【自治体研究】山形県庁

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▶ 面接対策用 自治体研究

県の公式計画から読み解く!
山形県の自治体研究<完全版>

面接・グループディスカッション(GW)の前に知っておくべき9テーマを整理しました。山形県が力を入れている施策やキーワードを確認できます。

山形県が公表する公式の総合計画に基づいて作成しています

根拠資料:『第4次山形県総合発展計画 後期実施計画』(計画期間 令和7〜11年度)

※ 施策名・固有名詞・数値はすべて原文に基づいて記載しています

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志望動機・面接カードの作成に

「計画の将来像」や「重点戦略」を読んで、自分の志望動機に使えるキーワードや施策を見つけましょう。具体的な施策名を盛り込むと説得力が増します。

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面接直前の最終チェックに

9テーマの中から、自分が聞かれそうな分野を開いて「課題→目指す姿→取り組み」の流れを押さえておくと、深掘り質問にも対応しやすくなります。

計画の将来像

山形県の最上位計画「第4次山形県総合発展計画」は、「人と自然がいきいきと調和し、真の豊かさと幸せを実感できる山形」を基本目標(将来像)に掲げています。後期実施計画の計画期間は令和7年度から令和11年度までの5年間で、将来像の実現に向けた施策が体系的にまとめられています。

施策展開に通底する行動指針・姿勢として「共生」「共創」×「挑戦」が重視されており、自然との望ましい関わり合いや多様な人との支え合い(共生)、多様な主体が力を合わせる新たな価値の創造(共創)、そして時代の変化を好機と捉えた課題解決への積極的な取り組み(挑戦)が行動の軸に据えられています。

7つの重点テーマ(重点戦略)

長期構想の基本目標を実現するため、従来の政策の枠を超えて総合的かつ戦略的な対応が必要となる以下のテーマが設定されています。

1. 若者・女性を惹きつける地域づくり

若者・女性をはじめ多様な人々を惹きつける地域づくりの推進が掲げられています。

2. 産業人材の育成と多様な人材の就労促進

産業人材の育成および多様な人材の就労の促進が目標に据えられています。

3. 地域社会・産業経済の国際化

地域社会・産業経済の国際化の推進に取り組む方針が示されています。

4. デジタルの徹底活用

デジタルの徹底活用による暮らしの利便性・産業活力の向上が推進されています。

5. 環境と経済の好循環の創出

優れた環境資産を活用した環境と経済の好循環の創出が図られています。

6. 超高齢社会に対応した安全・安心

超高齢社会に対応した安全・安心の構築が目指されています。

7. 大規模災害等に対応した地域防災力の向上

大規模災害等に対応した地域防災力の向上が強化方針として打ち出されています。

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9つのテーマ別 詳細まとめ

関心のあるテーマは、深掘りに備えて徹底的に対策しましょう!

📌 現状の課題

災害の頻発・激甚化を踏まえ、県民の安全確保に向けた取り組みの一層の強化が求められています。大規模災害の発生に備えた危機管理機能の充実も急がれる状況にあります。超高齢社会の到来やデジタル技術の進展に伴い、高齢者が被害者となる特殊詐欺や若年層が巻き込まれるSNS型投資詐欺、サイバー空間の脅威といった新たなリスクへの対応も課題となっています。高齢者が当事者となる交通事故の増加も深刻で、防止対策の強化が必要な状態です。

🎯 目指す姿

大規模災害等に強い強靭な地域づくりと、多様なリスクに対応できる社会の構築が目標に掲げられています。

🔧 主な取り組み
  • 地域防災力の強化と、復旧・復興に向けた備えの充実
  • 災害時の避難行動要支援者に対する避難支援体制の構築
  • 災害対応時のデジタル技術活用による迅速な情報収集・発信体制の整備
  • 緊急輸送道路の耐震化や治水対策、土砂災害防止対策の推進
  • 特殊詐欺やSNS型投資詐欺、サイバー事案の被害防止対策の強化
  • 新興感染症への対応力強化のための医療機関等との連携体制構築
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📌 現状の課題

