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自立分散型社会

年齢や性別、国籍、障害の有無等にかかわらず、すべての県民が、誰一人取り残されることなく、自ら思い描く人生を生き、幸福を実感できる社会を目指すという、本ビジョンの理念と哲学が凝縮された群馬県の目標

快疎(かいそ)

ニューノーマル時代に求められる「開疎(開放×疎)」な空間に加え、他にない価値を持ち、感染症や自然災害、資源途絶にも負けない安定性を兼ね備えることで、人々を惹きつけ勝ち残ることを目指す群馬独自の概念

始動人(しどうじん

従来の日本の教育で理想とされた画一的な優等生ではなく、自分の頭で未来を考え、新しい領域で動き出し、生き抜く力を持った、これからの群馬を牽引する人材を指す

デジタル発酵

あらゆる空間に偏在する情報化されたテクノロジー資源が、その土地に根付いたモノやサービスと掛け合わされることで、その地域固有の新しい魅力と価値が現れてくるという概念

群馬の土壌

デジタル技術と溶け合わせるべき、イノベーションや地域の魅力の源泉となる地域固有の価値、すなわち群馬の豊かな記憶や風土(例:利根川水系の「上流社会」や養蚕・製糸業を支えた「進取の気風」)を指す

3つの幸福

幸福の捉え方が多様化する現代において、誰にとっての幸福かという視点で「一人ひとりの幸福」「社会全体の幸福(県民の共生)」「将来世代の幸福(持続可能性)」の3つの視点から整理した概念

5つのゼロ宣言

温室効果ガス排出量ゼロ、災害時の停電ゼロ、プラスチックごみゼロ、食品ロスゼロ、自然災害による死者ゼロといった、持続的な資源循環を目指す群馬県の取り組みを掲げた宣言

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サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校 運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

首席入庁時の新聞記事リンク ➡

経歴
1

働きながら博士号を取得(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

経歴
2

5年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援

経歴
3

AIの活用で「面接力」を養ってほしいとの想いでサービス開発

経歴
4

サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校

運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

入庁式の

新聞記事

経歴
1

働きながら博士号を取得
(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

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2

退職後、大手スキルシェアサイト多くの受験生を支援

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AIの活用で「面接力」を養ってほしいとの想いでサービス開発

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