【新卒・転職】北九州市役所の志望動機（例文６選）
～新卒用～
北九州市役所
志望動機の例文集
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【パターン１】
観光振興・魅力発信
北九州市の掲げる「彩りあるまち」の実現に向け、魅力発信を通じて交流人口の拡大に貢献したいと考え志望しました。貴市は現在、歴史や食、夜景といった資源を磨き上げると同時に、歩いて楽しい空間づくりを進めており、その姿勢に強く惹かれています。私は野球部のマネージャーとして２年間広報を務め、ターゲットに合わせた情報発信を徹底した結果、新入生の数や試合の集客数を伸ばした経験があります。この経験で培った「魅力を的確に伝える力」を活かし、貴市の持つ多様な資源を広く発信することで、訪れる人々が地域に愛着を持てるような賑わいの創出に尽力したいと考えています。
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【パターン２】
産業振興・経済対策
「稼げるまち」の実現により、若者が定住し、活気溢れる北九州市を創りたいと考え志望しました。実家の町工場が深刻な人手不足で倒産の危機に瀕した際、技術継承の断絶と地域産業衰退への強い危機感を覚えました。だからこそ、ものづくりに強みがある北九州市が掲げる、企業変革や多様な人材の活躍推進の方針に強く共感しています。 入職後は、飲食店でのアルバイトで培った「相手の想いを汲み取る対話力」を活かし、事業者の抱える課題に粘り強く向き合いたいです。魅力ある雇用を創出することで移住定住を促進し、少子高齢化に歯止めをかけたいと考えています。
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【パターン３】
子育て・福祉・誰もが暮らしやすく
誰もが互いを尊重し、安心して暮らせる北九州市で実現したいと考え志望しました。実家は認知症の祖母の介護と育児が重なる「ダブルケア」の渦中にあり、奔走する両親を目の当たりにしてきました。私も家族の負担を減らすため、家事や祖母の世話を率先して行う中で、介護によって生活が困窮してしまうことは誰にでも起こりうることだと実感しました。この経験から、貴市が推進する地域全体で温かく支え合う包摂的な社会の構築に、私自身も市職員として携わりたいと考えるようになりました。困難を抱える家庭でも希望を持って生き生きと生活できる基盤を整えるため、市民の小さな声も施策に反映できる職員になりたいです。
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【パターン４】
防災・災害対策
北九州市が目指す「日本トップクラスの安全なまち」を実現し、市民の当たり前の日常を守り抜きたいと考え志望しました。県外の親戚が河川氾濫で被災し、床上浸水や車の廃車により生活基盤を失う悲惨さを目の当たりにしました。この経験から、行政による防災は、生活の根底にあるものだと痛感しました。貴市は、治水などの基盤整備に加え、デジタル技術を用いた避難支援や、地域全体で支え合う仕組みづくりを先進的に進めています。大学で学んでいる社会学の知識も活かし、インフラと市民意識の両面から災害に強いまちづくりを推進したいと考えています。
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～転職用～
北九州市役所
志望動機の例文集
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【パターン１】
｢利益｣より｢公益｣を追求
北九州市の強靭な都市基盤整備に、私の現場調整力を活かして貢献したいと考え志望しました。現職の建設営業としてインフラ整備に携わる中で、採算性が合わず修繕が見送られる現場を数多く目の当たりにし、もどかしさを感じてきました。すべての市民の安全を等しく守るには、収益にとらわれない行政の視点が不可欠だと痛感しています。貴市は重点戦略の中で、インフラの長寿命化や防災拠点の強化を掲げ、将来を見据えた「安らぐまち」づくりを推進されています。その姿勢に強く共感し、私が培った関係者との合意形成力を活かして、持続可能な生活基盤の維持に尽力したいと考えています。
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【パターン２】
Uターン転職（地元への貢献）
人材派遣会社の営業として、企業と求職者の間に立ち、雇用の最適化に尽力してきた経験を活かし、北九州市の「稼げるまち」の実現に貢献したいと考え志望しました。現職では月間約40名の面談を行っていますが、地元でのキャリア形成に不安を感じ、都心へ流出する若者が少なくありません。この経験から、単なる就職支援だけでなく、魅力ある雇用環境の整備が不可欠だと痛感しています。リスキリングや多様な働き方を推進する貴市の施策に貢献したいと考えています。入職後は、企業への環境改善提案などを通じて、若者が愛着を持って定住できる魅力的な労働市場の創出に挑みたいです。
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ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校 運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
首席入庁時の新聞記事リンク ➡
働きながら博士号を取得（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
５年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校
運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
入庁式の
新聞記事 ➡
働きながら博士号を取得
（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
退職後､大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
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