婚姻数や出生数の減少が続いており、若者の出会いの機会の減少、経済的な不安定さ、仕事と子育ての両立の困難さなどが要因として挙げられています。進学・就職期における若年層の県外流出は構造的な問題で、地域社会や産業の担い手確保のため、若者の定着・回帰を強力に推し進める必要性が高まっています。教育面では、デジタル化やグローバル化に対応し、知識や基礎学力に加えて主体的に学び行動する力や課題発見・解決能力を含めた「確かな学力」の向上が求められている状況です。

🎯 目指す姿

結婚から子育てまでの切れ目のない総合的な支援と、次代を担う人材の育成・確保が目指されています。

🔧 主な取り組み
  • 出会い・結婚支援の充実と、結婚・新生活への経済的支援の強化
  • 産後ケア事業の充実や周産期・小児医療体制の確保など妊娠・出産・子育て支援
  • 病児・病後児保育や放課後児童クラブなど多様な保育サービスの充実
  • ひとり親家庭や医療的ケア児など支援を要する子どもの養育環境整備
  • 幼少期からの郷土愛醸成と、若者の志向に応じた就業の場の創出・拡大
  • 少人数授業やICT活用、AIによるデータ分析等で確かな学力と生き抜く力を育成
  • いじめや不登校児童生徒への支援体制の強化
📌 現状の課題

高齢化の進展に伴い、健康寿命のさらなる延伸や生活習慣の改善、運動習慣の定着が喫緊の課題となっています。人口減少や高齢化による地域コミュニティの希薄化も進んでおり、住民同士の支え合いによる地域づくりの必要性が高まっている状況です。

🎯 目指す姿

保健・医療・福祉の連携による「健康長寿日本一」の実現が目標として掲げられています。

🔧 主な取り組み
  • 食生活改善、運動習慣、禁煙など県民一人ひとりの主体的な健康づくりの促進
  • データやデジタル技術を活用した、ライフステージに応じた疾病予防と健康づくり
  • 健康ポイント事業やボランティア活動マッチング等による高齢者の社会参画促進
  • 救命救急センターやドクターヘリなど救急医療体制の充実と、医療従事者の確保・育成
  • 地域包括ケアシステムの推進と重層的支援体制整備、孤独・孤立対策の強化
  • 「通いの場」等の居場所づくりや、「農福連携」等による障がい者の就業機会拡大
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📌 現状の課題

農林水産業では担い手の高齢化・減少が進行しており、中小企業は人手不足や物価高騰など厳しい経営環境に置かれています。産業活力を維持していくには、人材育成(リスキリング等)や若者・女性の志向に応じた就業の場の拡大、働き方の多様化への対応が急がれている状況です。

🎯 目指す姿

高い付加価値を創出する産業経済の振興と、競争力のある力強い農林水産業の振興が目標として掲げられています。

🔧 主な取り組み
  • IoT等の先端技術活用や「3GeV高輝度放射光施設(ナノテラス)」を活用したイノベーション創出
  • DX・GX等のリスキリングプログラム提供による産業人材育成
  • 女性、高齢者、障がい者、外国人材など多様な人材の就労機会拡大と賃上げ支援
  • 新規就農者確保やスマート農業普及、県産農畜産物のブランド化・輸出拡大
  • 若者・女性の志向に応じたサービス産業等の企業誘致や円滑な事業承継支援
📌 現状の課題

空港・港湾・新幹線・高規格道路などの広域交通ネットワーク強化が引き続き重要な課題となっています。人口減少下での地域公共交通の持続性確保や、老朽化するインフラの効率的な維持管理も求められています。都市部の拠点機能低下や周辺地域の生活機能維持への懸念も指摘されている状況です。

🎯 目指す姿

未来に向けた発展基盤となる県土の整備・活用と、活力ある圏域の形成が目標とされています。

🔧 主な取り組み
  • 自動運転、ドローン物流、遠隔医療などデジタル技術の早期実装と5Gの普及
  • 奥羽・羽越新幹線の整備実現、高速道路のミッシングリンク解消
  • 庄内空港・酒田港の機能強化
  • ライドシェアやMaaSを活用した二次交通の充実
  • 集約型都市構造の形成、空き家活用、市町村間連携による生活サービスの最適化
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📌 現状の課題

