【自治体研究】北九州市役所

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▶ 面接対策用 自治体研究

市の公式計画から読み解く!
北九州市の自治体研究<完全版>

面接・グループディスカッション(GW)の前に知っておくべき9テーマを整理しました。北九州市が力を入れている施策やキーワードを確認できます。

北九州市が公表する公式の基本構想・基本計画に基づいて作成しています

根拠資料:『北九州市・新ビジョン 北九州市基本構想・基本計画』(目標年次 令和22年(2040年))

※ 施策名・固有名詞・数値はすべて原文に基づいて記載しています

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「計画の将来像」や「重点戦略」を読んで、自分の志望動機に使えるキーワードや施策を見つけましょう。具体的な施策名を盛り込むと説得力が増します。

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9テーマの中から、自分が聞かれそうな分野を開いて「課題→目指す姿→取り組み」の流れを押さえておくと、深掘り質問にも対応しやすくなります。

計画の将来像

北九州市の最上位計画「北九州市・新ビジョン 北九州市基本構想・基本計画」では、目指すべき都市像として『つながりと情熱と技術で、「一歩先の価値観」を体現するグローバル挑戦都市・北九州市』というビジョンが掲げられています。基本計画の目標年次は令和22年(2040年)に設定されています。

少子高齢化などの社会課題に対し、市民の「つながり」「情熱」「技術」によって挑戦し、「利他の精神」「能力開花」「持続可能」といった新たな価値観を体現する都市の姿が描かれており、「まちの成長」と「市民の幸福」が連動する「成長と幸福の好循環」の創出が意図されています。

3つの重点戦略

1.「稼げるまち」の実現

陸・海・空の物流ネットワークや産業用地などの基盤を強化し、未来産業やスタートアップの創出が進められています。DXによる生産性向上や、若者・女性など多様な人材の活躍を後押しし、都市の経済力を高めることが目標とされています。

2.「彩りあるまち」の実現

民間投資を喚起し、ウォーカブルな街並みや魅力的な住環境の整備が図られています。文化芸術、スポーツ、観光資源を磨き上げ、シビックプライドの醸成や国内外からの人・企業の呼び込みを狙った取り組みが展開されています。

3.「安らぐまち」の実現

防災・防犯などの安全な生活基盤を基礎とし、子育て、医療、福祉サービスの質の維持・向上が進められています。誰もが互いを尊重し、地域全体で温かく支え合う包摂的な社会の構築が目指されています。

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9つのテーマ別 詳細まとめ

関心のあるテーマは、深掘りに備えて徹底的に対策しましょう!

📌 現状の課題

市民の暮らしに安らぎをもたらすうえで、生活の基礎となる「安全・安心」の確保が欠かせません。かつての「怖いまち」というイメージの払拭に向けた取り組みが進められてきましたが、激甚化する自然災害への対応や、将来にわたる社会インフラの維持管理が引き続き重要な課題となっています。

🎯 目指す姿

行政・民間・地域が一体となり、市民の生命・財産を守る強靭な生活基盤の構築が目標に掲げられています。「日本トップクラスの安全なまち」への転換が目指されています。

🔧 主な取り組み
  • 災害に強いコンパクトシティの形成や河川の治水対策に加え、デジタル技術を活用した地域防災力の向上
  • 防犯カメラの整備や警察との連携強化による暴力団排除や多様化する犯罪への対策の徹底
  • 公共施設の集約・再配置やインフラの長寿命化対策(予防保全)の推進
  • デジタル技術による維持管理の高度化・効率化
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📌 現状の課題

少子高齢化・人口減少が進行するなか、若い世代の定着と出生数の増加に向けた環境整備が急がれています。人口減少のトレンドを転換させるには、安心して産み育てられる体制づくりが不可欠とされており、国際競争やDXが進展する社会に対応した次世代人材の育成も求められています。

🎯 目指す姿

「こどもまんなか」社会の実現を掲げ、安心して生み育てられる環境と、子どもの可能性を引き出す教育の提供が目指されています。

🔧 主な取り組み
  • 妊娠・出産から子育て期までの切れ目のない支援や経済的負担の軽減、保育サービスの充実
  • 放課後児童クラブなど多様な居場所の確保と、社会的養護が必要な児童への支援や虐待対策の強化
  • アントレプレナーシップ(起業家精神)教育やSTEAM教育など先端的な学びの推進
  • インターナショナルスクール等の誘致や教育機関との連携強化
📌 現状の課題

高齢化率が政令市の中で最も高い水準にあり、今後さらに医療・介護需要の増大が見込まれています。年齢、性別、国籍、障害の有無にかかわらず、誰もが住み慣れた地域で自分らしく暮らせる包摂的な社会の構築が課題となっています。

🎯 目指す姿

「安らぐまち」の実現に向け、質の高い保健・医療・福祉サービスを提供し、地域全体で支え合う仕組みづくりが目標に掲げられています。

🔧 主な取り組み
  • 人権教育、ジェンダー平等の推進、多文化共生の理解促進による多様性を認め合う社会の構築
  • デジタル技術を活用した医療・介護・福祉サービスの維持・充実と見守りネットワークの強化
  • 市民の健康リテラシー向上や生活習慣の改善促進による健康寿命の延伸
  • 高齢者の社会参加やボランティア活動へのマッチング推進
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📌 現状の課題

市内総生産額や雇用者報酬の水準が政令市の中でも下位にとどまり、経済の停滞が長く続いています。人口減少下でも都市の活力を取り戻すには、産業競争力の強化と雇用の創出による経済成長が不可欠とされており、激変する産業構造に対応した未来産業の育成や、多様な人材が活躍できる環境整備の必要性が高まっています。

