自治体別の面接対策

【京都市役所の面接対策】面接カード書き方・質問まとめ

京都市役所の面接カードと面接の準備に要るものを、志望動機の例文・自治体研究・頻出質問・試験の流れにまとめました。

令和8年度試験: 24区分
志望動機の例文: 8例
頻出質問: 20問

更新 2026年3月17日

01志望動機の例文新卒4・転職4子育て支援防災観光見る 02自治体研究9テーマ安全・安心子育て・教育健康・福祉見る 03頻出質問10選新卒・転職なぜこの自治体を志望したのですかこのページで見る 04試験の流れ・倍率24区分教養＋専門SPI3教養のみこのページで見る

Flow

京都市の採用試験はこう進む

令和8年度試験の公式発表から、一次から最終合格までの流れをまとめました。区分を選ぶと切り替わります。

上級・一般方式一般事務職（行政）ほか1職種

申込締切 5/28(木)

一
一次6/21(日)・7/8(水)・9(木)・10(金)・13(月)
- 教養＋専門
- 面接
第1次口述試験（個別面接）。
二
二次8/3(月)〜7(金)のうち1日
- 作文
- 面接
第2次口述試験（個別面接）
合
最終合格発表8月下旬

出典：京都市の採用ページ（公式）（2026年9月29日取得）

Data

日程と倍率

京都市の採用試験データ（2026年度試験）

2026年9月29日取得・公式発表から

4/2(木)上級一般事務職（行政） SPI3 テストセンター〜30歳一次：4/2(木)・15(水)・5/1(金)・12(火)締切 3/27(金)倍率 9.7

この試験の一次の筆記はSPI3です SPI3の非言語・言語を、無料で演習 SPIの泉で練習する

職種	採用予定	倍率 2026年度	倍率 2025年度	年齢
一般事務職（行政）	約130人	9.7倍	7.8倍	22〜30歳

申込期間: 3月1日(日)〜27日(金)
申込方法: インターネット（パブリックコネクト）。郵送も可（簡易書留・必着）
1次の日程: 4月2日(木)・15日(水)・5月1日(金)・12日(火) SPI3は4月2日〜15日のうち各自が選ぶ日時・会場。第1次口述（WEB面接）は5月1日〜12日のうち指定される日【予定】。口述対象者発表は4月下旬
1次の種目: SPI3（テストセンター） 35分：基礎能力検査（SPI3）。テストセンター会場（リアル会場またはオンライン会場）で各自が日時を選んで受検。性格検査は自宅等で事前受検 Web面接：第1次口述試験（個別面接・WEB面接）。SPI3の成績で対象者を決定
1次の合格発表: 第1次試験合格発表 5月中旬（SPI3・第1次口述の総合成績で決定）
2次の日程: 5月25日(月)〜6月3日(水)のうち1日第2次口述は5月25日〜6月3日のうち指定される日【予定】。課題作文の課題は第1次合格発表時に発表
2次の種目: 面接：第2次口述試験（個別面接）作文：課題作文（課題は第1次合格発表の際に発表）。最終合格は課題作文と第3次口述の総合成績で決定
2次の合格発表: 第2次試験合格発表 6月上旬（第2次口述の成績で決定）
3次の日程: 6月21日(日)・23日(火)のいずれか1日 6月21日・23日のいずれか指定【予定】
3次の種目: 面接：第3次口述試験（個別面接）
3次の合格発表: 最終合格発表 7月中旬
最終合格発表: 7月中旬
年齢要件（原文）: 平成8年4月2日〜平成17年4月1日生まれ（この一覧の年齢は2027年4月1日時点の満年齢）
採用予定数（原文）: 約130名。採用予定日は令和9年4月1日
試験の正式名称: 令和8年度京都市職員採用試験上級＜京都方式＞一般事務職（行政）

6/21(日)上級・一般方式一般事務職（行政）ほか1職種教養＋専門〜30歳一次：6/21(日)・7/8(水)・9(木)・10(金)・13(月)締切 5/28(木)倍率 3.9〜8.0

職種	採用予定	倍率 2026年度	倍率 2025年度	年齢
一般事務職（行政）	約105人	3.9倍	3.3倍	22〜30歳
一般事務職（福祉）	約5人	8.0倍	—	22〜30歳

申込期間: 5月8日(金)〜28日(木)
申込方法: インターネット（パブリックコネクト）。郵送も可（簡易書留・必着）
1次の日程: 6月21日(日)・7月8日(水)・9日(木)・10日(金)・13日(月) 筆記は6月21日（立命館大学衣笠キャンパス・9:30〜15:15、福祉は15:30まで）。第1次口述（個別面接）は7月8日〜10日・13日のうち指定される日【予定】。口述対象者発表は7月上旬
1次の種目: 教養 90分30問：教養試験（択一式・30問全問解答）。文章理解・判断推理・数的推理・資料解釈などの一般知能分野と時事問題等＜大学卒業程度＞専門 90分30問：専門試験（択一式・40問中30問解答）。政治学、行政学、憲法、行政法、民法、労働法、経済学、財政学、経営学、社会政策、国際関係面接：第1次口述試験（個別面接）。教養・専門の総合成績で対象者を決定作文（2次で評価・1次の日に実施）
1次の合格発表: 第1次試験合格発表 7月中旬（教養・専門・第1次口述の総合成績で決定）
2次の日程: 8月3日(月)〜7日(金)のうち1日第2次口述は8月3日〜7日のうち指定される日【予定】
2次の種目: 面接：第2次口述試験（個別面接）
2次の合格発表: 最終合格発表 8月下旬（作文・第2次口述の総合成績で決定）
最終合格発表: 8月下旬
年齢要件（原文）: 平成8年4月2日〜平成17年4月1日生まれ（この一覧の年齢は2027年4月1日時点の満年齢）
採用予定数（原文）: 一般事務職（行政）：約105名。採用予定日は令和9年4月1日一般事務職（福祉）：約5名。採用予定日は令和9年4月1日
試験の正式名称: 令和8年度京都市職員採用試験上級＜一般方式＞一般事務職（行政）令和8年度京都市職員採用試験上級＜一般方式＞一般事務職（福祉）

