【新卒・転職】香川県庁の志望動機（例文６選）
～新卒用～
香川県庁
志望動機の例文集
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【パターン１】
瀬戸内の魅力発信・体験型観光
香川県が推進する体験型観光の充実に携わりたいと考え、県庁職員を志望しました。大学進学で上京した際、周囲に香川の魅力がほとんど知られていないことにもどかしさを覚えました。そこで国際交流サークルで留学生20名を県内の隠れた名所へ案内するツアーを企画したところ、瀬戸内海の穏やかな景色や地元の方々との交流に、彼らが深く感動してくれました。本県には人を惹きつける力が確かにあると実感した一方で、その魅力が十分に届いていない現状も痛感しました。県職員として、デジタル技術を活用した戦略的な情報発信や、訪れた人の記憶に残る体験コンテンツの設計に取り組み、国内外から繰り返し選ばれる香川をつくっていきたいと考えています。
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【パターン２】
南海トラフ対策と防災文化の定着
私が県庁を志望したのは、南海トラフ地震に備え、ハード・ソフト両面から県民の命を守る仕事がしたいという強い思いがあるからです。きっかけは、他県に住む親戚が豪雨災害に遭った経験です。地域の堤防は持ちこたえたものの、警報の意味をすぐに理解できず逃げ遅れ、恐怖の中で一夜を過ごしたと聞きました。インフラが整っていても、正しい知識と判断力がなければ命は守れないと強く感じました。香川県では地震・津波対策のインフラ整備が進められていますが、その先にある「自らの命は自らが守る」という防災意識の浸透にこそ力を注ぎたいと思っています。大学で学んでいる心理学の知見を活かし、県民一人ひとりに届く啓発や実践的な訓練を充実させることで、安全な暮らしの土台を築くことが自分の使命だと考えています。
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【パターン３】
地域産業の活性化と若者定住
若者が香川県を離れていく背景には、魅力的な就労の場の不足があると考え、産業振興を通じてこの課題に取り組みたく志望しました。実家は小さな工場を営んでおり、長年の人手不足を間近で見てきました。優れた技術を持つ近隣企業が後継者不在で廃業していく姿にも接し、地域経済の基盤が静かに崩れていることへの危機感があります。定住促進といえば住環境や子育て支援に目が向きがちですが、生活を支える「働く場」の質と量を高めなければ根本的な解決にはなりません。県職員として中小企業の生産性向上や新たな事業展開を支援し、若い世代が誇りを持って働ける企業を増やしていきたいです。産業の力で「住み続けたい香川」をつくるという思いから志望しました。
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【パターン４】
中山間地域の暮らしと多世代共生
中山間地域に住む祖父母は、「最期までこの家で暮らしたい」といつも口にしています。しかし、減便が続く公共交通や近所づきあいの減少を前に、その願いが年々難しくなっていることを感じてきました。人口減少が進む中、すべての地域でインフラを現状のまま維持し続けることは財政的にも容易ではありません。だからこそ、施設や交通網だけに頼らず、人と人との繋がりで暮らしを支える仕組みが必要だと思うようになりました。たとえば高齢者の居場所と子供の遊び場を一体化し、世代を超えた交流が日常的に生まれる拠点をつくることができれば、孤立の解消と地域の活力回復を同時に進められるはずです。部活動で身につけた多様な立場の人をまとめる調整力を発揮し、温かいコミュニティの再構築に貢献できると考えています。
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～転職用～
香川県庁
志望動機の例文集
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【パターン１】
｢利益｣より｢公益｣を追求
民間企業で培った調整力を活かし、誰もが安心して暮らせる地域社会を築きたく志望します。現職の医療機器商社では、地方の診療所を担当しています。ある時、地域に不可欠な検査機器が、採算性の壁に阻まれ導入されない事態に直面しました。利益を最優先せざるを得ない立場にもどかしさを感じ、広く公平に住民の命を守る行政の重要性を実感しました。県が掲げる「人生100年時代のフロンティア県」の実現に向け、特に在宅医療や介護との連携を含む切れ目のない医療体制の構築に尽力したいです。現場の声に耳を傾けてきた経験を活かし、県民の幸福を追求する職員として貢献したいと考えています。
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【パターン２】
Uターン転職（地元への貢献）
現職の携帯電話販売員として、操作に不慣れな高齢のお客様がデジタル機器を通じて遠方の家族と繋がる喜びを共有する中で、技術と人を繋ぐ支援に大きなやりがいを感じ、香川県でその推進に貢献したいと考え志望しました。店頭では、お客様の不安に寄り添い、専門用語を使わずに生活の場面に例えて説明することを徹底しています。香川県が掲げる、誰もが恩恵を享受できるデジタル社会の形成には、こうした現場感覚と「誰一人取り残さない」視点が不可欠だと考えます。都内のデジタル業界最前線で培った経験を活かし、生まれ育った香川県の皆様が安心して暮らせる地域づくりに尽力したいです。
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ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校 運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
首席入庁時の新聞記事リンク ➡
働きながら博士号を取得（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
５年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校
運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
入庁式の
新聞記事 ➡
働きながら博士号を取得
（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
退職後､大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
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