【自治体研究】島根県庁

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▶ 面接対策用 自治体研究

県の公式計画から読み解く!
島根県の自治体研究<完全版>

面接・グループディスカッション(GW)の前に知っておくべき9テーマを整理しました。島根県が力を入れている施策やキーワードを確認できます。

島根県が公表する公式の総合計画に基づいて作成しています

根拠資料:『第2期島根創生計画』(計画期間 2025年度〜5年間)

※ 施策名・固有名詞・数値はすべて原文に基づいて記載しています

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志望動機・面接カードの作成に

「計画の将来像」や「重点戦略」を読んで、自分の志望動機に使えるキーワードや施策を見つけましょう。具体的な施策名を盛り込むと説得力が増します。

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面接直前の最終チェックに

9テーマの中から、自分が聞かれそうな分野を開いて「課題→目指す姿→取り組み」の流れを押さえておくと、深掘り質問にも対応しやすくなります。

計画の将来像

島根県の最上位計画『第2期島根創生計画』は、「人口減少に打ち勝ち、笑顔で暮らせる島根」を将来像として掲げています。県民一人ひとりが愛着と誇りを持って幸せに暮らし続けられる島根を目指す内容になっています。

計画期間は令和7年度(2025年度)から5年間。人口減少に歯止めをかけるため、2045年までに合計特殊出生率2.07の実現、2040年までの社会移動均衡という長期目標も掲げられています。

8つの基本目標(重点戦略)

1. 活力ある産業を創出する

全産業の振興により活力を高め、所得向上と若者の雇用創出を図ります。

2. 結婚・出産・子育ての希望をかなえる

若者が安心して暮らし、子育ての希望をかなえられる支援や環境整備を進めています。

3. 地域を守り、のばす

中山間地域・離島と都市部が連携・発展する地域づくりと、それを支える基盤整備を進めています。

4. 島根を創る人をふやす

地域に誇りを持つ将来の人材を育み、新しい人の流れを創造することが目指されています。

5. 健やかな暮らしを支える

保健・医療・介護を充実させ、誰もが安心して暮らせる地域共生社会の実現が図られています。

6. 心豊かな社会を創出する

教育の充実やスポーツ・文化振興を通じ、心豊かに暮らせる社会づくりが進められています。

7. 暮らしの基盤を支える

道路、交通、上下水道等の生活基盤確保と、豊かな生活環境の保全に取り組んでいます。

8. 安全安心な暮らしを護る

防災・減災、食の安全、治安対策を推進し、安全安心な地域社会の実現が目指されています。

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9つのテーマ別 詳細まとめ

関心のあるテーマは、深掘りに備えて徹底的に対策しましょう!

📌 現状の課題

豪雨や豪雪等の自然災害を受けやすく、近年は災害の頻発化・激甚化が進んでいます。江の川流域での水害対策や、避難困難者(高齢者・障がい者)への支援体制の整備が急がれている状況です。日常生活でも、サイバー犯罪や特殊詐欺、高齢者の交通事故が増加傾向にあり、食中毒への対応と合わせた安全確保が求められています。

🎯 目指す姿

県民の生命・財産を守るため、災害に強い県土づくりと安全な日常生活の確保を両輪で推進していくことが目指されています。

🔧 主な取り組み
  • 道路防災対策(落石対策・無電柱化等)の優先的な推進
  • 「流域治水」の推進による江の川流域等での水害対策
  • マイタイムラインの普及と自主防災組織・消防団の育成による地域防災力の強化
  • テロ・新興感染症等の危機に備えた実践的対応能力の向上と関係機関連携の強化
  • 特殊詐欺・サイバー犯罪対策の強化と食品衛生管理の徹底
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📌 現状の課題

