【自治体研究】石川県庁

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▶ 面接対策用 自治体研究

県の公式計画から読み解く!
石川県の自治体研究<完全版>

面接・グループディスカッション(GW)の前に知っておくべき9テーマを整理しました。石川県が力を入れている施策やキーワードを確認できます。

石川県が公表する公式の成長戦略に基づいて作成しています

根拠資料:『石川県成長戦略』(計画期間 2023〜2032年度)

※ 施策名・固有名詞・数値はすべて原文に基づいて記載しています

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「計画の将来像」や「重点戦略」を読んで、自分の志望動機に使えるキーワードや施策を見つけましょう。具体的な施策名を盛り込むと説得力が増します。

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面接直前の最終チェックに

9テーマの中から、自分が聞かれそうな分野を開いて「課題→目指す姿→取り組み」の流れを押さえておくと、深掘り質問にも対応しやすくなります。

計画の将来像

石川県の最重要計画「石川県成長戦略」は、計画期間を令和5(2023)年度から令和14(2032)年度までの10年間としています。基本目標には「幸福度日本一に向けた石川の未来の創造」が掲げられており、全ての県民が夢と希望を胸に未来に向かってチャレンジし、誰一人取り残されることなく、真の幸せを実感しながら健やかに安心して暮らせる石川県の実現が目指されています。

具体的には、「住みやすい石川県」「働きやすい石川県」「活力あふれる石川県」の3つの姿が将来像として示されており、これらを達成するための8つの重点戦略が推進されています。

8つの重点戦略

1. 飛躍・成長する産業づくり

新たな時代を捉えて飛躍・成長する産業づくりを進め、DXやGXの推進による産業構造の変革が図られています。

2. 収益力の高い農林水産業

収益力の高い農林水産業と次世代につなぐ農山漁村づくりが目標とされ、スマート農林水産業の推進が掲げられています。

3. 交流盛んな地域づくり

個性と魅力にあふれる交流盛んな地域づくりの実現に向け、観光ブランド力の強化や移住・定住の促進が進められています。

4. 未来を切り拓く人づくり

石川の未来を切り拓く人づくりとして、「学都石川」の発展やICT活用による教育の充実が推進されています。

5. 温もりのある社会づくり

県民が生涯を通じて健康で生きがいをもって暮らせるよう、医療・福祉の充実やインクルーシブ社会の実現が目指されています。

6. 安全・安心かつ持続可能な地域づくり

激甚化する自然災害への備えやインフラの持続的な整備を通じて、安全・安心な暮らしの実現が図られています。

7. デジタル活用の推進(横断的戦略)

あらゆる分野でのDX推進を横断的に支える戦略として位置付けられ、社会全体のデジタル化が進められています。

8. カーボンニュートラルの推進(横断的戦略)

脱炭素社会の実現に向けた横断的戦略として、GXの推進やエネルギー構造の転換への対応が強化されています。

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9つのテーマ別 詳細まとめ

関心のあるテーマは、深掘りに備えて徹底的に対策しましょう!

📌 現状の課題

激甚化・頻発化する自然災害への対応が急務となっており、県民の生命や健康を守る防災・減災対策の充実が求められています。県民生活の土台となるインフラ基盤の持続的な整備も課題で、交通事故や特殊詐欺などの犯罪に対しては、住民と連携・協働した行政・警察の対応力強化が必要とされています。

🎯 目指す姿

激甚化・頻発化する自然災害に屈しない「強靭な石川県」をつくり、誰もが安全に暮らせる社会の実現が掲げられています。県民が安心して快適に暮らせる地域づくりも目標とされています。

🔧 主な取り組み
  • 災害に負けない強靭な県土づくりの推進(大地震対策の強化、水道施設の耐震管への更新など)
  • 消防団員の育成や教育訓練施設の整備、DMAT等と連携した情報伝達・収集環境の整備
  • 関係機関・住民との連携・協働による交通事故や犯罪の発生抑止
  • 特殊詐欺被害の防止啓発やサイバー防犯ネットワークへの加入促進の強化
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📌 現状の課題

人口減少や少子高齢化が進行するなか、デジタル化やグローバル化といった時代の変化に対応できる人材の育成が喫緊の課題となっています。結婚・出産・子育てに関しては、ライフステージに応じた切れ目のない支援体制の強化が必要とされています。