6/21(日)上級・一般方式一般技術職（土木）ほか8職種専門 SPI3 〜30歳締切 5/28(木)倍率 2.0〜5.0

この試験の一次の筆記はSPI3です SPI3の非言語・言語を、無料で演習 SPIの泉で練習する

職種	採用予定	倍率 2026年度	倍率 2025年度	年齢
一般技術職（土木）	約15人	—	3.0倍	22〜30歳
一般技術職（建築）	約5人	5.0倍	9.0倍	22〜30歳
一般技術職（電気）	約5人	2.0倍	4.0倍	22〜30歳
一般技術職（機械）	約5人	3.0倍	3.0倍	22〜30歳
一般技術職（化学）	約5人	2.0倍	1.7倍	22〜30歳
一般技術職（造園）	若干名（1〜2名）。採用予定日…	2.0倍	1.5倍	22〜30歳
一般技術職（農林（農業））	約5人	5.0倍	4.0倍	22〜30歳
一般技術職（農林（農林整備））	約5人	5.0倍	2.0倍	22〜30歳
一般技術職（環境）	約5人	3.0倍	2.0倍	22〜30歳

申込期間: 5月8日(金)〜28日(木)
申込方法: インターネット（パブリックコネクト）。郵送も可（簡易書留・必着）
1次の日程: 6月21日(日) 6月21日（立命館大学衣笠キャンパス・9:30〜15:10）
1次の種目: SPI3 70分：基礎能力検査（SPI3）。言語的理解力・数的処理能力・論理的思考力などを問う。会場で実施（1時間10分）専門 105分40問：専門試験（択一式・40問全問解答）。数学・物理・情報、応用力学、水理学、土質工学、測量、都市計画、土木計画、材料・施工作文（2次で評価・1次の日に実施）
1次の合格発表: 第1次試験合格発表 6月下旬（SPI3・専門試験の総合成績で決定）
2次の日程: 7月15日(水)・16日(木)・17日(金)・21日(火)・22日(水)・23日(木)のいずれか1日口述は7月15日〜17日・21日〜23日のうち指定される日【予定】
2次の種目: 面接：口述試験（個別面接）
2次の合格発表: 最終合格発表 8月上旬（作文・口述の総合成績で決定）
最終合格発表: 8月上旬
年齢要件（原文）: 平成8年4月2日〜平成17年4月1日生まれ（この一覧の年齢は2027年4月1日時点の満年齢）
採用予定数（原文）: 一般技術職（土木）：約15名。採用予定日は令和9年4月1日一般技術職（建築）：約5名。採用予定日は令和9年4月1日一般技術職（電気）：約5名。採用予定日は令和9年4月1日一般技術職（機械）：約5名。採用予定日は令和9年4月1日一般技術職（化学）：約5名。採用予定日は令和9年4月1日一般技術職（造園）：若干名（1〜2名）。採用予定日は令和9年4月1日一般技術職（農林（農業））：約5名。採用予定日は令和9年4月1日一般技術職（農林（農林整備））：約5名。採用予定日は令和9年4月1日一般技術職（環境）：約5名。採用予定日は令和9年4月1日
試験の正式名称: 令和8年度京都市職員採用試験上級＜一般方式＞一般技術職（土木）令和8年度京都市職員採用試験上級＜一般方式＞一般技術職（建築）令和8年度京都市職員採用試験上級＜一般方式＞一般技術職（電気）令和8年度京都市職員採用試験上級＜一般方式＞一般技術職（機械）令和8年度京都市職員採用試験上級＜一般方式＞一般技術職（化学）令和8年度京都市職員採用試験上級＜一般方式＞一般技術職（造園）令和8年度京都市職員採用試験上級＜一般方式＞一般技術職（農林（農業））令和8年度京都市職員採用試験上級＜一般方式＞一般技術職（農林（農林整備））令和8年度京都市職員採用試験上級＜一般方式＞一般技術職（環境）

—上級・秋一般事務職（行政）ほか1職種 SPI3 テストセンター予定〜30歳倍率 10.9（2025年度）

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職種	採用予定	倍率 2025年度	年齢
一般事務職（行政）	採用予定者数は案内公表前（予定…	10.9倍	22〜30歳
一般技術職（職種は案内公表待ち）	採用予定者数は案内公表前（予定…	—	22〜30歳

申込方法: 申込期間は10月上旬〜10月下旬（予定表）。案内は10月上旬公表予定
1次の日程: 11月上旬〜中旬（テストセンター方式・各自が選ぶ日）
1次の種目: SPI3（テストセンター）：SPI3＜テストセンター方式＞（予定表） Web面接：第1次口述試験（個別面接・WEB）（予定表）
2次の日程: 第2次試験（日程は案内公表待ち）
2次の種目: 面接：個別面接（予定表）その他：課題解決提案シート（予定表）
3次の日程: 第3次試験（日程は案内公表待ち）
3次の種目: 面接：個別面接（予定表）
最終合格発表: 1月下旬
年齢要件（原文）: 22歳〜30歳（採用日現在）（予定表）（この一覧の年齢は2027年4月1日時点の満年齢）
採用予定数（原文）: 一般事務職（行政）：採用予定者数は案内公表前（予定表に記載なし）一般技術職（職種は案内公表待ち）：採用予定者数は案内公表前（予定表に記載なし）
試験の正式名称: 令和8年度京都市職員採用試験上級＜秋季枠＞一般事務職（行政）（11月実施）令和8年度京都市職員採用試験上級＜秋季枠＞一般技術職（11月実施）
受験者への注意: 年齢は予定表の「年齢は採用日現在」「4月1日採用（11月実施）」から令和9年4月1日現在として生年月日に換算（案内公表後に要確認）。

すべての区分を見る（24件・52職種）

3/6(金)社会人一般事務職（行政） SPI3 3/6〜17 テストセンター〜61歳締切 3/2(月)倍率 12.1

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職種	採用予定	倍率 2026年度	年齢
一般事務職（行政）	約25人	12.1倍	27〜61歳

申込期間: 2月19日(木)〜3月2日(月)
申込方法: インターネット（自治体求人サイトパブリックコネクト）。郵送も可（簡易書留・必着）
1次の日程: 3月6日(金)〜17日(火)（期間内に各自受検） SPI3は3月6日〜17日のうち各自が選ぶ日時・会場。経験小論文は3月17日必着で提出。適性検査は3月6日〜17日のうち各自が受検
1次の種目: SPI3（テストセンター） 35分：基礎能力検査（SPI3）約35分。テストセンター会場（リアル会場またはオンライン会場）で各自が日時を選んで受検。性格検査（約30分）は自宅等で事前に受検論文：経験小論文（900字以内）。民間企業等における職務経験に関する内容。事前に作成しオンラインで3月17日必着で提出性格検査：適性検査（約20分・性格適性と職務適性等）。面接資料に使用
1次の合格発表: 第1次試験合格発表 4月中旬（SPI3が一定点数以上の方の経験小論文を採点し、SPI3と経験小論文の総合成績で決定）
2次の日程: 4月下旬〜5月中旬（日程は別途公表）
2次の種目: Web面接：個別面接（WEB面接）
2次の合格発表: 第2次試験合格発表 5月下旬
3次の日程: 6月上旬
3次の種目: 面接：個別面接
3次の合格発表: 最終合格発表 7月上旬
最終合格発表: 7月上旬
年齢要件（原文）: 昭和39年4月2日〜平成11年4月1日生まれ（27歳〜62歳）（この一覧の年齢は2026年4月1日時点の満年齢）
採用予定数（原文）: 約25名。採用予定日は令和8年10月1日
試験の正式名称: 令和8年度京都市職員採用試験経験者（一般事務職）行政＜10月1日採用＞（3月実施）

