【自治体研究】長崎県庁

別カテゴリーへのリンク

▶ 面接対策用 自治体研究

県の公式計画から読み解く!
長崎県の自治体研究<完全版>

面接・グループディスカッション(GW)の前に知っておくべき9テーマを整理しました。長崎県が力を入れている施策やキーワードを確認できます。

長崎県が公表する公式の総合計画に基づいて作成しています

根拠資料:『長崎県総合計画 チェンジ&チャレンジ2025』(目標年度 2025年)

※ 施策名・固有名詞・数値はすべて原文に基づいて記載しています

✍️

志望動機・面接カードの作成に

「計画の将来像」や「重点戦略」を読んで、自分の志望動機に使えるキーワードや施策を見つけましょう。具体的な施策名を盛り込むと説得力が増します。

🎤

面接直前の最終チェックに

9テーマの中から、自分が聞かれそうな分野を開いて「課題→目指す姿→取り組み」の流れを押さえておくと、深掘り質問にも対応しやすくなります。

計画の将来像

長崎県の最上位計画「長崎県総合計画 チェンジ&チャレンジ2025」は、長期的視点に基づき計画的に県づくりを進めていくための指針として策定されたものです。目標年度は2025年とされています。

将来像として「県民の皆様とともに 新たな時代を生き抜く力強い長崎県をつくる」を掲げ、キャッチフレーズは「つながり、ささえ、つくろう長崎」。まちの佇まいや産業が大きく変化(チェンジ)する時期を迎え、県民と思いを共有しながら変化を好機(チャンス)と捉え、新たな取組にチャレンジしていく姿勢が示されています。

7つの基本戦略

1. 若者の県内定着・人材育成

県内企業の働きやすい職場づくりを促進し、若者の県内就職・定着を推進。大学と連携した地域貢献人材の育成にも取り組んでいます。

2. 移住対策・関係人口の活用

UIターン促進の相談・支援体制の充実や情報発信の強化を図り、都市部住民・企業との交流で関係人口の創出・拡大が進められています。

3. 子ども・郷土愛を育む人づくり

結婚・妊娠・出産から子育てまでの一貫した支援に加え、ふるさとへの愛着と誇りを持ち地域課題に主体的に関わる人材育成が掲げられています。

4. 新時代に対応した力強い産業

海洋エネルギー関連産業やAI・IoT・ロボット関連産業、航空機関連産業など成長分野の新産業を創出・育成する方針が示されています。

5. 交流人口の拡大・海外活力の取込

魅力ある観光まちづくりの推進と県産品のブランド化・販路拡大を通じ、アジアをはじめとした海外の活力を県内経済に取り込む戦略です。

6. 環境変化に対応した一次産業

スマート農林業・水産業の導入で生産性を向上させ、養殖業の成長産業化や加工・供給体制の強化が図られています。

7. 人口減少に対応する持続可能な地域

多様な主体が支えあう地域づくりを推進し、離島・半島等のくらしと交流を支える地域公共交通の確保、医療・介護サービスの維持にも力を入れています。

◇ 登録不要の無料体験 ◇ あなたの独自の志望動機・
想定質問をAIが無料で作成!
無料で試してみる

9つのテーマ別 詳細まとめ

関心のあるテーマは、深掘りに備えて徹底的に対策しましょう!

📌 現状の課題

長崎県は全国トップクラスの治安水準を維持しているものの、犯罪情勢は複雑化・多様化が進んでいます。ストーカーやDV、児童虐待、サイバー犯罪、新たな手口による特殊詐欺事件などが発生しており、高齢運転者が加害者となる死亡事故の割合も高い傾向にあります。自然災害については、集中豪雨や巨大台風による洪水・土砂災害の頻発化・激甚化が見られ、防災における広域連携の必要性が高まっています。人口減少・少子高齢化に伴い、消防団や自主防災組織といった地域の担い手不足も深刻化している状況です。

🎯 目指す姿

県民一人ひとりの自主防犯意識や交通安全意識の高揚が図られ、安全に安心して暮らせる社会の実現が掲げられています。ハード・ソフト一体の防災・減災対策で地域防災力を向上させ、自然災害から県民の生命・財産が守られる強靱な地域づくりを目指しています。

