【消防官・高卒】面接質問10選
～高卒用～
消防官
頻出質問10選
※本ページの内容は､公務員試験に特化したAIを活用して作成しています（詳しくはコチラ👈）
Q1.
なぜ大学進学ではなく、高校卒業ですぐに消防官になろうと思ったのですか？
《質問の意図》
「勉強したくないから就職」という消極的理由でないかを確認します。「早く現場に出たい」という熱意と、消防官という職業が「学歴よりも経験と体力」の世界であることを理解しているかを問います。
《回答のポイント》
- 現場への渇望: 「座って勉強するよりも、体を動かして技術を覚え、一日も早く現場で人を助けたい」という気持ちを強調します。
- 若さのメリット: 10代のうちから消防学校で鍛えられることは、将来的に長く活躍するための強みになると伝えます。
《回答例》 「一日も早く現場に出て、人の命を救う技術を身につけたいと思ったからです。大学で4年間過ごすよりも、消防学校というプロの養成機関で厳しく鍛えていただき、体力と気力が充実している若いうちから地域防災の力になりたいと考え、この道を選びました。」
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q2.
なぜ警察官や自衛官ではなく、「消防官」なのですか？
《質問の意図》
公安職（体を張る公務員）の中での違いを理解しているか問われます。警察は「治安維持（犯人逮捕）」、自衛隊は「国防」、消防は「人命救助・災害防御」です。「純粋に人を助けたい」という気持ちが消防の核となります。
《回答のポイント》
- 目的の違い: 「警察は犯罪を取り締まりますが、私は災害や事故という理不尽な状況から、純粋に『命を救う』ことに全力を注ぎたいからです。」
- チームワーク: 「全員で一つのボールを追うような、密接なチームプレーで災害に立ち向かう消防の姿勢に、自分の性格が合っていると感じました。」
《回答例》 「『命を救う』ことに特化した仕事だからです。警察官の、悪を許さない正義感も素晴らしいですが、私は火災や救急の現場で、逃げ遅れた人や苦しんでいる人に直接手を差し伸べ、マイナスをゼロに戻す消防の活動に、一番の使命感を感じています。」
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q3.
消防学校は非常に厳しく、また現場は24時間勤務の集団生活です。やっていけますか？
《質問の意図》
消防独自の「24時間勤務（隔日勤務）」と「署での共同生活（食事や入浴も一緒）」への適性を見ています。プライバシーのない環境で、ストレスを溜めずに先輩と過ごせるかどうかが重要です。
《回答のポイント》
- 部活動の経験: 合宿や遠征の経験があれば、集団生活への耐性のアピールになります。
- コミュ力と家事: 「掃除や料理も進んでやります」「先輩との会話を楽しみにしています」といった、共同生活をポジティブに捉える姿勢を示します。
《回答例》 「はい、自信があります。高校の部活の合宿生活で、仲間と寝食を共にする大切さと楽しさを学びました。プライベートがないことよりも、信頼できる先輩方と常に一緒にいられることの安心感の方が大きいです。掃除や雑用も率先して行います。」
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q4.
あなたの体力に自信はありますか？ 具体的にどんな運動をしていますか？
《質問の意図》
高卒消防官＝体力枠です。口先だけでなく、入校に向けて準備をしているか（努力の証拠）を数値で確認します。
《回答のポイント》
- 具体的な数値: 「毎日5km走っています」「懸垂は15回できます」など、数字で示します。
- 継続力: 運動部を引退した後も、トレーニングを続けていることを伝えます。
《回答例》 「体力には自信があります。野球部で培った基礎体力に加え、現在は消防学校入校に向けて毎日5kmのランニングと、懸垂・腕立て伏せを欠かさず行っています。どんな過酷な現場でも活動できるよう、さらに鍛え上げます。」
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q5.
ご両親（保護者）は、あなたが消防官になることについてどう言っていますか？
《質問の意図》
危険な職業であるため、親の反対による内定辞退や早期退職を防ぐための確認です。特に「殉職」のリスクがある仕事への家族の理解は必須です。
《回答のポイント》
- 応援: 「全力で応援してくれています」がベスト。
- 説得済み: 心配されていた場合でも、「私の『人を守りたい』という強い決意を伝え、今は認めてくれています」と答えます。
《回答例》 「両親ともに『人の役に立つ素晴らしい仕事だ、頑張れ』と背中を押してくれています。危険な仕事であることは理解していますが、しっかり訓練を受けてプロになることを約束し、応援してもらっています。」
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q6.