3/20(金)上級・先行一般事務職（福祉） SPI3 〜30歳一次：3/20(金)・4/9(木)・10(金)締切 3/11(水)倍率 2.6

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職種	採用予定	倍率 2026年度	倍率 2025年度	年齢
一般事務職（福祉）	約30人	2.6倍	2.9倍	22〜30歳

申込期間: 3月1日(日)〜11日(水)
申込方法: インターネット（パブリックコネクト）。郵送も可（簡易書留・必着）
1次の日程: 3月20日(金)・4月9日(木)・10日(金) 筆記（SPI3・専門性確認シート）は3月20日（京都御池創生館・9:30〜13:15）。第1次口述（WEB面接）は4月9日・10日のいずれか指定【予定】。口述対象者発表は4月上旬
1次の種目: SPI3 70分：基礎能力検査（SPI3）。言語的理解力・数的処理能力・論理的思考力などを問う。会場で実施（1時間10分）その他：専門性確認シート（1時間30分）。当日配付の課題について、自身の考えやこれまで培った専門知識を市政にどう活かしたいかを記述（図表可）。第2次のプレゼンの元になる Web面接：第1次口述試験（個別面接・WEB面接）。SPI3・専門性確認シートの総合成績で対象者を決定
1次の合格発表: 第1次試験合格発表 4月中旬（SPI3・専門性確認シート・第1次口述の総合成績で決定）
2次の日程: 4月24日(金)・25日(土)・28日(火)のいずれか1日 4月24日・25日・28日のいずれか指定【予定】
2次の種目: プレゼンテーション：第2次口述試験のプレゼンテーション（3分程度・第1次で提出した専門性確認シートに沿う）面接：個別面接
2次の合格発表: 最終合格発表 5月中旬
最終合格発表: 5月中旬
年齢要件（原文）: 平成8年4月2日〜平成17年4月1日生まれで、社会福祉主事任用資格を有する（令和9年3月31日までの取得見込み含む）方（この一覧の年齢は2027年4月1日時点の満年齢）
採用予定数（原文）: 約30名。採用予定日は令和9年4月1日（既卒者は令和9年3月31日以前の採用あり）
試験の正式名称: 令和8年度京都市職員採用試験上級＜先行実施枠＞一般事務職（福祉）

3/26(木)上級・先行一般技術職（土木）ほか3職種 SPI3 3/26〜4/5 テストセンター〜30歳締切 3/22(日)倍率 1.9〜3.0

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職種	採用予定	倍率 2026年度	倍率 2025年度	年齢
一般技術職（土木）	約40人	1.9倍	1.5倍	22〜30歳
一般技術職（建築）	約15人	3.0倍	3.3倍	22〜30歳
一般技術職（電気）	約10人	2.7倍	1.7倍	22〜30歳
一般技術職（機械）	約10人	2.3倍	2.8倍	22〜30歳

申込期間: 3月1日(日)〜22日(日)
申込方法: インターネット（パブリックコネクト）。郵送も可（簡易書留・必着）
1次の日程: 3月26日(木)〜4月5日(日)（期間内に各自受検） 3月26日〜4月5日のうち各自が選ぶ日時・会場でSPI3。専門性確認シートは4月5日必着で提出
1次の種目: SPI3（テストセンター） 35分：基礎能力検査（SPI3）約35分。テストセンター会場（リアル会場またはオンライン会場）で各自が日時を選んで受検。性格検査（約30分）は自宅等で事前に受検性格検査：SPI3の性格検査（約30分・自宅等で受検）その他：専門性確認シート。これまで培った専門知識を市政にどう活かしたいかを問う（図表可）。事前に作成しパブリックコネクトで4月5日必着で提出。第2次のプレゼンの元になる
1次の合格発表: 第1次試験合格発表 4月中旬（SPI3の成績で決定）
2次の日程: 4月22日(水)〜27日(月)のうち1日 4月22日〜27日のうち指定される日【予定】
2次の種目: プレゼンテーション：プレゼンテーション（3分程度・専門性確認シートに沿う）面接：個別面接
2次の合格発表: 最終合格発表 5月中下旬（専門性確認シート・第2次口述の総合成績で決定）
最終合格発表: 5月中下旬
年齢要件（原文）: 平成8年4月2日〜平成17年4月1日生まれ（この一覧の年齢は2027年4月1日時点の満年齢）
採用予定数（原文）: 一般技術職（土木）：約40名。採用予定日は令和9年4月1日一般技術職（建築）：約15名。採用予定日は令和9年4月1日一般技術職（電気）：約10名。採用予定日は令和9年4月1日一般技術職（機械）：約10名。採用予定日は令和9年4月1日
試験の正式名称: 令和8年度京都市職員採用試験上級＜先行実施枠＞一般技術職（土木）令和8年度京都市職員採用試験上級＜先行実施枠＞一般技術職（建築）令和8年度京都市職員採用試験上級＜先行実施枠＞一般技術職（電気）令和8年度京都市職員採用試験上級＜先行実施枠＞一般技術職（機械）

6/5(金)社会人一般技術職（土木）ほか3職種 SPI3 6/5〜21 テストセンター〜61歳締切 5/28(木)倍率 1.8〜4.0

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職種	採用予定	倍率 2026年度	倍率 2025年度	年齢
一般技術職（土木）	約30人	2.7倍	2.6倍	27〜61歳
一般技術職（建築）	約5人	3.0倍	—	27〜61歳
一般技術職（電気）	約5人	1.8倍	2.7倍	27〜61歳
一般技術職（機械）	約5人	4.0倍	2.0倍	27〜61歳