🎯 目指す姿

「稼げるまち」を実現し、人も企業も潜在力を開花できる都市が目標として掲げられています。

🔧 主な取り組み
  • 北九州空港の滑走路3,000m化下関北九州道路の早期整備など陸・海・空の物流ネットワーク構築
  • 半導体、次世代自動車(EV)、宇宙などの未来産業やスタートアップ企業の集積
  • DX推進による企業の生産性向上・高付加価値化の支援と農林水産業のスマート化
  • リスキリング(学び直し)の促進や多様な働き方の支援による若者・女性・高齢者・外国人材の活躍推進
📌 現状の課題

人口減少に伴う税収減などにより、将来的な行政サービスや社会インフラの維持が困難になる恐れが指摘されています。高度経済成長期に整備された公共施設やインフラの老朽化対策も急務で、都市の魅力を高めて人を呼び込むための快適な都市空間の形成も課題となっています。

🎯 目指す姿

都市の規模に適したコンパクトで質の高い都市基盤を維持し、持続可能なまちづくりの実現が目指されています。

🔧 主な取り組み
  • 北九州空港や港湾機能を強化し、アジアや首都圏との結節点の形成
  • 小倉地区などを中心とした官民連携による「ウォーカブル(歩きたくなる)」な空間の創出
  • 公共施設の集約・再配置やインフラの長寿命化対策(予防保全)の徹底
  • デジタル技術を活用したインフラ維持管理の高度化・効率化
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📌 現状の課題

かつての公害克服の経験を持つ環境先進都市として、2050年のカーボンニュートラル(脱炭素社会)実現に向けた先導的な役割が期待されています。気候変動問題への対応だけでなく、環境への取り組みを経済成長につなげる「グリーントランスフォーメーション(GX)」の推進が求められています。

🎯 目指す姿

「北九州グリーンインパクト」を推進し、環境と経済の好循環によるグリーン成長の実現が目標とされています。

🔧 主な取り組み
  • 響灘地区における風力発電関連産業の総合拠点化や水素の供給・利活用拠点の形成
  • リサイクル技術の高度化や新たなリサイクル事業の創出によるサーキュラーエコノミー(循環経済)の拡大
  • 国際技術協力の実績を生かした「アジア・グリーン共創ハブ」の構築
  • 豊かな自然環境の保全と都市の魅力としての発信
📌 現状の課題

社会経済情勢の変化や財政上の課題に直面するなか、将来にわたり安心・安定した市民生活を維持し未来への挑戦を続けるには、行財政運営のあり方そのものを変革する必要性が指摘されています。行政サービスにおける供給者視点から利用者視点への転換や、人口減少下での持続可能なインフラ維持管理も求められています。

🎯 目指す姿

「もっぱら『削る改革』ではなく、未来を『創る改革』」を掲げ、機能的・機動的な市役所づくりとDXの推進が目指されています。

🔧 主な取り組み
  • 「財政の模様替え」により生み出した財源を若者・子どもや産業基盤の強化など次世代への投資へ振り向ける取り組み
  • 革新的なデジタル技術を活用した行政サービスや業務の抜本的な見直し
  • 中長期的な視点での持続可能な行財政基盤の確保
  • デジタル技術を活用したインフラ維持管理の高度化・効率化
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📌 現状の課題

新型コロナウイルス感染症の影響からの回復が求められるとともに、北九州市が持つ豊かな自然、歴史、食などのポテンシャルを最大限に活かし、都市のブランド力を高める必要があります。市民の暮らしに潤いを与え、シビックプライド(まちへの愛着)を醸成するために、文化芸術やスポーツに親しめる環境の充実も課題となっています。

🎯 目指す姿

「彩りあるまち」の実現に向け、都市の魅力を磨き上げ、国内外から人や投資を呼び込む姿が目標に掲げられています。

🔧 主な取り組み
  • 小倉地区などを中心とした官民連携による「ウォーカブル」なにぎわい空間の創出
  • 歴史遺産や夜景、食などの観光資源を磨き上げた戦略的プロモーションの展開
  • MICE(国際会議等)の誘致拡大や富裕層向け宿泊機能の確保による観光の高付加価値化
  • 大規模コンサートやスポーツ大会の誘致、アーバンスポーツの普及によるにぎわい創出
📌 現状の課題

少子高齢化や人口減少が進行するなかで都市の活力を維持するには、年齢、性別、国籍、障害の有無にかかわらず、すべての人が能力を発揮できる社会の構築が欠かせません。女性の就業率向上や、外国人材の受入・定着、地域コミュニティの維持・活性化が特に重要な課題として挙げられています。

🎯 目指す姿

互いの価値観や違いを認め合い、誰もがつながり支え合う「安らぐまち」の実現が目標に据えられています。

🔧 主な取り組み
  • 人権教育、ジェンダー平等の推進、多文化共生の理解促進による誰もが活躍できる環境の整備
  • 外国人材の日本語能力向上や技能習得を支援し、活躍と定着を促進
  • NPOや若者、子育て世代が地域活動に参加しやすい仕組みづくりによるコミュニティの活性化
  • 「利他の精神」に基づく、支援が必要な人を地域全体で見守り支え合うネットワークの強化
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根拠資料:『北九州市・新ビジョン 北九州市基本構想・基本計画』

本ページは自治体の最上位計画等に基づいて作成しています。正確な記載を心がけていますが、最終的な情報についてはご自身でのご確認をお願いいたします。

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都道府県庁 政令指定都市 その他、市町村 etc.

サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校 運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

首席入庁時の新聞記事リンク ➡

経歴
1

働きながら博士号を取得(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

経歴
2

5年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援

経歴
3

AIの活用で「面接力」を養ってほしいとの想いでサービス開発

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4

サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校

運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

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働きながら博士号を取得
(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

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