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新・宮城の将来ビジョン

県政運営の基本的な指針であり、これまでの「宮城の将来ビジョン」「宮城県震災復興計画」「宮城県地方創生総合戦略」を統合し、2021年度を初年度として2030年度を目標年度とする10か年の計画

富県躍進!“PROGRESS Miyagi”

県民、企業、NPO、大学・研究機関など多様な主体と参画、連携・協働しながら、県内経済を安定的に成長させ、活力ある宮城を目指す「新・宮城の将来ビジョン」の県政運営の理念

富県宮城

これまでの取組で培ってきた力をさらに成長させ、県内産業の持続的な成長促進を通じて、県内総生産や県民所得の増加を目指す、宮城の経済発展の基礎となる概念

みやぎ型管理運営方式

民間の力を活用し、上工下水3事業を一体的に管理運営する方式

スマートみやぎ健民運動

データ分析による圏域・市町村別健康課題の見える化などを推進する、総合的な健康づくりを目的とした運動

志教育

子どもたちが主体的に学ぶ意欲や将来の生き方を考える態度を育むことを目的として推進されている教育

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サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校 運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

首席入庁時の新聞記事リンク ➡

経歴
1

働きながら博士号を取得(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

経歴
2

5年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援

経歴
3

AIの活用で「面接力」を養ってほしいとの想いでサービス開発

経歴
4

サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校

運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

入庁式の

新聞記事

経歴
1

働きながら博士号を取得
(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

経歴
2

退職後、大手スキルシェアサイト多くの受験生を支援

経歴
3

AIの活用で「面接力」を養ってほしいとの想いでサービス開発

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4

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