婚姻件数が過去最少水準となっており、結婚希望者への支援の充実が求められています。核家族化等による子育て家庭の孤立感や、仕事と子育ての両立負担も深刻で、放課後児童クラブの充実が急務な状況です。教育面では、人口減少下での「生きる力」と郷土愛を育む人材育成が課題となっており、不登校・経済的困難・特別な支援が必要な子どもへのきめ細かな対応も必要とされています。

🎯 目指す姿

若者が結婚・出産の希望をかなえられる環境をつくり、子どもたちが自らの未来を切り拓く「生きる力」を育む社会が目指されています。

🔧 主な取り組み
  • 「しまコ」等を活用したマッチング機能の充実と、妊娠から子育てまでの切れ目ない相談窓口の設置
  • 子どもの医療費助成を高校生相当まで拡充し、保育士確保・待機児童解消を推進
  • ICT活用授業や探究的な学びを通じた学力向上と、地域への愛着を育むふるさと教育の推進
  • いじめ・不登校・経済的困難への福祉連携支援と、教職員の働き方改革
📌 現状の課題

脳血管疾患死亡率の高さから、生活習慣改善(減塩・運動)が長年の課題となっています。高齢化に伴い介護予防や地域包括ケアシステムの構築が急がれており、医療・介護分野では人材不足や偏在が深刻化して提供体制の維持が厳しい状況です。孤独・孤立や子どもの貧困など、複合化する福祉課題への包括的支援も必要とされています。

🎯 目指す姿

地域共生社会の実現と、県民自ら取り組む健康づくりによって健康長寿日本一を目指すことが掲げられています。

🔧 主な取り組み
  • 「+1(プラスワン)活動」による生活習慣改善の促進
  • 医師・看護職・介護職等の確保・定着支援と、県立病院の基幹機能の充実
  • 高齢者の介護予防と訪問看護の推進による切れ目ない在宅医療・介護体制の構築
  • 生活困窮者や子どもの貧困に対する、福祉・教育・雇用が連携した総合的支援
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📌 現状の課題

物価高騰や実質賃金の減少で経済環境が厳しさを増す中、人手不足が深刻化しており人材確保が急務となっています。農林水産業では生産縮小傾向が続いており、生産性向上と担い手確保が課題です。ものづくり・IT産業では高付加価値化への転換も迫られています。

🎯 目指す姿

全産業の振興によって所得を引き上げ、若者の雇用を増やすことが目指されています。働きやすい環境整備と人材確保を同時に進める方向性が示されています。

🔧 主な取り組み
  • 「マーケットイン」の発想による農業(水田園芸)の推進と、林業・水産業への新技術導入・省力化
  • IT・ものづくり企業の技術強化とDX化支援、成長分野の企業誘致(中山間地域への立地促進も含む)
  • 「ご縁も、美肌も、しまねから。」等の戦略的な観光発信による観光産業の振興
  • 多様な人材が柔軟に働ける職場づくり支援とデジタルスキル習得機会の提供
📌 現状の課題

人口減少により生活基盤の維持が困難になりつつあり、中山間地域・離島での機能確保が深刻な課題となっています。道路改良率も低く、山陰道の未開通区間や暫定2車線区間への対策も必要です。上下水道の老朽化対策や、路線バス等の地域生活交通の維持も厳しい状況が続いています。

🎯 目指す姿

インフラ整備を着実に進め、中山間地域・離島と都市部が共存・発展できる地域づくりが目標とされています。

🔧 主な取り組み
  • 中山間地域の生活機能維持と、山陰道の早期全線開通・新幹線整備に向けた国への働きかけ
  • 港湾・空港の機能強化の推進
  • 上下水道の更新・耐震化と地域交通の確保
  • あらゆる分野でのICT利活用、行政手続オンライン化、デジタルデバイド対策の推進
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📌 現状の課題

世界的な脱炭素(カーボンニュートラル)への対応が待ったなしの状況です。人口減少に伴い県内の自然環境の維持が厳しくなっており、身近な自然とのふれあいの機会も減少しています。地域経済の循環を高めるため、エネルギー等の地産地消の推進も重要な課題として認識されています。

