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第2次茨城県総合計画

予測困難な「非連続の時代」を乗り越え、「活力があり、県民が日本一幸せな県」の基本理念実現に向け、「豊かさ」「安心安全」「人財育成」「夢・希望」の4つのチャレンジを推進するために令和4年度から策定された県政運営の基本方針

いばらき幸福度指標

今まで抽象的な概念に留まっていた「幸せ」について「見える化」し、政策の方向性を把握・検討するために、県民生活と関係が深い政府統計データ等38指標により定量的に把握するよう新たに導入された指標

IBARAKIドリーム・パス事業

高校生等を対象に、地域の課題解決や自身の夢実現に向けた企画立案・実践活動を通じて、高い創造意欲と、リスクに対し挑戦できる力であるアントレプレナーシップ(起業家精神)を育成することを目的とした事業

ビジット茨城~新観光創生~

基本計画の「新しい豊かさ」の実現に向けた4つのチャレンジに含まれる政策の一つであり、新たな観光コンテンツの創出などにより更なる魅力づくりを進め、「稼げる観光地域づくり」に取り組むもの

IBARAKIブランド

様々な地域資源を活かした魅力ある観光や高付加価値な県産品などにより確立を目指すもので、海外市場の開拓や輸出促進の取り組みを通じて、世界における茨城の存在感を高めていくことを目標としている

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サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校 運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

首席入庁時の新聞記事リンク ➡

経歴
1

働きながら博士号を取得(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

経歴
2

5年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援

経歴
3

AIの活用で「面接力」を養ってほしいとの想いでサービス開発

経歴
4

サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校

運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

入庁式の

新聞記事

経歴
1

働きながら博士号を取得
(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

経歴
2

退職後、大手スキルシェアサイト多くの受験生を支援

経歴
3

AIの活用で「面接力」を養ってほしいとの想いでサービス開発

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4

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