🔧 主な取り組み
  • 広報啓発や防犯カメラの効果的活用等による子ども・女性・高齢者を守る総合的な犯罪予防対策の推進
  • 参加・体験型の交通安全教育の実施等による高齢運転者・歩行者の交通死亡事故抑止対策
  • 河川氾濫防止対策、ダム整備、土砂災害・急傾斜地崩壊対策施設整備による災害に強い県土づくり
  • 消防団への加入促進や教育訓練の充実による地域防災力の充実強化
  • 感染症に対応できる病床確保・検査体制の充実と専門人材育成研修の実施
◇ 登録不要の無料体験 ◇ あなたの独自の志望動機・
想定質問をAIが無料で作成!
無料で試してみる
📌 現状の課題

全国よりも早いスピードで人口減少・少子高齢化が進んでおり、合計特殊出生率は高い水準にあるものの伸び悩んでいます。若年層の県外転出超過が拡大し、特に女性の転出超過が課題とされています。結婚・妊娠・出産・子育ての各段階での環境整備や、社会全体での意識共有がまだ不十分な状況です。教育面では、グローバル化に対応した英語コミュニケーション能力や「確かな学力」の向上が求められているほか、学校施設の老朽化やバリアフリー化、私立学校の耐震化率が全国平均を下回っている点、児童虐待の顕在化など多くの課題が山積しています。

🎯 目指す姿

県民が希望どおりに結婚・妊娠・出産し、安心して子育てできる社会の実現が掲げられています。ふるさとへの愛着と誇りを持ち、地域課題を創造的に解決する実践力を備えた子どもが育つことも目標とされています。

🔧 主な取り組み
  • 子育て世代包括支援センターの設置促進や不妊治療費助成など、結婚から子育てまでの切れ目ない支援
  • 県学力調査や全国学力・学習状況調査に基づく学力向上対策の推進
  • 小・中・高を通した外国語教育の計画的推進によるグローバル人材の育成
  • 郷土に誇りを持つ人材を育む「ふるさと教育」の推進
  • 「ココロねっこ運動」「コミュニティ・スクール」導入による地域ぐるみの教育力向上
📌 現状の課題

全国より早い速度で少子高齢化が進み、既に高齢化率30%の超高齢社会に突入しています。医療・介護・福祉サービスの需要が拡大する一方で人材不足が深刻な状況です。「8050問題」など世帯が抱える問題の複雑化・多様化も見られ、離島・へき地では医師の高齢化等による閉院で医療資源が不足している地域もあります。コミュニティの希薄化も進行しており、地域に応じた医療・福祉体制の構築が急がれています。

🎯 目指す姿

県民の健康寿命が延び、生涯現役社会となることが目標です。誰もが役割を持って支えあい、一人ひとりの暮らしと生きがい、地域をともに創っていく「地域共生社会」の実現が掲げられています。

🔧 主な取り組み
  • メタボリックシンドロームに着目した特定健診の受診促進やがん検診の促進による健康寿命の延伸
  • 将来の医療需要に基づいた効率的で質の高い医療提供体制の確保
  • 全市町での地域包括ケアシステムの構築・充実支援
  • 医療・介護・福祉分野の質の高い人材の継続的な育成・確保
  • NPO・ボランティア団体など多様な主体による連携・協働で支えあう地域づくり
◇ 登録不要の無料体験 ◇ あなたの独自の志望動機・
想定質問をAIが無料で作成!
無料で試してみる
📌 現状の課題

一人当たり県民所得は2017年度で約257万円と3年連続で増加しているものの、全国順位は近年40位台で推移しています。人材不足と高齢化、中小企業・小規模事業者の経営者の高齢化と後継者不在が大きな課題です。造船業に次ぐ新たな基幹産業の創出や、成長分野の専門人材育成も求められています。農林水産業では、高齢化等による農林漁業者の減少と地域活力の低下が進行し、新規就農・就業者の確保と定着を図る受入態勢の強化が急務となっています。

🎯 目指す姿

第4次産業革命技術の社会普及を背景にオープンイノベーションが活発化し、成長分野の新産業創出と関連雇用の増加が目指されています。農林水産業が成長産業化し、若者から選ばれる良質な就業の場となることも目標とされています。

