【自治体研究】鳥取県庁

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▶ 面接対策用 自治体研究

県の公式計画から読み解く!
鳥取県の自治体研究<完全版>

面接・グループディスカッション(GW)の前に知っておくべき9テーマを整理しました。鳥取県が力を入れている施策やキーワードを確認できます。

鳥取県が公表する公式の総合戦略に基づいて作成しています

根拠資料:『輝く鳥取創造総合戦略』(計画期間 2024〜2027年度)

※ 施策名・固有名詞・数値はすべて原文に基づいて記載しています

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志望動機・面接カードの作成に

「計画の将来像」や「重点戦略」を読んで、自分の志望動機に使えるキーワードや施策を見つけましょう。具体的な施策名を盛り込むと説得力が増します。

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面接直前の最終チェックに

9テーマの中から、自分が聞かれそうな分野を開いて「課題→目指す姿→取り組み」の流れを押さえておくと、深掘り質問にも対応しやすくなります。

計画の将来像

鳥取県の最上位戦略「輝く鳥取創造総合戦略」は、人口減少や新興感染症、グローバルリスク等のあらゆる危機を乗り越え、一人ひとりが生き生きと「輝く」社会の構築を目的としています。デジタル技術の活用と鳥取県の持つ強み――人々の絆や豊かな自然環境――を最大限に活かすことが重視されており、地方創生のさらなる進化を通じた「強くしなやかな輝く鳥取」の実現が目標とされています。

計画期間は2024〜2027年度の4年間で、デジタル技術と地域の強みを掛け合わせながら、持続可能な地域づくりを進めていく方針が打ち出されています。

4つの基本方針(重点戦略)

1. 豊かな自然でのびのび鳥取らしく生きる

「鳥取+ism」を推進し、観光・交流や文化・スポーツの振興を図るとともに、農林水産業の発展や美しい自然環境の保全・活用に取り組んでいます。

2. 人々の絆が結ばれた鳥取のまちに住む

「鳥取+住む」を推進し、未来を担う子どもたちを健やかに育み、「人財」育成を進めています。年齢・性別・国籍・障がいの有無等にかかわらず、全ての人が自分らしく輝く共生社会の確立が目標です。

3. 幸せを感じながら鳥取の時を楽しむ

「鳥取+rhythm」を推進し、移住・関係人口の拡大や産業振興を通じた新たな活力の創出を図っています。災害リスクへの備えも一層強化し、誰もが安心安全に暮らせる地域づくりが進められています。

4. デジタル技術を活用した行財政改革

デジタル技術を積極的に活用し、業務の最適化や利便性向上を推進しています。限りある行政資源を最大限に活かし、行政運営のさらなる効率化が図られています。

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9つのテーマ別 詳細まとめ

関心のあるテーマは、深掘りに備えて徹底的に対策しましょう!

📌 現状の課題

2023年の台風第7号や2024年の能登半島地震など、自然災害の激甚化・増加により、人々の生活は常に被災リスクと隣り合わせの状況にあります。事故や犯罪、消費者トラブルといった生活上のリスクも人々の命や財産に影響を及ぼしており、災害の教訓を活かした防災・減災対策の充実や、被害を未然に防止する対策強化が求められています。

🎯 目指す姿

大規模災害時の初動対応や早期救助・復旧体制が整い、住民の的確な避難行動が促進された社会の実現が目標とされています。

🔧 主な取り組み
  • 危険木の事前伐採や流域治水の推進、能登半島地震の教訓を活かした住宅耐震化への助成充実
  • 「マイタイムライン」の普及や、避難所のWi-Fi整備率100%を目標とした環境整備(ペット同行・熱中症対策等)
  • 特殊詐欺・サイバー犯罪対策の強化、自転車ヘルメット着用促進等の交通事故防止
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📌 現状の課題

婚姻数の減少や少子化が進むなか、結婚を望みながらも相手に巡り会えない状況が続いています。経済的負担や仕事との両立困難が、理想の子ども数を持てない理由として挙げられている状況です。教育面では予測困難な時代に対応できる人材育成の必要性が高まっており、若者世代の転出による地域の担い手不足も懸念されています。

🎯 目指す姿

子育て当事者のニーズに沿った施策で「シン・子育て王国とっとり」への発展が掲げられています。

🔧 主な取り組み
  • 不妊治療費支援の検討、子ども医療費完全無償化、保育料軽減、産後ケア利用料無償化
  • 「縁結びナビゲーター」活動の充実や、「シン・子育て王国とっとり運動」の官民一体での推進
  • デジタル技術を活用した「個別最適な学び」の実現、国際バカロレア教育の充実、不登校児童生徒へのICT学習支援
📌 現状の課題

持続可能な医療提供体制の再構築が急務となっており、生活習慣病やフレイル・認知症対策、孤独・孤立問題への対応も重要な課題です。感染症パンデミックへの備えや、介護人材の育成・労働環境の向上、誰一人取り残さない社会づくりの必要性が高まっています。

🎯 目指す姿

がんとの共生社会や、どこに住んでいても良質な医療を受けられる体制の構築、互いに支え合う共生社会の実現が目指されています。

🔧 主な取り組み
  • 鳥取県感染症対策センターの設置による有事対応の確保、医師確保奨学金制度、訪問看護・遠隔医療の普及
  • 「とっとり健康ポイント事業」やがん検診の啓発、更年期障害の相談体制整備
  • 「鳥取県孤独・孤立を防ぐ温もりのある支え愛社会づくり推進条例」に基づく支援、障がい者のICT活用支援、「とっとり安心ファミリーシップ制度」の提供
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📌 現状の課題

