって知ったことで、災害に強い県土の整備に関心を持つようになりました。福井県は南北に長い地形的特性を有しており、「防災・治安先進県」の実現には道路のダブルネットワーク化が欠かせません。幹線道路が寸断されても物流や救急活動を止めない代替路の確保に加え、デジタル技術による迅速な被災情報の収集体制を整えることが急務だと考えています。部活動で培った粘り強さを武器に、制度と現場の両面から県民の安全を支え抜くという覚悟で志望しています。
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【パターン２】
「恐竜の聖地」から世界に選ばれる観光先進地へ
福井県が掲げる「恐竜の聖地化」によるコンテンツの磨き上げと、上質な宿泊施設の充実という観光戦略に強く惹かれ、志望しました。昨年、観光団体での長期インターンに参加し、欧米豪の富裕層向けツアーの企画運営を経験しています。その中で、地域に優れた資源がありながら、ナイトタイムの体験や長期滞在を支える環境が不足しているために滞在日数が伸びないという課題に直面しました。福井県には恐竜博物館をはじめ、東尋坊や永平寺など唯一無二の観光資源が集積しています。これらを点ではなく面で結び、訪問者が数日間かけて周遊したくなる仕組みを行政の立場で設計することに大きな可能性を感じています。大学の経済学部で培った分析力を活かし、データに基づいた誘客戦略の立案を通じて、世界に選ばれる福井ブランドの確立に貢献できると考えています。
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【パターン３】
「ふく育県」の未来を拓く移住・定住促進
私が県庁職員を志望したのは、若い世代が福井で将来に希望を描ける社会をつくりたいと考えたためです。大学のゼミ活動で都市圏からの移住希望者を県内の農村に招く体験事業を企画した際、「地域の魅力は感じるが、仕事と暮らしの持続的な基盤が見えない」という率直な声を多く聞きました。住民に寄り添う市町の支援だけでは埋められない、産業創出や制度設計といった広域的な課題があることを、そのとき強く実感しています。福井県の「次世代ファースト戦略」は、まさにこうした構造的な壁を突破しようとする取組です。私はこの方向をさらに推し進め、移住前後の伴走支援と地域産業のマッチングを一体で設計する仕組みづくりに挑戦したいと考えています。ゼミ活動で身につけた調整力を発揮し、移住希望者に選ばれ続ける「しあわせ先進モデル」の構築に取り組みます。
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【パターン４】
多文化共生と子育て支援
大学の2年間、外国にルーツを持つ子どもたちの学習支援ボランティアを続けてきました。教室では、言葉の壁や経済的な事情から地域とのつながりを持てず孤立する親子の姿がありました。一対一の学習サポートでできることには限りがあり、個人や市町村単位の対応だけでは届かない構造的な問題があると感じたことが、県行政を志すきっかけです。活動を通じて出会った家庭の多くは、支援制度の存在すら知らないまま困難を抱えていました。広域的な視点で情報を届け、支援の網目を細かくしていく仕事は県だからこそ担えるものだと考えています。福井県が推進する「ふく育」の理念を多文化共生の領域にも広げ、国籍や障がいの有無に関わらず誰もが安心できる居場所と出番のある福井県を、行政の現場からつくっていくことが自分の果たすべき役割だと思っています。
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～転職用～
福井県庁
志望動機の例文集
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【パターン１】
｢利益｣より｢公益｣を追求
現職の人材派遣営業では、求職者一人ひとりの「働きたい」という切実な想いに向き合ってきました。しかし、ビジネスの現場では即戦力や収益性が優先され、意欲はあっても経験不足や年齢を理由に、支援の手を差し伸べられない場面に何度も直面し、一企業としての限界を痛感しました。私が県職員を志望するのは、個人の努力だけでは越えられない壁を、社会全体の仕組みで解消したいと考え考えるためです。福井県の重点プロジェクトである、誰もが自分らしさを発揮できる「ひとが活躍」の推進に深く共感しています。必ずしも利益の追求にとらわれず、すべての県民が活躍できる環境づくりに、私が現職で磨いてきた提案力や調整力で貢献したいと考えています。
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【パターン２】
Uターン転職（地元への貢献）
現職の食品商社で地域産品の販路開拓に従事する中で、故郷の「食材の価値」を再認識したことが志望の原点です。都内での地域産品フェアを企画した際、福井の伝統工芸品や食材が顧客の心を掴む瞬間を目の当たりにし、誇らしさと共に「この魅力を世界へ広げたい」と考えるようになりました。県が注力する地域産業の高付加価値化や、新幹線開業を活かした交流人口の拡大施策に対し、現職で培ってきた提案力と現場感覚で貢献したいと考えています。生産者の想いに寄り添い、外の視点を持つ私だからこそできる発信で、活気と好循環が生まれる地域経済の実現に貢献したいです。
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SERVICES
AI公務員予備校の３つのサービス
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ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校 運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
首席入庁時の新聞記事リンク ➡
働きながら博士号を取得（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
５年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校
運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
入庁式の
新聞記事 ➡
働きながら博士号を取得
（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
退職後､大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
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