【新卒・転職】愛媛県庁の志望動機(例文6選)

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【パターン1】
南海トラフに備える愛媛の防災力強化

南海トラフ地震のリスクが高まる愛媛県において、ハード整備だけでなく地域が一体となった危機管理体制の構築に取り組みたいと考え、県庁職員を志望しました。この問題意識の原点は、大学の学生寮で寮長として避難訓練を指揮した経験にあります。マニュアル通りに誘導を進めましたが、高齢の近隣住民や留学生が情報を十分に受け取れず逃げ遅れる場面がありました。形式的な備えだけでは人の命を守れないという現実に直面し、自助・共助の意識を地域全体で育てる仕組みが不可欠だと考えるようになりました。また、介護施設でのアルバイトを通じて、高齢者の多い地域では避難行動そのものに支援が必要であることも実感しています。こうした地域特性を踏まえ、実効性のある防災施策づくりに携わることで、県民の命と暮らしを守る基盤の強化に尽くしたいという思いから志望しています。

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【パターン2】
若者が帰ってこられる愛媛の基盤づくり

若者が希望を持って愛媛に戻り、暮らし続けられる地域の基盤をつくる仕事がしたいと考え、志望しました。ゼミで限界集落の特産品販売に携わった際、個々の集落がどれほど工夫を重ねても、物流や販路の壁を単独で越えることは難しく、地域経済の縮小に歯止めがかからない現状を目にしました。この背景には、若年層の県外流出による担い手不足という構造的な問題があると考えています。市町村単位の対応には限界があり、県全体で「稼ぐ力」を高め、安定した雇用の受け皿を確保する広域的な取り組みこそが求められます。貴県が進める産業振興や移住・定住促進の施策をさらに推し進め、産業と人を結びつける仕組みづくりに挑戦したいです。地方の可能性を信じる若者が、将来の選択肢として愛媛を選べる環境を整えることに力を注ぎたいと考えています。

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【パターン3】
子育て家庭を孤立させない広域支援

私が県庁を志望したのは、支援を必要としながらも制度の狭間で取り残される家庭を減らしたいという思いから、広域的にセーフティネットを構築できる県の役割に携わりたいと考えたためです。子育て支援のボランティア活動で、生活苦と育児不安を一人で抱えながら、どこに相談すればよいかも分からない母親と出会いました。市町の窓口や民間団体だけでは対応しきれない複合的な困難があり、個人の善意だけで支えることの限界を感じた経験です。こうした課題に対して、貴県が掲げる切れ目のない支援体制の充実は、まさに現場で求められている方向性だと感じています。活動を通じて身につけた、相手の状況に寄り添いながら粘り強く信頼関係を築く姿勢を活かし、福祉・医療・教育など関係機関をつなぐ役割を担いたいです。困っている人が声を上げやすい愛媛をつくることが、自分の果たすべき役割だと考えています。

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【パターン4】
愛媛の魅力を再発見し届ける観光振興

カフェでのアルバイトで、ある外国人観光客から「ガイドブックに載っていない場所を教えてほしい」と声をかけられたことがあります。当初はうまく応えられず、もどかしさを感じていました。そこで、地元住民だけが知る早朝の散歩ルートや隠れた撮影スポットをまとめた英語の手製マップを作成し、店頭で配布しました。すると「特別な体験ができた」とSNSで紹介され、外国人の来店数が前年比で約2割増えるという手応えを得ました。この経験から、地域にすでにある魅力を掘り起こし、届け方を工夫するだけで人の流れは変わるのだと実感しています。貴県が重点施策に掲げる交流人口の拡大においても、こうした「価値の再発見と発信」の視点は欠かせないと感じます。地域資源を新たな切り口で磨き上げ、愛媛の魅力を国内外に届ける戦略的なブランディングに貢献できると考えています。

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【パターン1】
「利益」より「公益」を追求

ビル設備の管理業務を通じて、地域の生活基盤を長期的に支える愛媛県の姿勢に惹かれるようになり、志望しました。現職では、設備の不具合により利用者に不安を与えかねない状況でも、費用対効果や契約外であることを理由に、対応が見送られる場面にもどかしさを感じてきました。この経験から、利益の壁に阻まれず、人々の暮らしの不安を根本から取り除きたいという思いが強くなりました。特に、貴県が進める「予防保全型」のインフラ管理は、今だけでなく未来の県民の「愛顔」を守る温かい施策だと共感しています。現場で養ってきた「危険の芽に気づく力」を活かし、誰もが心から安心して暮らせる愛媛づくりに貢献したいです。

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【パターン2】
Uターン転職(地元への貢献)

私は、民間企業の営業職として培った「売る力」を生まれ育った愛媛県に還元し、経済活性化に貢献したいと考え志望しました。現職の食品商社では、地方産品の魅力を首都圏へ伝える提案営業に従事し、埋もれた名品をヒット商品へと育ててきました。この経験を通じ、故郷愛媛の資源が持つ高いポテンシャルを再認識すると同時に、販路拡大の必要性を強く感じています。県が掲げる重点施策である「地域の稼ぐ力」の向上に、私が現職で培った現場感覚を活かせると考えています。県産品の認知度向上を目標に生産者と全国の架け橋となり、愛顔あふれる愛媛の未来を切り拓きたいと考えています。

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サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校 運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

首席入庁時の新聞記事リンク ➡

経歴
1

働きながら博士号を取得(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

経歴
2

5年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援

経歴
3

AIの活用で「面接力」を養ってほしいとの想いでサービス開発

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サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

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運営代表

県庁に入庁

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試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

入庁式の

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経歴
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働きながら博士号を取得
(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

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退職後、大手スキルシェアサイト多くの受験生を支援

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