【自治体研究】千葉市役所

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▶ 面接対策用 自治体研究

市の公式計画から読み解く!
千葉市の自治体研究<完全版>

面接・グループディスカッション(GW)の前に知っておくべき9テーマを整理しました。千葉市が力を入れている施策やキーワードを確認できます。

千葉市が公表する公式の基本計画に基づいて作成しています

根拠資料:『千葉市基本計画』(計画期間 令和5年度〜令和14年度/2023〜2032年度)

※ 施策名・固有名詞・数値はすべて原文に基づいて記載しています

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志望動機・面接カードの作成に

「計画の将来像」や「重点戦略」を読んで、自分の志望動機に使えるキーワードや施策を見つけましょう。具体的な施策名を盛り込むと説得力が増します。

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面接直前の最終チェックに

9テーマの中から、自分が聞かれそうな分野を開いて「課題→目指す姿→取り組み」の流れを押さえておくと、深掘り質問にも対応しやすくなります。

計画の将来像

千葉市の最上位計画「千葉市基本計画」は、基本構想で定められた基本目標「人とまち いきいきと幸せに輝く都市」の実現に向けた中長期的な市政運営の指針として策定されています。計画期間は令和5年(2023年)4月1日から令和15年(2033年)3月31日までの10年間です。

人口減少や少子高齢化、気候変動リスクの増大、テクノロジーの進展といった社会経済情勢の急速な変化を見据え、10年後に実現すべき姿として「みんなが輝く 都市と自然が織りなす・千葉市」という将来像が掲げられています。都市の活力と自然の潤いが織りなす中で新たな価値を生み出し、年齢や性別、国籍等に関わらず誰もが自分らしく活躍できるまちづくりが進められています。

未来のまちづくりに向けた戦略的視点(重点戦略)

1. 100年先に引き継ぐ 持続可能なまちづくり

縄文から受け継ぐ「自然と共生する」精神を活かし、脱炭素化の推進などSDGs達成に向けた取組みを進めるとともに、多様な主体との連携により、災害に強く安全・安心なまちづくりが推進されています。

2. ゆとりを生み・活かす 創造的なまちづくり

職住近接の環境やスマートシティの推進により時間と空間のゆとりを生み出し、市民が豊かさを実感できる暮らしの実現が図られています。次代を担う人材育成や文化芸術・スポーツ振興も重視されています。

3. 世界とつながる 多様性を活かしたインクルーシブなまちづくり

市民一人ひとりが個性を活かして活躍できる地域社会や、「誰一人取り残さない」セーフティネットの構築を通じ、多様性を認め合い尊重する共生社会の実現を目指しています。

4. 都市機能の集積を活かした 地域経済・社会の活性化

都市機能の集積や未来技術の実証フィールドとしての特性を活かし、雇用・商業・観光の拠点機能を強化するとともに、周辺地域との広域連携による圏域全体の活性化が図られています。

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9つのテーマ別 詳細まとめ

関心のあるテーマは、深掘りに備えて徹底的に対策しましょう!

📌 現状の課題

気候変動に伴う風水害の激甚化や首都直下地震の切迫など、市民生活を取り巻くリスクが増大しています。災害リスクを未然に防ぎ、発災時には被害を最小限に抑えて速やかに復旧・復興できる「しなやかな社会」の構築が求められている状況です。犯罪や交通事故、消費者被害など日常生活におけるリスクへの対応も欠かせません。

🎯 目指す姿

「災害など様々なリスクに対応し、安全・安心に暮らせるまち」の実現が目標として掲げられています。

🔧 主な取り組み
  • 急傾斜地対策や雨水貯留施設の整備による風水害対策、橋梁・上下水道の耐震化、無電柱化などインフラ強靭化の推進
  • 自助・共助の強化に向けた防災教育や地区防災計画の策定支援、避難所環境の整備、企業等のBCP策定支援
  • デジタル技術を活用した消防・救急体制の充実、通学路の安全対策や防犯カメラ等の防犯環境整備
  • 消費者教育の推進による消費者被害の防止
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📌 現状の課題

少子化の進行や共働き世帯の増加など、子育て環境が大きく変化しています。社会全体で子育てを支える環境づくりが急務となっているほか、貧困や虐待などの困難な状況にある子どもへの支援強化も必要とされています。教育面では、デジタル化やグローバル化など変化の激しい社会において、子どもたちが自ら未来を切り拓く力を身につけることが課題です。

