【千葉県庁の面接対策】
面接カード書き方・質問まとめ
2025年 千葉県･倍率データ
| 受験 者数 | 一次 合格者数 | 最終 合格者数 | 倍率 | |
|---|---|---|---|---|
| 一般行政 C早期枠 | 723 | 129 | 69 | 10.5 |
| 一般行政 A | 552 | 336 | 199 | 2.8 |
| 一般行政 B | 113 | 109 | 52 | 2.2 |
| 一般行政 ・社会人 | 385 | 115 | 48 | 8.0 |
ES
【１】
面接カード(ES)対策
Interview
Int.
【２】面接対策
著者・青島一平のKindle本｜千葉県庁 受験生向け
【自治体研究のツボ】千葉県庁｜令和8年度編
R8予算＆総合計画から読み解く
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SERVICES
AI公務員予備校の３つのサービス
AI公務員予備校の
３つのサービス
ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校 運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
首席入庁時の新聞記事リンク ➡
経歴
1
働きながら博士号を取得（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
経歴
2
５年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
経歴
3
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
経歴
4
ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校
運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
入庁式の
新聞記事 ➡
経歴
1
働きながら博士号を取得
（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
経歴
2
退職後､大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
経歴
3
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
経歴
4
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