申込期間: 5月8日(金)〜28日(木)
申込方法: インターネット（パブリックコネクト）。郵送も可（簡易書留・必着）
1次の日程: 6月5日(金)〜21日(日)（期間内に各自受検） SPI3・適性検査は6月5日〜21日のうち各自が選ぶ日。小論文は6月21日必着で提出
1次の種目: SPI3（テストセンター） 35分：基礎能力検査（SPI3）約35分。テストセンター会場（リアル会場またはオンライン会場）で各自が日時を選んで受検。性格検査（約30分）は自宅等で事前に受検論文：小論文試験。民間企業等における職務経験および専門知識に関する内容。SPI3受検依頼メール送信日に課題様式を公開し、6月21日必着で提出性格検査：適性検査（約20分・性格適性と職務適性等）。第2次の面接資料に使用
1次の合格発表: 第1次試験合格発表 7月上旬（SPI3が一定点数以上の方の小論文を採点し、SPI3と小論文の総合成績で決定）
2次の日程: 7月21日(火)・22日(水)・23日(木)のいずれか1日口述は7月21日〜23日のうち指定される日
2次の種目: 面接：口述試験（個別面接）
2次の合格発表: 最終合格発表 8月上旬（口述の成績で決定）
最終合格発表: 8月上旬
年齢要件（原文）: 昭和40年4月2日〜平成12年4月1日生まれ（27歳〜62歳）（この一覧の年齢は2027年4月1日時点の満年齢）
採用予定数（原文）: 一般技術職（土木）：約30名。採用予定日は令和9年4月1日一般技術職（建築）：約5名。採用予定日は令和9年4月1日一般技術職（電気）：約5名。採用予定日は令和9年4月1日一般技術職（機械）：約5名。採用予定日は令和9年4月1日
試験の正式名称: 令和8年度京都市職員採用試験経験者（一般技術職）土木令和8年度京都市職員採用試験経験者（一般技術職）建築令和8年度京都市職員採用試験経験者（一般技術職）電気令和8年度京都市職員採用試験経験者（一般技術職）機械

6/21(日)上級消防職Ａほか1職種教養 SPI3 〜35歳締切 5/28(木)倍率 4.5〜5.4

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職種	採用予定	倍率 2026年度	倍率 2025年度	年齢
消防職Ａ	約40人	5.4倍	3.3倍	22〜35歳
消防職Ｂ	約20人	4.5倍	4.8倍	21〜35歳

申込期間: 5月8日(金)〜28日(木)
申込方法: インターネット（パブリックコネクト）。郵送も可（簡易書留・必着）
1次の日程: 6月21日(日) 6月21日（立命館大学衣笠キャンパス・9:30〜12:30。SPI3選択者は12:10まで）
1次の種目: 教養 90分30問：教養試験（択一式・30問全問解答）＜大学卒業程度＞。申込時にSPI3とどちらかを選択（最終合否に影響なし） SPI3 70分：基礎能力検査（SPI3）。申込時に教養試験とどちらかを選択（最終合否に影響なし）作文（2次で評価・1次の日に実施）
1次の合格発表: 第1次試験合格発表 6月下旬（教養試験またはSPI3の成績で決定）
2次の日程: 7月7日(火)・29日(水)・30日(木)・31日(金) 体力試験は7月7日【予定】。口述は7月29日〜31日のうち指定される日【予定】。身体検査は各自医療機関で受検し所定様式で提出
2次の種目: 体力検査：体力試験（握力、上体起こし、長座体前屈、反復横跳び、SST（10m往復持久走）、立ち幅跳び）体力検査：身体検査（視力：矯正含め両眼0.7以上かつ各眼0.3以上、色覚、聴力の基準）。各自医療機関で受検し提出面接：口述試験（個別面接）
2次の合格発表: 最終合格発表 8月下旬（作文・体力・身体検査・口述の総合成績で決定）
最終合格発表: 8月下旬
年齢要件（原文）: 消防職Ａ：平成3年4月2日〜平成17年4月1日生まれ消防職Ｂ：平成2年10月2日〜平成16年10月1日生まれ
採用予定数（原文）: 消防職Ａ：約40名。採用予定日は令和9年4月1日消防職Ｂ：約20名。採用予定日は令和8年10月1日
試験の正式名称: 令和8年度京都市職員採用試験上級消防職Ａ令和8年度京都市職員採用試験上級消防職Ｂ

6/21(日)中級消防職Ｂ教養のみ〜21歳締切 5/28(木)倍率 4.7

職種	採用予定	倍率 2026年度	年齢
消防職Ｂ	約30人	4.7倍	17〜21歳

申込期間: 5月8日(金)〜28日(木)
申込方法: インターネット（パブリックコネクト）。郵送も可（簡易書留・必着）
1次の日程: 6月21日(日) 6月21日（立命館大学衣笠キャンパス・9:30〜12:10）
1次の種目: 教養 60分60問：教養試験（択一式・60問全問解答）。論理的に思考する力、文章を正確に理解する力、統計等の資料を分析する力、国内外の社会情勢への理解等を確認する基礎的な出題作文（2次で評価・1次の日に実施）
1次の合格発表: 第1次試験合格発表 6月下旬（教養試験の成績で決定）
2次の日程: 7月7日(火)・28日(火)・29日(水) 体力試験は7月7日【予定】。口述は7月28日・29日のいずれか指定【予定】
2次の種目: 体力検査：体力試験（握力、上体起こし、長座体前屈、反復横跳び、SST（10m往復持久走）、立ち幅跳び）体力検査：身体検査（視力・色覚・聴力の基準）。各自医療機関で受検し提出面接：口述試験（個別面接）
2次の合格発表: 最終合格発表 8月下旬（作文・体力・身体検査・口述の総合成績で決定）
最終合格発表: 8月下旬
年齢要件（原文）: 平成16年10月2日〜平成20年10月1日生まれ（申込締切時点で高校在学中の方は不可）（この一覧の年齢は2026年4月1日時点の満年齢）
採用予定数（原文）: 約30名。採用予定日は令和8年10月1日
試験の正式名称: 令和8年度京都市職員採用試験中級消防職Ｂ

6/21(日)資格免許薬剤師ほか2職種 SPI3 〜35歳締切 5/28(木)倍率 2.0〜6.5

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職種	採用予定	倍率 2026年度	倍率 2025年度	年齢
薬剤師	約5人	6.5倍	1.6倍	〜35歳
獣医師	約5人	2.0倍	1.3倍	〜35歳
保健師	約15人	2.8倍	1.8倍	〜35歳

