【最重要キーワード】滋賀県庁
滋賀県庁
最重要キーワード
変わる滋賀 続く幸せ
誰もが一人ひとり、いつまでも幸せを実感できる滋賀を目指すため、未知の変化にひるむことなく、時代に合わせてしなやかに変わり続け、行動することが必要であるとする基本理念
Evolving SHIGA（エヴォルヴィング）
外部の環境変化に合わせ、伝統・文化や先人の知恵などを生かしながら、柔軟に発展していく滋賀の姿を「evolving（進化）」という言葉で表現したもの
琵琶湖条例
りんを含む家庭用合成洗剤の販売・使用・贈答の禁止や、窒素やりんの工場排水規制等が盛り込まれ、滋賀県の琵琶湖の富栄養化の防止にかかる政策の基礎となっている条例
琵琶湖モデル
琵琶湖の保全と経済発展を両立してきた総合的な取組であり、滋賀が推進する水環境ビジネスの強みとなって国内外の課題解決に貢献している
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ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校 運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
首席入庁時の新聞記事リンク ➡
経歴
1
働きながら博士号を取得（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
経歴
2
５年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
経歴
3
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
経歴
4
ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校
運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
入庁式の
新聞記事 ➡
経歴
1
働きながら博士号を取得
（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
経歴
2
退職後､大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
経歴
3
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
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