【税務職員】面接質問10選
税務職員
頻出質問10選
※本ページの内容は､公務員試験に特化したAIを活用して作成しています（詳しくはコチラ👈）
Q1.
なぜ地方公務員や事務職ではなく、「国の税務職員」を志望したのですか？
《質問の意図》
「安定しているから」「親に勧められたから」だけではなく、「なぜ税金に関わる仕事なのか」という核心を突く質問です。特に、警察や消防、市役所ではなく、なぜ嫌われ役になる可能性もある「税務」を選んだのか、その覚悟と適性を見ています。
《回答のポイント》
- 「公平性への共感」: 税金が社会を支えていることを学び、正直に納税している人が損をしない「公平な社会」を守りたいという正義感をアピールしましょう。
- 「研修制度への魅力」: 税務職員には採用後、税務大学校での研修（普通科）があります。「働きながら専門知識を学び、プロフェッショナルとして成長できる環境がある」ことを志望理由に加えると、制度をよく理解していると評価されます。
- 「性格との一致」: 自分の几帳面さや、真面目にコツコツ取り組む性格が、正確さを求められる税務の仕事に向いていると感じた、という主観的な理由も有効です。
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q2.
税務職員の仕事には「怖い」「厳しい」というイメージもありますが、実際はどうだと思いますか？
《質問の意図》
仕事の「厳しさ」を理解しているか、そしてドラマや映画のような派手なイメージ（マルサなど）だけでなく、地道な事務や窓口対応などの「現実的な業務」を理解しているかを確認しています。
《回答のポイント》
- 「厳しさの理解」: お金を扱う仕事であり、法律に基づいた指導を行うため、厳しさや正確さが求められることは理解していると伝えます。
- 「サービス精神の側面」: 一方で、単に取り立てるだけでなく、税の仕組みが分からない人に優しく教える「広報」や「相談」といった、納税者に寄り添う側面（サービス業的な側面）があることも知っていると答えると、職務理解が深いと思われます。
- 「OB・OG訪問/説明会」: もし参加していれば、「説明会で先輩職員の温かい人柄に触れ、厳しいだけでなく、チームワークを大切にする職場だと感じた」と加えると完璧です。
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q3.
税務職員として働く上で、あなたが一番大切にしたい「心構え」は何ですか？
《質問の意図》
高校生としての純粋な倫理観や、公務員としての適性（コンプライアンス意識）を見ています。能力以上に「信用できる人物か」が問われます。
《回答のポイント》
- 「誠実さ・正直さ」: 最も無難かつ評価が高いのは「誠実であること」です。嘘をつかない、約束を守る、といった当たり前のことを徹底したいと伝えましょう。
- 「相手の立場に立つこと」: 納税者には経営が苦しい人や、手続きが分からず困っている人もいます。「法律を守りつつも、相手の話をしっかり聞く姿勢を大切にしたい」というバランス感覚を示すのも効果的です。
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q4.
税務署には怒っている納税者が来ることもあります。あなたはそれに耐えられますか？
《質問の意図》
ストレス耐性の確認です。高校生に対して高度な交渉術は求めていません。「感情的にならず、組織の一員として冷静に対処できるか」を見ています。
《回答のポイント》
- 「傾聴の姿勢」: まずは相手がなぜ怒っているのか、話を遮らずにしっかり聞く姿勢を示します。
- 「報告・連絡・相談」: ここが重要です。「自分一人で解決しようとせず、必ず上司や先輩に報告・相談し、指示を仰ぎます」と答えてください。高校生の段階では、独断専行しないことが最大の防御であり正解です。
- 「部活動での経験（あれば）」: 部活動で厳しい指導に耐えた経験や、意見が対立した際の話し合いの経験があれば、精神的なタフさの裏付けとして軽く触れましょう。
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q5.
高校生活で、ルールや規律を守るために意識して行動したことはありますか？
《質問の意図》
税務の職場は法令順守（コンプライアンス）が絶対です。「決められたことを守れるか」「周囲に流されないか」を、実際の高校生活のエピソードから判断しようとしています。
《回答のポイント》
- 「具体的なエピソード」: 校則、部活動の厳しいルール、遅刻欠席ゼロへのこだわりなど、身近な例を挙げます。
- 「なぜ守ったか」: 「ルールを破るとチームの和が乱れるから」「信頼を失うのは一瞬だから」など、ルールを守る「理由」まで語れると説得力が増します。
- 「周囲への影響」: もし友人がルールを破りそうな時に注意した経験や、自分が率先して守ることで雰囲気を作った経験があれば、リーダーシップのアピールにもなります。
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q6.