🎯 目指す姿

「夢と思いやりの心を持ち、未来を拓く子どもたちが育つまち」の実現が目指されています。

🔧 主な取り組み
  • 妊娠期から子育て期までの相談支援(母子健康包括支援センター等)の充実、待機児童対策や多様な保育ニーズへの対応
  • 児童相談所の体制強化、里親制度の推進、ひとり親家庭やヤングケアラーへの支援強化
  • GIGAスクール構想によるICT教育の推進、インクルーシブ教育や非認知能力の育成
  • 不登校児童生徒への支援や放課後の居場所(アフタースクール)の充実
📌 現状の課題

「人生100年時代」を迎え、健康寿命の延伸や、年齢・障害の有無に関わらず誰もが活躍できる社会の構築が重要なテーマとなっています。高齢化が進む中で地域福祉の担い手不足も見据える必要があり、住み慣れた地域で医療・介護・生活支援が一体的に提供される体制の維持・強化が課題です。障害者の社会参加や「誰一人取り残さない」共生社会の実現も急がれています。

🎯 目指す姿

「みんながいきいきと、健やかに安心して暮らせるまち」が目標として掲げられています。

🔧 主な取り組み
  • 検診受診率の向上やデータヘルス(PHR)の活用による健康増進、かかりつけ医機能の普及
  • 高齢者の社会参加支援、在宅医療・介護連携の推進、認知症施策の充実、介護人材の確保・定着支援
  • 障害者の就労・社会参加の促進、重度障害者グループホームの整備
  • 複雑化する地域課題に対応する包括的な相談支援体制(重層的支援体制)の構築
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📌 現状の課題

千葉市は広域的な経済活性化や雇用創出に大きな役割を果たしていますが、経済的な結びつきの強い周辺地域での人口減少や、市内における地域経済の担い手不足が顕在化しています。東京圏の主要都市として将来にわたり活発な経済活動を維持するため、環境や社会に配慮した民間投資の促進、多様な人材が活躍できる環境整備、成長産業の育成など、さらなる活性化に向けた取組みの必要性が高まっています。

🎯 目指す姿

「地域経済を支える産業や人材が育ち、新たな価値が生まれるまち」の実現が目指されています。

🔧 主な取り組み
  • 産業用地の整備や民有地を活用した企業誘致の促進、ビジネスモデルの多様化に対応した創業支援
  • 中小企業のDXや脱炭素化への投資促進、事業承継・経営革新への支援
  • リカレント教育やアントレプレナーシップ教育の充実、女性・高齢者・外国人等が活躍できる労働環境の整備
  • スマート農業や農商工連携による農業の成長産業化、MICEの誘致・開催支援
📌 現状の課題

人口減少局面においても質の高い暮らしや経済活動を維持するため、都市機能の集積を活かしつつ、老朽化するインフラの適切な維持管理や機能更新が必要とされています。車中心から「ひと中心」の空間への転換や、テクノロジーを活用した利便性の向上も課題となっているほか、災害や感染症などのリスクに対応したしなやかな都市空間の構築が求められています。

🎯 目指す姿

「市民の快適な暮らしと活発な交流を支える、魅力と愛着が感じられる都市」が将来像として描かれています。

🔧 主な取り組み
  • 「千葉市型コンパクト・プラス・ネットワーク」を掲げた適切な土地利用誘導と拠点機能の強化
  • 千葉都心・幕張新都心・蘇我副都心の3都心を中心に、官民連携による「居心地が良く歩きたくなるまちなか(ウォーカブル)」の形成
  • 公共交通のシームレス化やMaaSの導入、ドローンや自動運転などの未来技術を実装するスマートシティの推進
  • 上下水道や橋梁の耐震化・長寿命化、無電柱化など災害に強いインフラ整備
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📌 現状の課題

地球温暖化に伴う気候変動リスクが増大する中、温室効果ガスの排出削減(緩和)と気候変動の影響への備え(適応)の両面からの対策が急務となっています。縄文時代から続く緑と水辺の豊かな自然環境を次世代へ継承するとともに、テレワーク等の新しい生活様式の中で身近な自然とふれあえる潤いある環境づくりも求められています。

