【新卒・転職】相模原市役所の志望動機（例文６選）
～新卒用～
相模原市役所
志望動機の例文集
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【パターン１】
都市と自然が共存する相模原の防災・減災
私が相模原市を志望したのは、広大な市域に都市部と豊かな自然が共存するこのまちで、住民の命と暮らしを守る防災行政に取り組みたいと考えたからです。沿岸部に住む親戚が震災への不安から移住を悩む姿に接し、安心して住み続けられる環境の大切さを強く感じました。大学では、ハザードマップ上の避難経路を実際に歩いて検証する研究に取り組んでいます。地図上では最短の経路でも、急な勾配のために高齢者には避難が難しい箇所が数多くあることがわかり、机上の計画と現場の実態にはまだ大きな差があると実感しました。直下型地震や土砂災害のリスクを抱える相模原市だからこそ、住民目線に立った実効性のある備えが欠かせません。現場を自分の足で確かめてきた経験を活かし、きめ細やかな防災対策の推進に力を尽くしたいという覚悟で志望しています。
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【パターン２】
「誰もが笑顔で暮らせる共生社会」と切れ目ない子育て支援
子育てや介護に不安を抱える家庭を行政の力で支え、誰もが安心して暮らせるまちをつくりたいという思いから、志望しました。家庭教師のアルバイトリーダーとして多くのご家庭の相談に乗る中で、育児と介護を同時に抱えながら、周囲に頼れず問題を一人で抱え込んでいる保護者の姿に何度も出会いました。個人の善意だけでは限界があり、制度として寄り添い続ける仕組みが必要だと感じたことが、行政職員を目指す原点です。相模原市が掲げる「誰もが笑顔で健やかに暮らせる共生社会」というビジョンは、まさに私が実現したい社会の姿と重なります。妊娠期からの切れ目のない支援体制をさらに充実させ、市民の小さなSOSを見逃さない仕組みづくりに取り組みたいと考えています。
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【パターン３】
地域産業の担い手確保と若者定住の促進
地域産業の後継者不足と若者の市外流出という課題に、行政の立場から取り組みたく、志望しました。高校時代、近所にあった優れた技術を持つ町工場が、後継者と人手の不足を理由に廃業しました。長年地域を支えてきた事業者が静かに姿を消していく現実を前に、働く場がなくなれば若い世代がこのまちに残る理由も失われてしまうと強い危機感を覚えました。相模原市が推進する中小企業の魅力発信や就労マッチング支援は、まさにこの課題に正面から向き合う取組だと感じています。部活動で培った粘り強さを活かして企業の現場に足を運び、事業者と若者の双方の声を丁寧に聞き取りながら、将来にわたって選ばれ続けるまちづくりに貢献できればと考えています。
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【パターン４】
相模原の地域資源を活かした観光・交流人口の拡大
都内の大学に進学して間もない頃、地元の友人に相模原市の話をしても、具体的な魅力がほとんど伝わらないことに気づきました。自分にとって当たり前だった自然や文化が、外から見ると知られていないという現実にもどかしさを感じ、長期休暇中に市内の観光拠点でアルバイトを始めました。SNS広報を任され、ターゲット層を意識した写真投稿や地域の魅力を再発見する企画を発信したところ、来場者数の増加につながり、発信の力で人の流れが変わる手応えを得ました。この経験から、相模原市が目指す「活力と交流が新たな価値や魅力を創造するまち」の実現を、今度は行政の立場から後押ししたいと考えるようになりました。現場で培った発信力と市民目線を活かし、交流人口の拡大と地域活性化の架け橋となることが、私の果たすべき役割だと考えています。
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～転職用～
相模原市役所
志望動機の例文集
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【パターン１】
｢利益｣より｢公益｣を追求
現職の損害保険営業で、被災された方の生活再建を支援してきた中で、契約という枠を超えて地域全体の安全を根本から支えたいと考えるようになり、志望しました。特に相模原市が重点施策として掲げる「災害に強い都市基盤と地域社会の構築」において、ハード整備に加え市民への普及啓発を重視する姿勢に強く惹かれています。現職では、難解な補償内容をお客様の生活状況に合わせて平易に伝え、潜在的な不安を解消する対話に尽力してきました。この対話力を活かし、市民一人ひとりの防災意識を高める施策を推進することで、誰もが笑顔で安心して暮らせるまちの実現に貢献したいと考えています。
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【パターン２】
Uターン転職（地元への貢献）
相模原市を志望するのは、金融機関の渉外担当として多くの地元企業を支援する中で、生まれ育った故郷の産業基盤をより広範な視点で支えたいと考えたからです。現職では、単なる融資提案に留まらず、頻繁に顧客のもとへ通い、潜在的な経営課題を発掘して事業承継や販路拡大等の解決策を模索してきました。相模原市においても、人手不足などの要因により困難な状況に陥っている中小企業が少なくありません。こうした状況を改善するため、現職経験を、企業支援や誘致活動の推進に活かしていきたいと考えています。愛着ある故郷の持続的な発展のため、熱意を持って職務に邁進したいです。
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ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校 運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
首席入庁時の新聞記事リンク ➡
働きながら博士号を取得（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
５年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校
運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
入庁式の
新聞記事 ➡
働きながら博士号を取得
（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
退職後､大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
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