申込期間: 5月8日(金)〜28日(木)
申込方法: インターネット（パブリックコネクト）。郵送も可（簡易書留・必着）
1次の日程: 6月21日(日) 6月21日（立命館大学衣笠キャンパス・9:30〜12:10）
1次の種目: SPI3 70分：基礎能力検査（SPI3）。言語的理解力・数的処理能力・論理的思考力などを問う。会場で実施（1時間10分）作文（2次で評価・1次の日に実施）
1次の合格発表: 第1次試験合格発表 7月上旬（SPI3の成績で決定）
2次の日程: 7月17日(金)・24日(金)・27日(月)・28日(火)・29日(水)・30日(木)のいずれか1日口述は7月17日・24日・27日〜30日のうち指定される日【予定】
2次の種目: 面接：口述試験（個別面接）
2次の合格発表: 最終合格発表 8月下旬（作文・口述の総合成績で決定）
最終合格発表: 8月下旬
年齢要件（原文）: 平成3年4月2日以降に生まれた方（下限の定めなし）で、資格・免許要件を満たす方（この一覧の年齢は2027年4月1日時点の満年齢）
採用予定数（原文）: 薬剤師：約5名。採用予定日は令和9年4月1日獣医師：約5名。採用予定日は令和9年4月1日保健師：約15名。採用予定日は令和9年4月1日
試験の正式名称: 令和8年度京都市職員採用試験免許・資格職等（薬剤師）令和8年度京都市職員採用試験免許・資格職等（獣医師）令和8年度京都市職員採用試験免許・資格職等（保健師）

6/21(日)資格免許心理職員専門 SPI3 〜35歳締切 5/28(木)倍率 10.5

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職種	採用予定	倍率 2026年度	倍率 2025年度	年齢
心理職員	約5人	10.5倍	6.0倍	〜35歳

申込期間: 5月8日(金)〜28日(木)
申込方法: インターネット（パブリックコネクト）。郵送も可（簡易書留・必着）
1次の日程: 6月21日(日) 6月21日（立命館大学衣笠キャンパス・9:30〜15:10）
1次の種目: SPI3 70分：基礎能力検査（SPI3）。言語的理解力・数的処理能力・論理的思考力などを問う。会場で実施（1時間10分）専門 105分40問：専門試験（択一式・40問全問解答）。一般心理学（心理学史、発達心理学、社会心理学を含む）、応用心理学（教育心理学・産業心理学・臨床心理学）、調査・研究法、統計学作文（2次で評価・1次の日に実施）
1次の合格発表: 第1次試験合格発表 7月上旬（SPI3・専門試験の総合成績で決定）
2次の日程: 7月17日(金)・24日(金)・27日(月)・28日(火)・29日(水)・30日(木)のいずれか1日口述は7月17日・24日・27日〜30日のうち指定される日【予定】
2次の種目: 面接：口述試験（個別面接）
2次の合格発表: 最終合格発表 8月下旬（作文・口述の総合成績で決定）
最終合格発表: 8月下旬
年齢要件（原文）: 平成3年4月2日以降に生まれた方（下限の定めなし）で、資格・免許要件を満たす方（この一覧の年齢は2027年4月1日時点の満年齢）
採用予定数（原文）: 約5名。採用予定日は令和9年4月1日
試験の正式名称: 令和8年度京都市職員採用試験免許・資格職等（心理職員）

6/21(日)障害者一般事務職（行政） SPI3 〜61歳一次：6/21(日)・7/3(金)締切 5/28(木)倍率 31.0

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職種	採用予定	倍率 2026年度	倍率 2025年度	年齢
一般事務職（行政）	約5人	31.0倍	47.0倍	18〜61歳

申込期間: 5月8日(金)〜28日(木)
申込方法: インターネット（パブリックコネクト）。郵送も可（簡易書留・必着）
1次の日程: 6月21日(日)・7月3日(金) 筆記は6月21日（立命館大学衣笠キャンパス・9:30〜12:10）。第1次口述（個別面接）は7月3日【予定】。口述対象者発表は6月下旬
1次の種目: SPI3 70分：基礎能力検査（SPI3）。言語的理解力・数的処理能力・論理的思考力などを問う。会場で実施（1時間10分）面接：第1次口述試験（個別面接）。SPI3の成績で対象者を決定作文（2次で評価・1次の日に実施）
1次の合格発表: 第1次試験合格発表 7月上旬（SPI3・第1次口述の総合成績で決定）
2次の日程: 7月24日(金)・28日(火)のいずれか1日第2次口述は7月24日・28日のいずれか指定【予定】
2次の種目: 面接：第2次口述試験（個別面接）
2次の合格発表: 最終合格発表 8月下旬（作文・第2次口述の総合成績で決定）
最終合格発表: 8月下旬
年齢要件（原文）: 昭和40年4月2日〜平成21年4月1日生まれ（申込締切時点で高校在学中の方は不可）（この一覧の年齢は2027年4月1日時点の満年齢）
採用予定数（原文）: 約5名。採用予定日は令和9年4月1日
試験の正式名称: 令和8年度京都市職員採用試験障害のある方を対象とした試験（6月）一般事務職（行政）

9/9(水)社会人一般事務職（行政）係長級 SPI3 9/9〜23 テストセンター〜61歳締切 9/4(金)倍率 91.5（2025年度）

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職種	採用予定	倍率 2025年度	年齢
一般事務職（行政）係長級	係長級採用は若干名（1〜2名）…	91.5倍	31〜61歳

申込期間: 8月7日(金)〜9月4日(金)
申込方法: インターネット（パブリックコネクト）。郵送も可（簡易書留・必着）
1次の日程: 9月9日(水)〜23日(水)（期間内に各自受検） SPI3は9月9日〜23日のうち各自が選ぶ日時・会場。エントリーシートは9月23日必着で提出
1次の種目: SPI3（テストセンター） 35分：基礎能力検査（SPI3）約35分。テストセンター会場（リアル会場またはオンライン会場）で各自が日時を選んで受検。性格検査（約30分）は自宅等で事前に受検書類選考：書類審査（エントリーシート）。民間企業等における職務経験に関する内容。9月23日必着で提出
1次の合格発表: 2026年10月9日(金)
2次の日程: 10月10日(土)・18日(日)・23日(金)・24日(土)・27日(火) 適性検査は10月10日〜18日のうち各自が選ぶ日。口述（WEB面接）は10月23日・24日・27日のいずれか指定【予定】
2次の種目: 性格検査：適性検査（約20分・性格適性と職務適性等） Web面接：口述試験（個別面接・WEB面接）
2次の合格発表: 第2次試験合格発表 11月上旬
3次の日程: 11月13日(金)・14日(土)のいずれか1日口述は11月13日・14日のいずれか指定【予定】
3次の種目: 面接：第3次口述試験（個別面接）
3次の合格発表: 最終合格発表 11月下旬
最終合格発表: 11月下旬
年齢要件（原文）: 昭和40年4月2日〜平成8年4月1日生まれ（この一覧の年齢は2027年4月1日時点の満年齢）
採用予定数（原文）: 係長級採用は若干名（1〜2名）、経験者（係員）は約10名。採用予定日は令和9年4月1日
試験の正式名称: 令和8年度京都市職員採用試験係長級採用選考（経験者・一般事務職行政）