🎯 目指す姿

全ての家庭が良質な環境で安心して子どもを生み育てられる社会が目標に掲げられています。ふるさと石川に誇りと愛着を持ちながら世界・地域に貢献する人材を育成し、未来を切り拓く人づくりの推進も重視されています。

🔧 主な取り組み
  • 結婚・妊娠・出産から子育てまでの切れ目ない支援の強化(保育の受け皿整備、多子世帯・第2子以降の保育料支援など)
  • 石川県しあわせ子育て応援パスポート事業(プレアム・パスポート)の利用環境をデジタル化により整備
  • ICTの活用や高等教育機関との連携による人材育成、「学都石川」の発展
  • 人生100年時代を見据えた生涯学習と地域での活躍の場の整備
📌 現状の課題

超高齢化の進行が顕著で、県民の生命や健康を守る医療・福祉サービスの充実が重要課題となっています。全ての県民に必要な医療を届けるためには医療従事者の確保と地域偏在の解消が不可欠であり、高齢者・障害者を支える介護人材の確保も急がれています。

🎯 目指す姿

県民が生涯を通じて健康で、生きがいをもって暮らせる温もりのある社会の実現が掲げられています。一人ひとりの多様性を認め合い、互いの人権を尊重するインクルーシブ社会の実現も目指されています。

🔧 主な取り組み
  • 医療従事者の確保と地域偏在の是正、救急医療を含む医療提供体制の整備
  • 健康寿命の延伸を目指した「石川の食育指針」の普及や生涯にわたる健康づくりの推進
  • 介護人材の確保や高齢者・障害者支援の充実を通じた福祉サービスの質の向上
  • 心身の状態に応じた駐車場利用証制度(パーキング・パーミット制度)の導入推進
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📌 現状の課題

デジタル技術の急速な進展やカーボンニュートラルの推進といった新たな潮流のなか、既存のルールやシステムに捉われない社会像の構築が課題となっています。農林水産業では担い手の確保・育成や生産構造の強化、高付加価値化への取り組みが喫緊の課題です。石川県をさらに飛躍・成長させるため、産業全体の振興と「誰もが活躍できる社会」づくりの必要性が認識されています。

🎯 目指す姿

「働きやすい石川県」の実現を目標に、全国や世界を舞台に活躍する企業を生み出しながら、中小企業等の着実な成長を促し、産業全体の発展が目指されています。

🔧 主な取り組み
  • 産業のDX推進・GX推進による飛躍・成長する産業づくり
  • 新事業・新産業の創出、スタートアップの創出・育成および伴走支援の強化
  • 産学官金の連携による産業を支える人材の確保・育成
  • 企業等の戦略的誘致や国内外への販路拡大・魅力発信
  • スマート農林水産業の推進やブランド化等の高付加価値化による収益力の向上
📌 現状の課題

県民生活の土台であるインフラ基盤を将来にわたり持続・整備していくことが重要な課題となっています。人口減少や少子高齢化など個々の自治体単独では対応が困難な課題も多く、県と市町の連携・協働が欠かせません。交流人口の拡大に向けた陸・海・空の交流基盤のさらなる充実も求められています。

🎯 目指す姿

「活力あふれる石川県」の実現を目標に、多様な人々が交流し活躍できる地域づくりが推進されています。

🔧 主な取り組み
  • 個性と魅力にあふれる交流盛んな地域づくりの推進
  • 陸・海・空の交流基盤のさらなる充実
  • 一人ひとりのニーズに寄り添ったきめ細かな支援による移住・定住の促進
  • 地域づくり活動リーダーの育成や外部人材との協働促進
  • 県民生活の土台となるインフラ基盤の持続的な整備とデジタル活用の基盤整備
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📌 現状の課題

カーボンニュートラルの推進という社会全体に大きな影響を与える潮流のなか、脱炭素と新たな活力の創出を両立させることが求められています。豊かな石川の自然環境を未来に継承するため、循環型社会の形成や自然と人との共生を図ることも重要な課題です。

