【新卒4例・転職4例】静岡県庁の志望動機|例文・書き方

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【パターン1】
地震・土石流災害の教訓と静岡県の防災力強化

私が静岡県を志望したのは、南海トラフ地震への備えや熱海土石流災害の教訓を踏まえた実践的な防災施策に、行政の立場から携わりたいと考えたからです。大学で防災学を学ぶ中で、静岡県が長年にわたり地震対策を積み重ねてきた経緯を知り、行政主導の防災の重要性と奥深さに強い関心を持ちました。さらに、豪雨被災地でのボランティアに参加した際には、泥のかき出し作業をしながら住民の方々の不安な声に触れ、発災前の備えと迅速な避難支援がいかに大切かを身をもって感じました。地域ごとに異なるリスクを的確に把握し、ハード・ソフト両面から防災力を高めていくことで、県民の命と暮らしを守る使命を果たしたいと考えています。

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【パターン2】
人口減少時代の移住・定住促進と関係人口の創出

人口減少と高齢化が進む中で地域の活力をどう維持するかという課題に、静岡県の職員として向き合いたく志望しました。私の地元では、高齢化の影響で祭りの規模が年々小さくなり、かつてあった地域のつながりが薄れていく様子に危機感を覚えてきました。こうした現実に向き合う中で、移住・定住の促進や関係人口の創出といった貴県の取組に注目するようになりました。多様なライフスタイルの提案という方向性をさらに推し進め、伊豆地域をはじめとする各地域の個性を活かした受け入れ体制の整備にも関わりたいと考えています。人と地域をつなぐ架け橋となり、選ばれる静岡をつくるという覚悟で志望しています。

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【パターン3】
世界から選ばれる観光地・静岡の魅力発信

静岡県が持つ多彩な観光資源を国内外に届け、世界から選ばれる観光地をつくることに貢献したいという思いが、志望の最大の理由です。飲食店でアルバイトをしていた際、お客様から穴場の名所を尋ねられることが多く、有名なスポット以外にも喜ばれる地域の魅力がたくさんあることを実感しました。その経験から、まだ知られていない資源を磨き上げて発信する仕事に就きたいという思いが芽生えました。こうした魅力を広く届けるにはデジタルを活用した情報発信が欠かせませんが、貴県がその方向に力を入れていると知り、自分の目指す姿と重なると感じています。部活動で培った粘り強さを活かしながら、旅行者のニーズと地域の隠れた魅力を結びつける仕事に取り組みたいです。

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【パターン4】
誰一人取り残さない包括的支援体制

親族が育児と介護の「ダブルケア」に直面したとき、家族だけでは抱えきれない問題の大きさを間近で感じました。必要な支援にたどり着くまでに時間がかかり、もっと早く包括的なサポートを受けられていればと何度も思いました。この経験をきっかけに、行政による相談支援のあり方に関心を持つようになりました。貴県が掲げる、分野を超えた包括的な相談支援体制の強化と「誰一人取り残さない社会」の実現という方針に深く共感しています。部活動とアルバイトを通じて身につけた傾聴力や調整力を活かし、関係機関との連携を丁寧に進めることで、ライフステージに応じた切れ目のない支援体制の構築に貢献できると考えています。

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【パターン1】
「新しい静岡時代」を拓くDX推進

静岡県が掲げる「新しい静岡時代」の創造を、ITの力で技術面から推し進めたいという思いが、志望の最大の理由です。現職ではSEとして企業の業務改善システムの導入に携わり、現場の方々との対話を重ねながらデジタル化を進めてきました。手作業の自動化により「仕事が楽になった」と喜ばれるたびに、技術が人の働き方を変える手応えを感じています。貴県が掲げる行政手続きのオンライン化やデータの利活用についても、この流れをさらに加速させ、県民の利便性向上と職員の働き方改革を同時に実現する行政経営に近づけたいと思います。システム開発の現場で培った課題整理力と関係者との調整経験を活かし、静岡県の行政DXに貢献できると考えています。

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【パターン2】
Uターン転職・静岡の農林水産業の未来

私が静岡県庁を志望したのは、県の農林水産業が直面する担い手不足という構造的な課題に、行政の立場から取り組みたいと考えたためです。現職の食品商社で県産品を扱う中で、その品質の高さを改めて実感する一方、優れた産品を生み出す現場が高齢化により縮小しつつある現実を肌で感じてきました。この課題は個々の生産者の努力だけでは解決が難しく、産業のDX推進や多様な人材の確保といった仕組みづくりが不可欠です。生まれ育ったこの地の魅力を次世代へ受け継ぐために、営業職で身につけた粘り強い交渉力と現場感覚を武器に、活気ある郷土づくりを担う存在でありたいと思い、志望しました。

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【パターン3】
ライフステージに応じた子育て・共生社会

ライフステージに応じた切れ目のない子育て支援の実現に向けて、行政の現場で力を尽くしたいと考え、静岡県を志望しました。現職の保険営業では多くの子育て世帯を担当しており、仕事と育児の両立に悩む親御様が孤立感を抱えている姿に接してきました。個人の努力だけに頼るのではなく、行政が包括的に支える仕組みがあれば救われる方は多いはずです。相談の現場で一人ひとりの事情に耳を傾けてきた経験は、多様な人材が活躍できる共生社会の実現を目指す貴県の施策を推進するうえでも活きると感じています。県民が希望を持って子育てに臨める環境を、政策の側から整えていく仕事に取り組みたいと考えています。

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【パターン4】
民間営業から公益の道へ

住宅設備の営業として、お客様の暮らしをより良くする提案に力を注いできました。しかし、予算や利益率の制約から、本当に支援を必要としている方への提案を断念せざるを得ない場面が何度かありました。届けたい人に届けられないというもどかしさの中で、利害を超えて広く住民の暮らしを支える行政の仕事に関心を持つようになりました。静岡県が力を入れている防災体制の強化は、県民の命と日常を守る取組であり、公益の原点だと感じています。現場で磨いてきた対話力と課題発見力を行政の場で発揮し、誰もが安心して暮らせる県土をつくるという思いから志望しました。

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サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校 運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

首席入庁時の新聞記事リンク ➡

経歴
1

働きながら博士号を取得(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

経歴
2

5年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援

経歴
3

AIの活用で「面接力」を養ってほしいとの想いでサービス開発

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サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校

運営代表

県庁に入庁

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試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

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働きながら博士号を取得
(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

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退職後、大手スキルシェアサイト多くの受験生を支援

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