【新卒・転職】山口県庁の志望動機（例文６選）
～新卒用～
山口県庁
志望動機の例文集
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【パターン１】
大交流維新・やまぐちの魅力発信
貴県が掲げる「サイクル県やまぐち」をはじめとする回遊型の観光施策に魅力を感じ、県職員を志望しました。観光地のホテルでアルバイトをしていた際、SNS担当として周辺の飲食店情報もあわせて発信し、インバウンド宿泊客数を前年比1.4倍に伸ばした経験があります。しかし同時に、多くの宿泊客が「ここ以外にどこへ行けばいいか分からない」と素通りしてしまう現実にも直面しました。点在する観光資源を線で結び、県全体を周遊してもらう仕組みがなければ、個々の魅力は埋もれたままです。「大交流維新」が目指す国内外との交流拡大は、まさにこの課題への処方箋だと感じています。現場で培った発信力と、観光客の生の声を拾ってきた経験を活かし、山口県のファンを増やす仕事に貢献できると考えています。
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【パターン２】
生活維新・届かない支援の隙間を埋める
公的支援の網からこぼれ落ちる人をなくしたいという思いから、山口県庁を志望しました。家庭教師のアルバイトでリーダーを務める中、多くのご家庭から生活面の相談を受ける機会がありました。その中には、経済的に苦しいにもかかわらず制度上の要件を満たさず支援を受けられない、いわば「隠れた貧困」に直面しているご家庭も少なくありませんでした。個別の教育支援だけでは限界があり、医療・福祉・就労など分野を横断した包括的な仕組みこそが必要だと考えるようになりました。貴県では「生活維新」のもと、結婚から子育て、介護に至るまで切れ目のない支援体制の構築が進められています。その背景には、多様な困りごとを制度の縦割りで取りこぼさないという意志があると理解しています。関係機関との連携を丁寧に積み重ね、制度の隙間を一つでも埋める施策づくりに取り組みたいと考えています。
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【パターン３】
移住定住・中山間地域の未来づくり
若者が「ここで暮らし続けたい」と思える地域をつくる仕事がしたいと考え、山口県庁を志望しました。大学のゼミ活動で県内の中山間地域に入り、住民の方々と交流を重ねる中で、地域への深い愛着と、それでも若者が離れていく現実の両方を目の当たりにしました。働く場の確保だけでなく、結婚や子育てといったライフステージを安心して描ける環境がなければ、定住にはつながりません。自分が目指す「若者に選ばれる地域づくり」は、貴県が推進する結婚から子育てまでの切れ目のない支援や、移住定住促進の取組と重なるものがあります。バレー部の副部長として培った調整力を活かしながら、市町や関係機関をつなぐ役割を果たし、安心と活力ある山口の未来を支えることが自分の使命だと考えています。
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【パターン４】
県土強靭化・デジタルで守る山口の安全
沿岸部に住む祖母の家を訪ねていたとき、地震に遭遇したことがあります。幸い大きな被害はなかったものの、逃げ遅れを心配する祖母の姿を前に、避難路の安全性や広域的な情報がすぐには分からない恐怖を強く感じました。あの日の経験が、局所的な対応だけでなく県全体を網羅する防災体制の重要性を考えるきっかけになりました。貴県ではAIを活用した危機管理体制の強化や緊急輸送道路の整備が進められていますが、こうしたハード・ソフト両面の取組をさらに進め、高齢者や要支援者にも確実に情報が届く仕組みづくりにも関わりたいと考えています。大学で学んだ情報技術の知見を防災分野に活かし、県民一人ひとりの命を守る県土づくりに携わる覚悟で志望しました。
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～転職用～
山口県庁
志望動機の例文集
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【パターン１】
｢利益｣より｢公益｣を追求
現職の住宅メーカー営業で培った傾聴力を活かし、県民の暮らしを根底から支えたいと考え志望しました。日々お客様の住まいの不安と向き合う中で、利益を優先する企業のやり方では支援が及ばない現実に直面し、もどかしさを感じてきました。この経験から、すべての県民の「安心で希望と活力に満ちた山口県」の実現に向け、公平に奉仕できる県職員に強く惹かれています。特に貴県が進める「災害に強い県づくり」やインフラ強靭化に対し、住民と行政の架け橋になれるように尽力したいです。
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【パターン２】
Uターン転職（地元への貢献）
食品商社での法人営業で培った「傾聴力」と「提案力」を活かし、生まれ育った山口県の産業活性化に貢献したく志望しました。現職では、単に商品を売るだけでなく、顧客との対話から潜在的な経営課題を引き出し、解決策を提案することで信頼関係を築いてきました。この経験は、貴県が掲げる「産業維新」の推進において、地域企業の抱える課題に深く寄り添い、実効性のある支援を行う上で活かせると考えます。愛着ある地元で、企業と行政を繋ぐ役割を果たし、活力に満ちた県づくりに貢献したいと考えています。
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ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校 運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
首席入庁時の新聞記事リンク ➡
働きながら博士号を取得（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
５年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校
運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
入庁式の
新聞記事 ➡
働きながら博士号を取得
（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
退職後､大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
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