🎯 目指す姿

豊かな環境の保全と持続可能な活用を進め、快適に過ごせる社会づくりが目指されています。

🔧 主な取り組み
  • 再エネ導入や省エネの推進、木質バイオマス等の地域資源を活用したエネルギー自給率の向上
  • 「3R+Renewable」を基本とした資源循環型社会への移行
  • 自然保護活動の支援と環境モニタリングの実施、自然公園等の学習・観光活用
  • 地元産品・サービスの消費喚起と供給創出を連携させた地産地消の推進
📌 現状の課題

人口減少や中山間地域・離島の課題克服にICT活用が欠かせない状況です。データを活用した施策立案や効率的な行政運営が求められる一方、デジタルデバイド(情報格差)への配慮も不可欠です。財政面では、事業の徹底的なスクラップ・アンド・ビルドによる財源確保が大きな課題となっています。

🎯 目指す姿

全分野でICTを活用して県民サービスを向上させながら、健全財政を維持しつつ必要な事業費を確保する行政運営が目指されています。

🔧 主な取り組み
  • 産官学民連携でのICT活用推進と、行政手続オンライン化・データ活用の推進
  • 全ての県民が恩恵を受けられるデジタルデバイド対策の実施
  • 組織の最適化と部局間連携強化、KPIを設定したPDCAサイクルによる評価の実施
  • 全経費の見直しによる財源確保と健全財政の堅持
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📌 現状の課題

観光客数は回復傾向にあるものの、旅行形態の変化や人手不足への対応が必要で、量より質を重視した観光消費額の増加が課題となっています。文化財や伝統芸能の継承は危機的な状況に置かれており、スポーツでは2030年の「島根かみあり国スポ・全スポ」に向けた選手・指導者不足への対応が急がれています。

🎯 目指す姿

魅力的な観光地域づくりによって消費額の増加を図るとともに、スポーツ・文化芸術に親しみ心豊かな社会をつくることが目指されています。

🔧 主な取り組み
  • 自然・石見銀山等の地域資源を活かした観光商品の造成支援
  • 「ご縁も、美肌も、しまねから。」の戦略的発信と外国人誘客環境の整備
  • 文化芸術活動の支援と裾野拡大、伝統芸能の継承
  • 「島根かみあり国スポ・全スポ」に向けた選手育成・機運醸成と生涯スポーツの推進
📌 現状の課題

同和問題やネット上の誹謗中傷、性的指向等に関する新たな人権課題が存在しています。女性の活躍推進や男性の家事・育児参加などジェンダー平等も道半ばで、増加する外国人住民との多文化共生も急がれています。多様な主体が連携した「オール島根」での施策推進体制づくりも重要な課題です。

🎯 目指す姿

互いの人権を尊重し、個性や能力を発揮できる環境をつくるとともに、多文化が共生する社会の実現が目標とされています。

🔧 主な取り組み
  • 差別を見抜く力を養う人権教育の推進と、女性のキャリア形成・方針決定過程への参画促進
  • 外国人県民向けの日本語教育・生活相談体制の整備と相互理解の促進
  • 男性の家事・育児参加意識の向上と安心して働き続けられる職場環境の整備
  • 官民連携による「オール島根」での施策推進体制の構築
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根拠資料:『第2期島根創生計画』

本ページは自治体の最上位計画等に基づいて作成しています。正確な記載を心がけていますが、最終的な情報についてはご自身でのご確認をお願いいたします。

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サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校 運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

首席入庁時の新聞記事リンク ➡

経歴
1

働きながら博士号を取得(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

経歴
2

5年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援

経歴
3

AIの活用で「面接力」を養ってほしいとの想いでサービス開発

経歴
4

サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校

運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

入庁式の

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1

働きながら博士号を取得
(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

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退職後、大手スキルシェアサイト多くの受験生を支援

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