🔧 主な取り組み
  • 海洋エネルギー関連、AI・IoT・ロボット関連、航空機関連の3分野でのサプライチェーン構築・技術力向上
  • 県立大学の情報セキュリティ産学共同研究センター(仮称)を活用した高度専門人材の育成
  • 事業承継ネットワーク等による事業承継の推進、移住創業希望者への支援体制充実
  • スマート農林業の導入、農林水産物のブランド力向上・販路拡大の推進
  • 養殖業の成長産業化と高度衛生管理に対応した体制の構築
📌 現状の課題

全国に先駆けて人口減少社会が到来するなか、2040年頃にかけてインフラの老朽化や地域コミュニティの衰退、労働力不足が懸念されています。離島・半島地域を多く抱える地理的特殊性から行政コストが割高で、公共交通の利用者減少により鉄道やバスの減便・路線廃止が進んでいます。一方、九州新幹線西九州ルートの開業(令和4年秋予定)やIRの誘致など、100年に一度のチャンスを迎えており、新鳥栖~武雄温泉間のフル規格整備の早期実現やクルーズ需要への対応も課題となっています。

🎯 目指す姿

高速交通ネットワークの確立による観光振興・企業立地の促進・物流の効率化が目指されています。IR整備で世界中から人の流れを生み出し、観光・地域経済の活性化と良質な雇用の創出の好循環が生まれることも掲げられています。

🔧 主な取り組み
  • 高規格幹線道路・地域高規格道路の整備、港湾整備、長崎空港の運用時間延長
  • 九州新幹線西九州ルートの開業効果を県内各地へ波及・拡大させるアクションプランの推進
  • IR区域認定の獲得に向けた取組と交流人口の拡大
  • 長崎駅周辺の都市環境創出や県庁舎跡地の新たな賑わいの場づくり
  • 新技術を活用したインフラの戦略的維持管理と老朽化対策
◇ 登録不要の無料体験 ◇ あなたの独自の志望動機・
想定質問をAIが無料で作成!
無料で試してみる
📌 現状の課題

パリ協定に基づく気候変動対策への気運が世界的に高まるなか、台風の大規模化や災害の頻発・激甚化が進み、水産業や農業を取り巻く環境にも変化が生じています。海岸線が長い海洋県として海洋プラスチックごみ問題が深刻化しているほか、廃棄物の発生抑制やリサイクルの推進、気候変動による生態系への影響把握と適応策の普及も課題となっています。

🎯 目指す姿

環境と経済の両立を図りながら、脱炭素・資源循環型の持続可能な社会の構築が目標とされています。多様な主体により生物多様性や豊かな自然環境が守られ、様々な人が自然とふれあえる環境の整備も掲げられています。

🔧 主な取り組み
  • 省エネ設備の導入促進、断熱性能に優れた住宅の普及、EV等次世代自動車の普及やスマートムーブの展開
  • ごみの発生抑制・排出抑制・再使用・再生利用の4Rの推進
  • プラスチックごみの削減と海岸漂着物等の効率的な回収処理
  • ツシマヤマネコをはじめとした希少野生生物の保護と外来種対策
  • 環境アドバイザーや環境学習総合サイトを活用した気候変動適応策の普及
📌 現状の課題

2040年頃にかけてインフラの老朽化や地域コミュニティの衰退、労働力不足が予測されるなか、時代の変化に対応した行財政基盤の構築・強化が必要とされています。多くの離島・半島を有し行政コストが割高な傾向にあるため、市町の行財政基盤の強化は特に重要な課題です。ICTを活用した地域活性化と行政運営の効率化も求められており、5G高度特定基地局の整備率向上や自治体クラウドサービスの利用拡大が具体的な取組課題として挙げられています。

🎯 目指す姿

安定した行財政基盤のもと市町の行政サービスが維持され、多様な主体が支えあう持続可能な地域社会づくりが進んでいる状態が目指されています。ICT活用による地域活性化と行政運営の効率化の両立も目標です。