🎯 目指す姿

カーボンニュートラルの実現に向けてあらゆる主体が取り組みを実践し、未来へとつながる持続可能な社会の構築が目指されています。

🔧 主な取り組み
  • 幅広い産業分野におけるGX(グリーン・トランスフォーメーション)の推進
  • エネルギー構造の転換への対応、住宅・民間施設などのゼロエネルギー化の促進
  • 環境配慮型自動車の普及やモーダルシフトの促進
  • 持続可能な循環型社会づくりと、自然と人とが共生できる社会づくり
  • 適切な森林整備や再生可能エネルギーの導入等によるJ−クレジットの活用(売却やカーボン・オフセットなど)の推進
📌 現状の課題

デジタル技術の急速な進展に的確に対応し、既存のルールやシステムに捉われない新たな社会像の構築が求められています。行財政面では、社会資本の更新投資や維持管理費、社会保障費の増大により、中長期的な財政負担の増大が想定されており、業務の効率化と財政の持続可能性の確保が課題です。

🎯 目指す姿

あらゆる分野においてDX(デジタル・トランスフォーメーション)などの新たな潮流を捉え、積極果敢に挑戦していく姿勢が打ち出されています。効率的かつ効果的な行政運営と持続可能な行財政基盤の構築も目標とされています。

🔧 主な取り組み
  • デジタル活用の基盤整備と社会全体のDX推進
  • デジタルを活用した時間や場所に捉われない柔軟な働き方の推進
  • 事業内容の精査による事業の選択と集中
  • デジタル化による業務改革・働き方改革の一層の推進
  • 主要目標及びKPIによる進捗管理の徹底と質の高い行政サービスを提供できる組織体制の構築
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📌 現状の課題

石川県が藩政期以来培ってきた文化は個性と魅力の源泉とされていますが、これらを国内外へ発信し、さらなる高みへと磨き上げることが求められています。コロナ禍などで社会経済情勢が大きく変化するなか、多様化するニーズに対応した観光地としてのブランド力強化も重要課題です。スポーツを通じた活力の創造に向けた裾野拡大の必要性も高まっています。

🎯 目指す姿

藩政期以来の個性と厚みのある文化を継承しながら、交流盛んな地域づくりを通じて「活力あふれる石川県」の実現が目標に掲げられています。

🔧 主な取り組み
  • 個性と厚みのある文化の創造と発展、国内外への発信や文化に親しむ環境づくり
  • 「文化観光」の推進とターゲットに応じた戦略的な誘客による観光ブランド力の強化
  • アスリートの育成・強化、パラスポーツの振興、全ての県民へのスポーツ活動の裾野拡大
  • 交流人口の拡大に資する陸・海・空の交流基盤の充実
📌 現状の課題

「働きやすい石川県」として飛躍・成長するためには、多様な価値観が尊重され誰もが活躍できる社会づくりが欠かせません。性別や年齢、国籍、障害の有無にかかわらず、一人ひとりの多様性を認め合い互いの人権を尊重するインクルーシブ社会の実現に向けた県民理解の促進と環境づくりが課題となっています。

🎯 目指す姿

県民が生涯を通じて心豊かに安心して暮らせる「温もりのある社会づくり」が推進されるとともに、性別や年齢、障害の有無などに捉われず誰もが希望に応じて活躍できる「誰もが活躍できる社会」の実現が目標に掲げられています。

🔧 主な取り組み
  • 全ての県民が多様性を認め合い、互いの人権を尊重する社会づくりの推進
  • 男女が共に活躍できる社会の実現
  • 誰もが心豊かに安心して暮らせる県民理解の促進と環境づくり
  • 県民・企業・国・市町・大学等との連携・協働による「オール石川」の推進体制の確立
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根拠資料:『石川県成長戦略』

本ページは自治体の最上位計画等に基づいて作成しています。正確な記載を心がけていますが、最終的な情報についてはご自身でのご確認をお願いいたします。

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サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校 運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

首席入庁時の新聞記事リンク ➡

経歴
1

働きながら博士号を取得(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

経歴
2

5年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援

経歴
3

AIの活用で「面接力」を養ってほしいとの想いでサービス開発

経歴
4

サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校

運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

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働きながら博士号を取得
(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

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退職後、大手スキルシェアサイト多くの受験生を支援

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