9/9(水)資格免許自動車検査技師Ａほか1職種 SPI3 9/9〜27 テストセンター〜45歳締切 9/4(金)倍率 2.0（2025年度）

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職種	採用予定	倍率 2025年度	年齢
自動車検査技師Ａ	約5名（自動車検査技師Ａ・Ｂ合…	2.0倍	〜45歳
自動車検査技師Ｂ	約5名（自動車検査技師Ａ・Ｂ合…	—	〜45歳

申込期間: 8月7日(金)〜9月4日(金)
申込方法: インターネット（パブリックコネクト）。郵送も可（簡易書留・必着）
1次の日程: 9月9日(水)〜27日(日)（期間内に各自受検） SPI3は9月9日〜27日のうち各自が選ぶ日時・会場。作文は9月27日必着で提出
1次の種目: SPI3（テストセンター） 35分：基礎能力検査（SPI3）約35分。テストセンター会場（リアル会場またはオンライン会場）で各自が日時を選んで受検。性格検査（約30分）は自宅等で事前に受検性格検査：SPI3の性格検査（約30分・自宅等で受検）作文（2次で評価・1次の日に実施）
1次の合格発表: 第1次試験合格発表 10月上旬（SPI3の成績で決定）
2次の日程: 10月28日(水) 第2次口述は10月28日【予定】
2次の種目: 面接：第2次口述試験（個別面接）
2次の合格発表: 最終合格発表 11月中旬（作文・第2次口述の総合成績で決定）
最終合格発表: 11月中旬
年齢要件（原文）: 自動車検査技師Ａ：昭和56年4月2日以降に生まれた方（下限の定めなし）で、2級以上の自動車整備士資格と第1種大型自動車運転免許の両方を有する（取得見込み含む）方自動車検査技師Ｂ：昭和56年7月2日以降に生まれた方（下限の定めなし）で、2級以上の自動車整備士資格と第1種大型自動車運転免許の両方を有する（取得見込み含む）方
採用予定数（原文）: 自動車検査技師Ａ：約5名（自動車検査技師Ａ・Ｂ合わせて約5名。案内の表は1つの欄）。採用予定日は令和9年4月1日自動車検査技師Ｂ：約5名（自動車検査技師Ａ・Ｂ合わせて約5名。案内の表は1つの欄）。採用予定日は令和9年7月1日
試験の正式名称: 令和8年度京都市職員採用試験免許・資格職（自動車検査技師Ａ）令和8年度京都市職員採用試験免許・資格職（自動車検査技師Ｂ）

9/27(日)中級一般事務職（行政）教養のみ〜21歳一次：9/27(日)・10/14(水)締切 9/4(金)倍率 10.5（2025年度）

職種	採用予定	倍率 2025年度	年齢
一般事務職（行政）	約5人	10.5倍	18〜21歳

申込期間: 8月7日(金)〜9月4日(金)
申込方法: インターネット（パブリックコネクト）。郵送も可（簡易書留・必着）
1次の日程: 9月27日(日)・10月14日(水) 筆記は9月27日（同志社大学新町キャンパス・9:30〜13:25）。第1次口述は10月14日【予定】。口述対象者発表は10月上旬
1次の種目: 教養 120分50問：教養試験（択一式・50問中45問解答：一般知能分野25問全問＋一般知識分野25問中20問）＜高校卒業程度＞。文章理解・判断推理・数的推理・資料解釈、人文・社会・自然科学作文：作文試験（50分・600字以内）。教養と作文の配点は9対1。教養が一定点数に達しないと作文は採点されない面接：第1次口述試験（個別面接）
1次の合格発表: 第1次試験合格発表 10月下旬（教養・作文・第1次口述の総合成績で決定）
2次の日程: 11月4日(水) 第2次口述は11月4日【予定】
2次の種目: 面接：第2次口述試験（個別面接）
2次の合格発表: 最終合格発表 11月中旬
最終合格発表: 11月中旬
年齢要件（原文）: 平成17年4月2日〜平成21年4月1日生まれ（この一覧の年齢は2027年4月1日時点の満年齢）
採用予定数（原文）: 約5名。採用予定日は令和9年4月1日
試験の正式名称: 令和8年度京都市職員採用試験中級一般事務職（行政）

9/27(日)中級一般技術職（土木）ほか4職種教養＋専門上限21〜35歳締切 9/4(金)倍率 1.0〜5.0（2025年度）

職種	採用予定	倍率 2025年度	年齢
一般技術職（土木）	約5人	1.4倍	18〜21歳
一般技術職（建築）	若干名（1〜2名）。採用予定日…	1.0倍	18〜21歳
一般技術職（電気）	若干名（1〜2名）。採用予定日…	—	18〜21歳
一般技術職（機械）	若干名（1〜2名）。採用予定日…	—	18〜21歳
一般技術職（土木保全）	若干名（1〜2名）。採用予定日…	5.0倍	18〜35歳

申込期間: 8月7日(金)〜9月4日(金)
申込方法: インターネット（パブリックコネクト）。郵送も可（簡易書留・必着）
1次の日程: 9月27日(日) 9月27日（同志社大学新町キャンパス・9:30〜15:20）
1次の種目: 教養 75分30問：教養試験（択一式・30問全問解答）＜高校卒業程度＞。一般知能分野と人文・社会・自然科学などの一般知識分野専門 105分40問：専門試験（択一式・40問全問解答）。数学・物理・情報、土木構造設計（構造力学、構造設計）、土木基盤力学（水理学、土質力学）、測量、社会基盤工学、土木施工作文（2次で評価・1次の日に実施）
1次の合格発表: 第1次試験合格発表 10月上旬（教養・専門の総合成績で決定）
2次の日程: 10月19日(月)・20日(火)のいずれか1日口述は10月19日・20日のいずれか指定【予定】
2次の種目: 面接：口述試験（個別面接）
2次の合格発表: 最終合格発表 10月下旬（作文・口述の総合成績で決定）
最終合格発表: 10月下旬
年齢要件（原文）: 一般技術職（土木）：平成17年4月2日〜平成21年4月1日生まれ一般技術職（建築）：平成17年4月2日〜平成21年4月1日生まれ一般技術職（電気）：平成17年4月2日〜平成21年4月1日生まれ一般技術職（機械）：平成17年4月2日〜平成21年4月1日生まれ一般技術職（土木保全）：平成3年4月2日〜平成21年4月1日生まれ
採用予定数（原文）: 一般技術職（土木）：約5名。採用予定日は令和9年4月1日一般技術職（建築）：若干名（1〜2名）。採用予定日は令和9年4月1日一般技術職（電気）：若干名（1〜2名）。採用予定日は令和9年4月1日一般技術職（機械）：若干名（1〜2名）。採用予定日は令和9年4月1日一般技術職（土木保全）：若干名（1〜2名）。採用予定日は令和9年4月1日
試験の正式名称: 令和8年度京都市職員採用試験中級一般技術職（土木）令和8年度京都市職員採用試験中級一般技術職（建築）令和8年度京都市職員採用試験中級一般技術職（電気）令和8年度京都市職員採用試験中級一般技術職（機械）令和8年度京都市職員採用試験中級一般技術職（土木保全）