あなたがこれまでの人生で「一番努力したこと（力を入れたこと）」は何ですか？
《質問の意図》
高校生採用において重視される質問の一つです。「継続力」「向上心」「困難への立ち向かい方」を見ています。税務職員は地道な努力が必要な仕事だからです。
《回答のポイント》
- 「プロセス重視」: 結果（大会優勝など）も大事ですが、そこに至るまでの「苦労」や「工夫」を具体的に話します。「毎日朝練に行った」「苦手科目を克服するために〇〇した」など。
- 「壁にぶつかった経験」: 順調だった話より、うまくいかなかった時にどう乗り越えたかを話すと、精神的な強さが伝わります。
- 「仕事への再現性」: 最後に「この経験で培った粘り強さを、税務の仕事でも活かしたい」と結びましょう。
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q7.
ストレスが溜まったとき、どのように解消していますか？
《質問の意図》
仕事は精神的にハードです。「自分で自分の機嫌をとれるか（セルフケア）」、そして「悩みを抱え込まず、人に相談できるか」を見ています。
《回答のポイント》
- 「具体的な解消法」: スポーツで汗を流す、友人と話す、趣味に没頭するなど、健全な解消法を挙げます。
- 「切り替えの早さ」: 落ち込んだとしても、翌日には気持ちを切り替えて学校に行ける、という「回復力」をアピールします。
- 「相談すること」: 「辛い時は一人で抱え込まず、友人や親、先生に相談するようにしています」と付け加えると、職場でも「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）」ができる人材だと評価されます。
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q8.
最近のニュースで、税金や社会問題について関心を持ったことはありますか？
《質問の意図》
専門知識の深さではなく、「社会への関心度」を見ています。高校生なので難しい経済用語を知らなくても大丈夫ですが、世の中の動きにアンテナを張っているかが問われます。
《回答のポイント》
- 「身近なテーマを選ぶ」: 消費税の増税、インボイス制度（アルバイト先などで聞いた話）、少子化対策（税金が使われる先）、災害復興支援など、高校生の視点で語れるものを選びます。
- 「自分の意見」: ニュースの要約だけで終わらせず、「それについて自分はどう思ったか」「なぜ税金が必要だと感じたか」を一言付け加えることが重要です。
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q9.
集団（クラスや部活）の中で、あなたはどのような役割を担うことが多いですか？
《質問の意図》
税務署は組織で動くため、「協調性」や「組織での立ち位置」を確認する質問です。リーダータイプか、サポートタイプか、それぞれの良さがあるかを見ています。
《回答のポイント》
- 「正直な役割」: 無理にリーダーだと言う必要はありません。
- リーダーなら: 「皆の意見を聞いてまとめる役割」
- サポートなら: 「準備や片付けなど、皆が見ていないところで動く役割」「雰囲気を明るくする役割」
- 「税務職員との関連」:
- サポートタイプの場合、「税務の仕事でも、細かい事務作業や周囲への気配りを大切にして、組織を支えたい」と繋げると効果的です。
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q10.
税金が私たちの生活にどう役立っているか、高校生の視点で説明してください。
《質問の意図》
税の意義を自分の言葉で説明できるか。教科書の丸暗記ではなく、「当事者意識」を持っているかを確認します。
《回答のポイント》
- 「学校生活とリンク」: 「私たちが毎日通っている公立高校の校舎や教科書、通学路の信号機なども税金で賄われていると学びました」と、身近な例から入ります。
- 「感謝と使命感」: 「税金のおかげで安心して勉強や生活ができていることに感謝しています。今度は自分が税務職員として、この社会基盤を支える側に回りたいです」と締めくくると、志望動機と綺麗に繋がります。
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
公務員試験に特化したAIで、
あなたの面接回答に磨きをかけませんか？
公務員試験に特化したAIで、
あなたの面接回答に磨きをかけませんか？
ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校 運営代表
県庁に首席入庁
当時の中枢部署（知事直轄組織）などで５年勤務
※ 首席入庁 → 入庁時の辞令交付式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受け取りました
首席入庁時の新聞記事リンク ➡
働きながら博士号を取得（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
退職後、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校
運営代表
県庁に首席入庁
当時の中枢部署（知事直轄組織）等で５年勤務
※ 首席入庁 → 入庁時の辞令交付式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受け取りました
入庁式の
新聞記事 ➡
働きながら博士号を取得
（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
退職後､大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
カテゴリー別の総合ガイド
