【大阪府庁の面接対策】
面接カード書き方・質問まとめ
2025年 大阪府・倍率データ
| 受験 者数 | 一次 合格者数 | 最終 合格者数 | 倍率 | |
|---|---|---|---|---|
| 行政・ 大卒程度 | 1382 | 691 | 175 | 7.9 |
| 行政・春 ・社会人 (26-34) | 308 | 72 | 20 | 15.4 |
| 行政・春 ・社会人 (35-49) | 210 | 15 | 4 | 52.5 |
| 行政・ 高卒程度 | 119 | 115 | 75 | 1.6 |
| 行政・秋 ・社会人 (26-34) | 330 | 130 | 42 | 7.9 |
| 行政・秋 ・社会人 (35-49) | 278 | 20 | 5 | 55.6 |
ES
【１】
面接カード(ES)対策
Interview
Int.
【２】面接対策
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ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校 運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
首席入庁時の新聞記事リンク ➡
経歴
1
働きながら博士号を取得（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
経歴
2
５年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
経歴
3
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
経歴
4
ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校
運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
入庁式の
新聞記事 ➡
経歴
1
働きながら博士号を取得
（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
経歴
2
退職後､大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
経歴
3
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
経歴
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