9/27(日)中級消防職Ａ教養のみ〜21歳締切 9/4(金)倍率 3.9（2025年度）

職種	採用予定	倍率 2025年度	年齢
消防職Ａ	約30人	3.9倍	18〜21歳

申込期間: 8月7日(金)〜9月4日(金)
申込方法: インターネット（パブリックコネクト）。郵送も可（簡易書留・必着）
1次の日程: 9月27日(日) 9月27日（同志社大学新町キャンパス・9:30〜13:25）
1次の種目: 教養 120分50問：教養試験（択一式・50問中45問解答）＜高校卒業程度＞。一般知能分野25問全問＋一般知識分野25問中20問作文（2次で評価・1次の日に実施）
1次の合格発表: 第1次試験合格発表 10月上旬（教養試験の成績で決定）
2次の日程: 10月13日(火)・11月4日(水)・5日(木) 体力試験は10月13日【予定】。口述は11月4日・5日のいずれか指定【予定】
2次の種目: 体力検査：体力試験（握力、上体起こし、長座体前屈、反復横跳び、SST（10m往復持久走）、立ち幅跳び）体力検査：身体検査（視力・色覚・聴力の基準）。各自医療機関で受検し提出面接：口述試験（個別面接）
2次の合格発表: 最終合格発表 11月中旬（作文・体力・身体検査・口述の総合成績で決定）
最終合格発表: 11月中旬
年齢要件（原文）: 平成17年4月2日〜平成21年4月1日生まれ（この一覧の年齢は2027年4月1日時点の満年齢）
採用予定数（原文）: 約30名。採用予定日は令和9年4月1日
試験の正式名称: 令和8年度京都市職員採用試験中級消防職Ａ

9/27(日)中級学校事務職教養のみ〜45歳一次：9/27(日)・10/15(木)・16(金)締切 9/4(金)倍率 14.3（2025年度）

職種	採用予定	倍率 2025年度	年齢
学校事務職	約10人	14.3倍	18〜45歳

申込期間: 8月7日(金)〜9月4日(金)
申込方法: インターネット（パブリックコネクト）。郵送も可（簡易書留・必着）
1次の日程: 9月27日(日)・10月15日(木)・16日(金) 筆記は9月27日（同志社大学新町キャンパス・9:30〜13:25）。第1次口述は10月15日・16日のいずれか指定【予定】。口述対象者発表は10月上旬（教養が一定点数以上の方）
1次の種目: 教養 120分50問：教養試験（択一式・50問中45問解答）＜高校卒業程度＞。一般知能分野25問全問＋一般知識分野25問中20問面接：第1次口述試験（個別面接）作文（2次で評価・1次の日に実施）
1次の合格発表: 第1次試験合格発表 10月下旬（教養・第1次口述の総合成績で決定）
2次の日程: 11月6日(金) 第2次口述は11月6日【予定】
2次の種目: 面接：第2次口述試験（個別面接）
2次の合格発表: 最終合格発表 11月下旬（作文・第2次口述の総合成績で決定）
最終合格発表: 11月下旬
年齢要件（原文）: 昭和56年4月2日〜平成21年4月1日生まれ（この一覧の年齢は2027年4月1日時点の満年齢）
採用予定数（原文）: 約10名。採用予定日は令和9年4月1日
試験の正式名称: 令和8年度京都市職員採用試験中級学校事務職

9/27(日)資格免許保育士教養のみ〜35歳締切 9/4(金)倍率 4.3（2025年度）

職種	採用予定	倍率 2025年度	年齢
保育士	約5人	4.3倍	〜35歳

申込期間: 8月7日(金)〜9月4日(金)
申込方法: インターネット（パブリックコネクト）。郵送も可（簡易書留・必着）
1次の日程: 9月27日(日) 9月27日（同志社大学新町キャンパス・9:30〜12:30）
1次の種目: 教養 75分30問：教養試験（択一式・30問全問解答）＜高校卒業程度＞作文（2次で評価・1次の日に実施）
1次の合格発表: 第1次試験合格発表 10月上旬（教養試験の成績で決定）
2次の日程: 10月29日(木)・30日(金)のいずれか1日実技・口述は10月29日・30日のいずれか指定【予定】
2次の種目: その他：実技試験（ピアノ弾き歌い。個別面接の中で実施し面接と総合評価。課題曲は3曲から1曲を選択、当日楽譜を配付）面接：口述試験（個別面接）
2次の合格発表: 最終合格発表 11月中旬（作文・実技・口述の総合成績で決定）
最終合格発表: 11月中旬
年齢要件（原文）: 平成3年4月2日以降に生まれた方（下限の定めなし）で、児童福祉法により保育士に登録している（登録見込み含む）方（この一覧の年齢は2027年4月1日時点の満年齢）
採用予定数（原文）: 約5名。採用予定日は令和9年4月1日
試験の正式名称: 令和8年度京都市職員採用試験免許・資格職（保育士）

9/27(日)障害者一般事務職（行政）ほか1職種 SPI3 上限45〜61歳一次：9/27(日)・10/13(火)締切 9/4(金)倍率 66.0（2025年度）

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職種	採用予定	倍率 2025年度	年齢
一般事務職（行政）	約5人	66.0倍	18〜61歳
学校事務職	若干名（1〜2名）。採用予定日…	—	18〜45歳