苦手なタイプの人と、24時間一緒に仕事をしなければならない時、どうしますか？
《質問の意図》
消防は「隊（バディ）」で動くため、好き嫌いで仕事をする人は命を危険に晒します。高校生らしい素直さと、公私の区別ができるかを見ています。
《回答のポイント》
- 業務優先: 「人命救助という共通の目的の前では、好き嫌いは関係ありません。」
- 歩み寄り: 「苦手だと決めつけず、自分から話しかけたり、相手の良いところを探したりして、信頼関係を築く努力をします。」
《回答例》 「仕事と割り切って協力します。現場では命を預け合う仲間ですので、個人の感情は捨てます。また、苦手意識を持たず、休憩時間などに積極的にコミュニケーションをとって、相手のことを理解しようと努めます。」
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q7.
厳しい訓練で上官に怒鳴られたり、理不尽な指導を受けることもあるかもしれません。耐えられますか？
《質問の意図》
火災現場の轟音の中では、大声での指示（怒鳴り声）が飛び交います。それを「パワハラだ」「怖い」と萎縮してしまうと務まりません。指導を素直に受け止めるメンタルの強さを見ます。
《回答のポイント》
- 安全のためと理解: 「現場でのミスは死につながるため、厳しく指導されるのは当然だと思っています。」
- 前向きさ: 「ふてくされず、自分のために言ってくれていると受け止め、大きな声で返事をして改善します。」
《回答例》 「はい、耐えられます。部活動でも厳しい指導を受けてきました。消防の現場では一瞬の気の緩みが命取りになると理解していますので、厳しい指導も私を一人前にするための愛情だと受け止め、食らいついていきます。」
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q8.
最近気になっているニュースはありますか？
《質問の意図》
社会への関心度と、防災意識を見ています。
《回答のポイント》
- 災害・事故関連: 「豪雨災害」「熱中症搬送の増加」「救急車の適正利用」など、消防に関わるニュースを選びます。
- 自分の意見: 「大変ですね」だけでなく、「自分ならどうするか」「消防官として啓発活動がしたい」といった抱負につなげます。
《回答例》 「救急車の出動件数が過去最多を更新しているニュースです。本当に必要な人に救急車が届かない事態を防ぐため、消防官になったら救命講習などを通じて、♯7119の活用や適正利用を地域の方に呼びかけたいと思いました。」
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q9.
SNS（インスタグラムやTikTokなど）を利用していますか？
《質問の意図》
救急活動では個人のプライバシー（病状や家庭内事情）に深く触れます。承認欲求に負けて情報を漏らすリスクがないか、ネットリテラシーを確認します。
《回答のポイント》
- 利用状況: 正直に「使っています」で構いません。
- 区別: 「消防官になったら、現場の写真や業務に関する内容は絶対に投稿しません。友人のプライバシーにも配慮し、信用を落とさないよう慎重に利用します。」
《回答例》 「はい、友人との連絡などに利用しています。しかし、消防官は個人のプライバシーに関わる仕事ですので、業務に関することや、制服姿の写真は絶対に投稿しません。公務員としての自覚を持って利用します。」
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q10.
最後に、自己PRをお願いします。（または意気込み）
《質問の意図》
「元気」「体力」「素直さ」の最終チェックです。面接官に「この子と一緒に働きたい」と思わせる明るさが鍵です。
《回答のポイント》
- ハキハキと: 内容以上に、大きな声と笑顔が重要です。
- 決意: 「どんなに辛くても辞めない」「一番に現場に駆けつける」といった熱い気持ちを伝えます。
《回答例》 「私には、誰にも負けない体力と、どんな時でも大きな声を出せる元気があります！ 消防学校での厳しい訓練にも絶対に弱音を吐かず、一日も早く市民の方を助けられる、頼もしい消防士になります。本日はありがとうございました！」
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
公務員試験に特化したAIで、
あなたの面接回答に磨きをかけませんか？
公務員試験に特化したAIで、
あなたの面接回答に磨きをかけませんか？
ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校 運営代表
県庁に首席入庁
当時の中枢部署（知事直轄組織）などで５年勤務
※ 首席入庁 → 入庁時の辞令交付式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受け取りました
首席入庁時の新聞記事リンク ➡
働きながら博士号を取得（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
退職後、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校
運営代表
県庁に首席入庁
当時の中枢部署（知事直轄組織）等で５年勤務
※ 首席入庁 → 入庁時の辞令交付式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受け取りました
入庁式の
新聞記事 ➡
働きながら博士号を取得
（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
退職後､大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
カテゴリー別の総合ガイド