GX(グリーン・トランスフォーメーション)や循環型社会(サーキュラーエコノミー)への取り組みを、新たな産業や経済の好循環に結びつけることが求められています。気候変動適応策への情報提供や、自然環境・生物多様性の保全・継承も引き続き重要な課題です。

🎯 目指す姿

優れた環境資産を活用した環境と経済の好循環の創出と、持続可能な地域づくりが目指されています。

🔧 主な取り組み
  • 洋上風力や水素関連などGX関連産業への参入・誘致、木質系新素材の活用支援
  • FCVやエネファームなど身近な水素利活用の推進
  • 循環型社会形成に向けた再資源化技術の開発やマッチング支援
  • 有機農業等による環境負荷低減、やまがた緑環境税を活用した森づくり、ブルーカーボン生態系の創出
  • エコツーリズムの展開や気候変動適応策(高温耐性品種、少雪対策等)の推進
📌 現状の課題

デジタル活用による課題解決モデルの横展開や、高度デジタル人材の確保・育成が急がれています。県・市町村のDX推進やデジタルデバイド対策に加え、老朽化するインフラへの効率的な対応も課題となっています。

🎯 目指す姿

デジタルの徹底活用による暮らしの利便性・産業活力の向上が目標に掲げられています。

🔧 主な取り組み
  • 産学官金連携によるデジタル技術を活用した新規事業創出と横展開
  • オープンデータ化や行政手続のデジタル化の推進
  • 企業DXを担う人材、女性デジタル人材、高度デジタル人材の育成・マッチング
  • 携帯不感区域解消や5G普及、インフラ維持管理へのドローン等デジタル技術活用
  • 行財政の効率化と公共施設の長寿命化・集約化・転用の推進
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📌 現状の課題

地域資源を活用した質の高いコンテンツ造成や効果的なプロモーション、他産業との連携が重要な課題となっています。インバウンド誘客に向けた「アクセシブルツーリズム」の推進も求められているほか、文化財の保存・活用や伝統芸能の担い手確保も急がれている分野です。

🎯 目指す姿

国内外からの観光・交流の拡大による地域経済の活性化と、文化資産の活用・継承が目標とされています。

🔧 主な取り組み
  • 出羽三山の精神文化、食、蔵王などの地域資源を活かした高付加価値コンテンツの造成
  • ナイトタイムエコノミーや早朝観光の促進、重点地域への国際観光プロモーション
  • 国際チャーター便受入体制整備やバリアフリー化等のアクセシブルツーリズム推進
  • 山形県総合文化芸術館等を活用した文化芸術事業やスポーツ交流の促進
  • 「未来に伝える山形の宝」制度などを活用した文化資産の保存・活用
📌 現状の課題

地域コミュニティの担い手確保や、女性・高齢者・障がい者・外国人材の活躍環境整備が必要とされています。アンコンシャス・バイアスの解消や多文化共生の地域づくりも課題に挙げられており、多様な主体との連携による社会的課題の解決が求められている状況です。

🎯 目指す姿

県民誰もが個性や能力を発揮し活躍できる環境整備と、多様な力の結集による地域コミュニティの維持・活性化が目標に掲げられています。

🔧 主な取り組み
  • 地域運営組織の促進や地域外人材とのマッチング、コミュニティ連携の支援
  • 外国人向け住環境整備や相談窓口連携、多文化共生コーディネーターの育成
  • 女性のキャリア支援や男性の育児参画促進、「やまがたスマイル企業」等の多様な働き方推進
  • 高齢者の活躍の場拡大や、農福連携等による障がい者の就業機会拡大
  • 企業との包括連携や「やまがた社会貢献基金」活用による協働の促進
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根拠資料:『第4次山形県総合発展計画 後期実施計画』

本ページは自治体の最上位計画等に基づいて作成しています。正確な記載を心がけていますが、最終的な情報についてはご自身でのご確認をお願いいたします。

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サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校 運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

首席入庁時の新聞記事リンク ➡

経歴
1

働きながら博士号を取得(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

経歴
2

5年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援

経歴
3

AIの活用で「面接力」を養ってほしいとの想いでサービス開発

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4

サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校

運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

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働きながら博士号を取得
(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

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退職後、大手スキルシェアサイト多くの受験生を支援

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