申込期間: 8月7日(金)〜9月4日(金)
申込方法: インターネット（パブリックコネクト）。郵送も可（簡易書留・必着）
1次の日程: 9月27日(日)・10月13日(火) 筆記は9月27日（同志社大学新町キャンパス・9:30〜12:10）。第1次口述は10月13日【予定】。口述対象者発表は10月上旬
1次の種目: SPI3 70分：基礎能力検査（SPI3）。言語的理解力・数的処理能力・論理的思考力などを問う。会場で実施（1時間10分）面接：第1次口述試験（個別面接）。SPI3の成績で対象者を決定作文（2次で評価・1次の日に実施）
1次の合格発表: 第1次試験合格発表 10月中旬（SPI3・第1次口述の総合成績で決定）
2次の日程: 10月29日(木)・30日(金)・11月5日(木)のいずれか1日第2次口述は10月29日・30日、11月5日のいずれか指定【予定】
2次の種目: 面接：第2次口述試験（個別面接）
2次の合格発表: 最終合格発表 11月中旬（作文・第2次口述の総合成績で決定）
最終合格発表: 11月中旬
年齢要件（原文）: 一般事務職（行政）：昭和40年4月2日〜平成21年4月1日生まれ（申込締切時点で高校在学中の方は不可）学校事務職：昭和56年4月2日〜平成21年4月1日生まれ
採用予定数（原文）: 一般事務職（行政）：約5名。採用予定日は令和9年4月1日学校事務職：若干名（1〜2名）。採用予定日は令和9年4月1日
試験の正式名称: 令和8年度京都市職員採用試験障害のある方を対象とした試験（9月）一般事務職（行政）令和8年度京都市職員採用試験障害のある方を対象とした試験（9月）学校事務職

—社会人一般事務職（行政）ほか3職種 SPI3 テストセンター予定〜61歳倍率 3.5〜9.6（2025年度）

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職種	採用予定	倍率 2025年度	年齢
一般事務職（行政）	採用予定者数は案内公表前（予定…	7.4倍	27〜61歳
一般事務職（行政＜ICT＞）	採用予定者数は案内公表前（予定…	3.5倍	27〜61歳
一般事務職（福祉）	採用予定者数は案内公表前（予定…	9.6倍	27〜61歳
一般技術職（職種は案内公表待ち）	採用予定者数は案内公表前（予定…	—	27〜61歳

申込方法: 申込期間は10月上旬〜10月下旬（予定表）。案内は10月上旬公表予定
1次の日程: 11月上旬〜中旬（テストセンター方式・各自が選ぶ日）
1次の種目: SPI3（テストセンター）：SPI3＜テストセンター方式＞（予定表）論文：経験小論文（予定表）性格検査：適性検査（予定表）
2次の日程: 第2次試験（日程は案内公表待ち）
2次の種目: Web面接：個別面接（WEB）（予定表）
3次の日程: 第3次試験（日程は案内公表待ち）
3次の種目: 面接：個別面接（予定表）
最終合格発表: 1月下旬
年齢要件（原文）: 27歳〜62歳（採用日現在）（予定表）（この一覧の年齢は2027年4月1日時点の満年齢）
採用予定数（原文）: 一般事務職（行政）：採用予定者数は案内公表前（予定表に記載なし）一般事務職（行政＜ICT＞）：採用予定者数は案内公表前（予定表に記載なし）一般事務職（福祉）：採用予定者数は案内公表前（予定表に記載なし）一般技術職（職種は案内公表待ち）：採用予定者数は案内公表前（予定表に記載なし）
試験の正式名称: 令和8年度京都市職員採用試験経験者（一般事務職）行政（11月実施）令和8年度京都市職員採用試験経験者（一般事務職）行政＜ICT＞（11月実施）令和8年度京都市職員採用試験経験者（一般事務職）福祉（11月実施）令和8年度京都市職員採用試験経験者（一般技術職）（11月実施）
受験者への注意: 年齢は予定表の「年齢は採用日現在」「4月1日採用（11月実施）」から令和9年4月1日現在として生年月日に換算（案内公表後に要確認）。

—資格免許・社会人薬剤師等（職種は案内公表待ち） SPI3 テストセンター予定〜61歳

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職種	採用予定	年齢
薬剤師等（職種は案内公表待ち）	採用予定者数は案内公表前（予定…	〜61歳

申込方法: 申込期間は10月上旬〜10月下旬（予定表）。案内は10月上旬公表予定
1次の日程: 第1次試験の日程は予定表に記載なし（テストセンター方式）
1次の種目: SPI3（テストセンター）：SPI3＜テストセンター方式＞（予定表）論文：経験小論文（予定表）
2次の日程: 第2次試験（日程は案内公表待ち）
2次の種目: 面接：個別面接（予定表）
年齢要件（原文）: 62歳まで（採用日現在）。免許・経験要件あり（予定表）（この一覧の年齢は2027年4月1日時点の満年齢）
採用予定数（原文）: 採用予定者数は案内公表前（予定表に記載なし）
試験の正式名称: 令和8年度京都市職員採用試験免許・資格職経験者区分（薬剤師等）（11月実施）
受験者への注意: 年齢は予定表の「年齢は採用日現在」「4月1日採用（11月実施）」から令和9年4月1日現在として生年月日に換算（案内公表後に要確認）。予定表に下限の記載がないため no_lower_limit=true。

—技能労務職総合環境推進員能力検査予定〜35歳一次：11月下旬倍率 5.5（2025年度）

職種	採用予定	倍率 2025年度	年齢
総合環境推進員	採用予定者数は案内公表前（予定…	5.5倍	18〜35歳

申込方法: 申込期間は10月上旬〜10月下旬（予定表）。案内は10月上旬公表予定
1次の日程: 11月下旬
1次の種目: 能力検査（種類は案内に明記なし）：基礎能力検査（予定表に記載。SPI3等の種類・方式は明記なし）作文：作文試験（予定表）
2次の日程: 第2次試験（日程は案内公表待ち）
2次の種目: 体力検査：体力試験（予定表）面接：個別面接（予定表）
最終合格発表: 12月下旬
年齢要件（原文）: 18歳〜35歳（採用日現在）（予定表）（この一覧の年齢は2027年4月1日時点の満年齢）
採用予定数（原文）: 採用予定者数は案内公表前（予定表に記載なし）
試験の正式名称: 令和8年度京都市職員採用試験総合環境推進員（11月実施）
受験者への注意: 年齢は予定表の「年齢は採用日現在」「4月1日採用（11月実施）」から令和9年4月1日現在として生年月日に換算（案内公表後に要確認）。

大卒程度の事務（行政）の倍率の推移

区分	2025年度	2026年度
上級一般事務職（行政）	7.8倍	9.7倍
上級・一般方式一般事務職（行政）	3.3倍	3.9倍
上級・秋一般事務職（行政）	10.9倍	—