🎯 目指す姿

「気候変動に対応し、豊かな自然と共生する持続可能なまち」が目標として位置付けられています。

🔧 主な取り組み
  • 再生可能エネルギーの導入促進や省エネルギー化によるカーボンニュートラルへの取組みと気候変動への適応策
  • プラスチックごみの削減や食品ロスの削減、資源循環の促進による環境負荷の低減
  • 谷津田や里山の保全活動、公園施設の長寿命化やPark-PFI等を活用した公民連携によるリニューアル
  • 人工海浜や河川空間の魅力向上など、グリーンインフラの活用推進
📌 現状の課題

AIやIoTなどのテクノロジーが急速に進展し、社会経済活動や市民の価値観が変化する中、これらの技術を活用した生産性の向上や社会課題の解決が期待されています。行政運営においては、将来にわたり持続可能な市民サービスを安定的に提供するための効率化と財政の健全性維持が不可欠です。公共施設等の老朽化や人口構造の変化に対応した適正な資産管理(ファシリティマネジメント)の必要性も高まっています。

🎯 目指す姿

「テクノロジーの活用による快適な暮らしと、持続可能な行財政運営の実現」が目標として掲げられています。

🔧 主な取り組み
  • 暮らし・ビジネス・行政などあらゆる分野でテクノロジーを活用したスマートシティの推進
  • オンラインで完結する行政手続の拡充、情報システムの基盤強化、デジタル活用人材の育成
  • 行政改革推進指針等との連携による効率化の推進
  • 公共施設の集約・複合化や長寿命化など、経営的視点に立った公共施設の適正管理
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📌 現状の課題

市民生活の質の向上と地域経済の活性化のため、豊かな自然や都市機能、歴史文化資源といった地域の特性を活かした新たな価値の創造が必要とされています。観光面では多様な地域資源を連携させ、市内外から人を惹きつける魅力ある都市づくりが課題です。文化・スポーツ面では市民の主体的な活動を促進するとともに、それらを活用した社会課題の解決や地域活性化を図ることが期待されています。

🎯 目指す姿

「創造性豊かな文化・スポーツ活動が広がり、新たな価値と賑わいが生まれるまち」の実現が目標です。

🔧 主な取り組み
  • 海辺(ブルー)・内陸(グリーン)等のエリア特性を活かした観光地域づくりや、テクノロジーを活用したMICEの誘致・開催
  • 「加曽利貝塚」等の文化財の保存・活用、芸術祭の開催、次世代アーティストの育成支援
  • トップスポーツチームとの連携やパラスポーツの推進、エクストリームスポーツの場の提供
  • 交流人口の拡大による地域活性化の推進
📌 現状の課題

人口減少や価値観の多様化が進む中、年齢、性別、国籍、障害の有無、性的指向等に関わらず、誰もが個性を活かして活躍できる社会基盤の構築が必要とされています。地域課題が複雑化する中で、行政のみならず地域・企業・大学等の多様な主体が柔軟に連携し、互いに支え合う「地域共生社会」の実現が求められています。

🎯 目指す姿

「多様性を力に変え、みんなで支え合い、まちづくりを進める地域社会」が目指す姿として掲げられています。

🔧 主な取り組み
  • 男女共同参画やLGBTへの理解促進、障害者や高齢者の社会参画支援など、多様な人々が活躍できる環境整備
  • 外国人市民の地域社会への参画支援や、多言語コミュニケーションの円滑化、市民の国際感覚の醸成
  • 地域課題を「ジブンゴト」と捉える意識の啓発、多様な主体が連携するプラットフォームの構築
  • ボランティア文化の継承・発展による協働と市民自治の推進
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根拠資料:『千葉市基本計画』

本ページは自治体の最上位計画等に基づいて作成しています。正確な記載を心がけていますが、最終的な情報についてはご自身でのご確認をお願いいたします。

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サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校 運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

首席入庁時の新聞記事リンク ➡

経歴
1

働きながら博士号を取得(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

経歴
2

5年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援

経歴
3

AIの活用で「面接力」を養ってほしいとの想いでサービス開発

経歴
4

サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校

運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

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働きながら博士号を取得
(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

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