コロナ禍や物価高騰、人手不足の深刻化など、経済環境は厳しさを増しています。農林水産業でも担い手の減少や高齢化が深刻で、現役世代が希望を持てる活力ある産業活動と安定した経済基盤の構築が急がれています。

🎯 目指す姿

DXによる生産性向上や、宇宙・GX・フードテック等の成長分野への進出、鳥取砂丘の月面実証活用などを通じた経済活性化が目指されています。

🔧 主な取り組み
  • 県内企業へのDX伴走支援、鳥取砂丘月面実証フィールドの活用、オーダーメイド型企業誘致
  • スマート農業の導入、和牛肉質日本一奪還に向けた取り組み、境漁港の高度衛生管理型市場整備
  • 都市部ビジネス人材の活用やリスキリング推進、就職困難者等への支援充実
📌 現状の課題

能登半島地震や台風被害により、災害時のインフラ寸断や孤立化リスクが改めて顕在化しました。中山間地域では人口減少に伴い、生活交通の確保や買い物環境の維持、空き家対策といった喫緊の課題が山積しています。

🎯 目指す姿

山陰道の全線供用や高規格道路によるネットワーク充実、MaaS活用による交通利便性の向上が目標として掲げられています。

🔧 主な取り組み
  • 高規格道路(米子・境港間等)の早期事業化・整備促進、新幹線整備計画格上げの要望活動
  • 「コミュニティ・ドライブ・シェア」の推進やMaaS活用、移動販売支援、空き家の除却・利活用支援
  • 戸別訪問等による住宅耐震化の強力な働きかけと助成の充実
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📌 現状の課題

気候変動対策や循環型社会への転換が求められるなか、鳥取県の強みである再生可能エネルギーやリサイクル率の高さ、豊かな自然環境をさらに活かしていく必要があります。脱炭素社会の実現と生物多様性の保全が大きなテーマとなっています。

🎯 目指す姿

2050年温室効果ガス実質排出量ゼロに向け、ライフスタイルの転換やエネルギーの地産地消が進められています。

🔧 主な取り組み
  • 「とっとり健康省エネ住宅(NE-ST)」の普及、地産地消型再エネ(太陽光・小水力)の導入、工場のスマートファクトリー化
  • プラスチック資源のアップサイクル支援やフードドライブ等による食品ロス削減
  • ネイチャーポジティブの実現、鳥取砂丘の保全・活用、森林の若返りによるCO2吸収量確保、ブルーカーボンの活用
📌 現状の課題

職員の減少や人手不足が進むなか、高度化するニーズに対応するためのデジタル技術による業務改革が急務となっています。アナログ規制の点検やサイバーセキュリティ対策も重要な課題として挙げられています。

🎯 目指す姿

デジタル技術による業務の最適化と利便性向上を推進し、行政運営の効率化を実現していく方針が打ち出されています。

🔧 主な取り組み
  • 許認可・届出・補助金等の行政手続きオンライン原則化、電子収納の対象拡大
  • AI音声認識・チャットボット・RPAの活用、生成AIやメタバース等の先端技術活用による業務改革(BPR)
  • システムの共同化・標準化、デジタル牽引人材の育成、アナログ規制の見直し
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📌 現状の課題

コロナ禍からの回復基調にある観光需要を確実に取り込むため、国内外から選ばれる観光地となるためのコンテンツ磨き上げや受入環境の整備が課題となっています。交通アクセスの改善や、文化芸術・スポーツの活性化も求められています。

🎯 目指す姿

観光産業を基幹産業へと成長させ、リピーターや関係人口の増加を図っていく方向性が示されています。

🔧 主な取り組み
  • アウトドア・サイクルツーリズムの推進、「まんが王国とっとり」の発展、大阪・関西万博を契機とした誘客
  • 山陰道等の整備やMaaSによる二次交通の改善
  • 令和7年3月の県立美術館開館、ねんりんピック等の大規模大会開催、伝統芸能の継承
📌 現状の課題

孤独・孤立問題や人間関係の希薄化に対し、鳥取県ならではの「人の温かさ」を活かした支援が必要とされています。性別・障がい・国籍等の違いを認め合い、誰もが活躍できる環境づくりやバリアフリー化も欠かせません。

🎯 目指す姿

全ての人が互いに支え合い、個性や能力を発揮できる共生社会の実現が目標に掲げられています。

🔧 主な取り組み
  • 条例に基づく相談支援の充実、ひきこもり・老老介護の実態調査と支援強化
  • 「とっとり安心ファミリーシップ制度」の活用、女性活躍・ネットワーク支援
  • 外国人総合相談窓口の運営、ICT活用による情報格差の解消、あいサポート運動の推進
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根拠資料:『輝く鳥取創造総合戦略』

本ページは自治体の最上位計画等に基づいて作成しています。正確な記載を心がけていますが、最終的な情報についてはご自身でのご確認をお願いいたします。

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サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校 運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

首席入庁時の新聞記事リンク ➡

経歴
1

働きながら博士号を取得(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

経歴
2

5年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援

経歴
3

AIの活用で「面接力」を養ってほしいとの想いでサービス開発

経歴
4

サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校

運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

入庁式の

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経歴
1

働きながら博士号を取得
(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

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退職後、大手スキルシェアサイト多くの受験生を支援

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