🔧 主な取り組み
  • 人口減少社会に適応した行政サービスのあり方に関する研究会の開催、県と市町の人事交流による人材育成
  • 連携中枢都市圏等の地域間連携の支援と財政健全化の維持
  • ビッグデータ・オープンデータを活用したサービスの実用化、行政手続のオンライン化
  • 5G高度特定基地局の整備と自治体クラウドサービスの利用拡大
  • 新技術を活用したインフラの戦略的維持管理と老朽化対策
◇ 登録不要の無料体験 ◇ あなたの独自の志望動機・
想定質問をAIが無料で作成!
無料で試してみる
📌 現状の課題

「長崎と天草地方の潜伏キリシタン関連遺産」「明治日本の産業革命遺産」の2つの世界遺産や日本遺産など、豊富な観光資源を有しています。アジアに最も近いという地理的優位性を活かし、海外の活力を取り込む必要がある一方、コロナ禍が県内経済に大きな打撃を与えました。今後は誘客ターゲットの多様化、九州新幹線西九州ルート開業やIR誘致を最大限に活かすための観光コンテンツの磨き上げ、受入環境整備が求められています。文化財継承の担い手確保やスポーツを通じた地域活性化も課題です。

🎯 目指す姿

新幹線開業やIR整備により世界中から人の流れを生み出し、観光・地域経済の活性化と良質な雇用の創出が好循環する姿が掲げられています。特色ある歴史・文化芸術やスポーツによる地域のにぎわいづくりも目標とされています。

🔧 主な取り組み
  • 地域住民が主体となった魅力ある観光まちづくりの推進とリピーター化・観光消費額の拡大
  • 世界遺産の価値を深め伝え守るための調査研究・情報発信
  • クルーズ客船や国際定期航空路線に対応した受入環境整備とアジア市場への誘客
  • 文化財の保存・活用に地域総がかりで取り組み、継承の担い手を確保
  • プロスポーツクラブとの連携や長崎スタジアムシティプロジェクトを活かした地域活性化
📌 現状の課題

「8050問題」をはじめ、世帯が抱える問題の複雑化・多様化が見られます。女性・子ども・高齢者・障害者・性的少数者・外国人などに対する人権・同和問題への正しい理解と認識を深めることが求められています。若年層の県外流出が続くなか、女性の活躍を阻む固定的な性別役割分担意識の解消も急がれており、外国人材の受入拡大に伴う就労・生活環境の整備と地域住民との相互理解促進も必要となっています。

🎯 目指す姿

誰もが役割を持って支えあい、互いの人権が尊重される「地域共生社会」の実現が掲げられています。男女が性別にかかわりなく能力を発揮でき、外国人材が安心して生活・就労できる社会も目標とされています。

🔧 主な取り組み
  • 企業経営者の意識改革促進と女性の管理職登用支援、ライフステージに応じた就業・起業支援
  • 特定技能・技能実習制度を活用した外国人材の受入促進、留学生の県内就職支援
  • 介護分野への外国人材受入促進のための機構(仮称)の設立
  • 生活困窮者・ひきこもり(8050問題含む)・依存症対策など複合課題に対応する総合的な相談支援体制の構築
  • 人権・同和問題に関する研修会・講演会等の開催による県民の人権意識の向上
◇ 登録不要の無料体験 ◇ あなたの独自の志望動機・
想定質問をAIが無料で作成!
無料で試してみる
根拠資料:『長崎県総合計画 チェンジ&チャレンジ2025』

本ページは自治体の最上位計画等に基づいて作成しています。正確な記載を心がけていますが、最終的な情報についてはご自身でのご確認をお願いいたします。

Outerリンク

自治体選択はこちら


都道府県庁 政令指定都市 その他、市町村 etc.

サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校 運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

首席入庁時の新聞記事リンク ➡

経歴
1

働きながら博士号を取得(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

経歴
2

5年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援

経歴
3

AIの活用で「面接力」を養ってほしいとの想いでサービス開発

経歴
4

サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校

運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

入庁式の

新聞記事

経歴
1

働きながら博士号を取得
(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

経歴
2

退職後、大手スキルシェアサイト多くの受験生を支援

経歴
3

AIの活用で「面接力」を養ってほしいとの想いでサービス開発

経歴
4

カテゴリー別の総合ガイド


カテゴリー別の総合ガイド