【新卒・転職】静岡市役所の志望動機（例文６選）
～新卒用～
静岡市役所
志望動機の例文集
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【パターン１】
静岡市の中小企業振興と移住・定住促進
地域産業の担い手不足という課題に行政の立場から向き合いたく、静岡市を志望しました。昨年、市内の製造業でインターンシップに参加した際、世界に通用する技術力を持ちながら、勤務体系の硬さから若手人材の確保に苦慮している現場を知りました。優れたものづくりの基盤がありながら、働き方の選択肢が限られているために人が集まらないという構造は、地域産業の将来を左右する問題だと捉えています。静岡市が推進する中小企業のDX支援やイノベーション創出は、企業の競争力を高めるだけでなく、多様な働き方を可能にする土壌にもなると考えます。企業の魅力向上を後押しし、首都圏からの移住希望者が安心して働ける環境を整えることで、地域経済の好循環に貢献できればと思います。
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【パターン２】
「子どもの育ちと長寿を支える」包括的支援
私が静岡市役所を志望したのは、貴市が掲げる「子どもの育ちと長寿を支える」まちづくりの理念に深く共感したためです。家庭教師のアルバイトでリーダーを務める中で、多くの保護者から相談を受けてきました。学習面の悩みに耳を傾けると、その背景には介護との両立や経済的な困難など、家庭ごとの切実な事情が重なっていました。個別の課題が複雑に絡み合う現場を経験したからこそ、年齢や分野の枠を超えて市民を包括的に支える行政の役割は大きいと感じています。アルバイトで身につけた傾聴力と、相手の言葉の奥にある本当の困りごとを汲み取る姿勢をもって、市民一人ひとりの小さな不安にも気づける伴走型の支援に取り組んでいきたいです。
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【パターン３】
オクシズの魅力発信・シティプロモーション
まだ十分に知られていない静岡市の地域資源を国内外に届け、選ばれるまちをつくりたいという思いが、志望の理由です。都内の大学に進学して気づいたのは、静岡の知名度が思いのほか低いという現実でした。一方で、国際交流サークルの活動で留学生とオクシズを訪れた際、茶畑の景観や地元の方の温かさに彼らが深く感動する姿を目にしました。外からの視点が加わることで、見慣れた風景が唯一無二の観光資源に変わると、この体験を通じて学びました。行政の立場から戦略的なシティプロモーションを展開し、静岡市の魅力を正しく届けることで、地域に暮らす人たちの誇りを次の世代につないでいくことが自分の果たすべき役割だと考えています。
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【パターン４】
沿岸部の防災・強靭な都市基盤づくり
沿岸部に住む親戚から「巨大地震が不安で引っ越しを考えている」と相談されたことが、防災に関心を持つきっかけでした。不安を和らげたいという思いから、一緒にハザードマップを確認し、実際に避難経路を歩いてみました。その中で、防潮堤などのハード整備だけでなく、いざという時に迷わず行動できる防災意識の浸透が欠かせないと実感しました。静岡市が進める強靭な都市基盤の整備は、こうしたハードとソフトの両面から市民の暮らしを守る取組であり、その方向をさらに推し進める一員として関わりたいと思っています。10年間続けた野球で培った粘り強さを活かし、自主防災組織の育成や啓発活動にも力を注ぎ、すべての市民が安心して住み続けられるまちを実現する覚悟で志望しています。
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～転職用～
静岡市役所
志望動機の例文集
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【パターン１】
｢利益｣より｢公益｣を追求
現職の保険営業で、単身の高齢者宅を訪問する際、多くの方が日々の孤独や生活への不安を抱えていることを知りました。この経験から、商品販売という企業の利益追求の枠組みではなく、市民の生活基盤を生涯にわたり根底から支えたいと考えるようになり、静岡市を志望いたしました。貴市が掲げる、地域全体で支え合い誰もが自分らしく暮らせる「地域共生」の推進に、現職で培った現場感覚やコミュニケーション力を活かしたいと考えています。現場の小さな声を丁寧に拾い上げ、心身の健康と安心を守る持続可能なまちづくりに貢献したいです。
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【パターン２】
Uターン転職（地元への貢献）
生まれ育った地域の経済を支え、静岡市が目指す「世界に輝く静岡」の実現に貢献したいと考え志望しました。現職の金融機関での渉外担当として、日々中小企業の経営者と対話する中で、資金面だけでなく事業承継や人手不足といった構造的な課題に直面しています。こうした中で、一金融機関の枠を超え、制度や環境整備から企業を支えたいという思いが強くなりました。貴市が重点的に取り組む産業・雇用の振興、特にイノベーション創出や企業支援の施策は、まさに私の目指す姿です。地域企業の挑戦を後押しすることで、持続可能なまちづくりに貢献したいと考えています。
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ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校 運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
首席入庁時の新聞記事リンク ➡
働きながら博士号を取得（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
５年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校
運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
入庁式の
新聞記事 ➡
働きながら博士号を取得
（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
退職後､大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
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