【新卒・転職】農業職の志望動機（例文６選）
～新卒用～
農業職
志望動機の例文集
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【パターン１】
6次産業化と「稼げる農業」の実現
農産物の付加価値を高め、農家が安定した収入を得られる仕組みづくりに携わりたいと考え、農業職を志望しました。大学では農業経済学を専攻し、ゼミ活動で地元農家と連携して規格外果実を活用した加工品の販売促進に取り組みました。生産者の方々と関わる中で、高品質な農産物を作る技術がありながらも、加工や流通の段階で壁に直面している農家が少なくないことを知りました。品質に見合った利益が生産者に還元されなければ、後継者の確保も難しくなります。入職後は、生産から加工・販売までを見据えた6次産業化やブランド化の推進を通じて、地域農業の経営基盤を強化したいと考えています。現場に足を運び、農家の方々の声を起点にした支援に全力を尽くします。
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【パターン２】
スマート農業の現場普及
ICTやロボット技術を活用したスマート農業を現場に届け、高齢化が進む地域農業の負担を軽減する仕事を志しています。大学の実習で農家にICT機器の導入を提案した際、「操作が難しそうで不安だ」という声を多く聞きました。そこで専門用語を避けた説明資料を作成し、農家の方と同じ目線で一緒に操作しながら、導入への心理的なハードルを下げることに注力しました。粘り強く取り組んだ結果、デジタル技術の利便性を実感していただき、収穫量の向上にもつなげることができました。この経験から、先端技術と生産現場をつなぐ橋渡し役の重要性を強く感じています。貴自治体でも現場の実情に合った形でスマート農業の導入を支援し、持続可能な農業の実現に貢献できると考えています。
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【パターン３】
新規就農者の確保と定着支援
私が農業職を志望したのは、高齢化と担い手不足が進む中で、新規就農者の呼び込みから技術習得、営農定着までを一貫して支える仕事に携わりたいと考えたからです。大学の農業サークルで初心者への技術指導役を務めた際、栽培に苦戦する仲間と一緒に栽培計画を見直し、互いに教え合う体制を築きました。全員で収穫を成功させたとき、仲間が自信を持って活動を続けてくれたことに大きなやりがいを感じました。就農を志す方々も同様に、技術面だけでなく孤立や将来への不安を抱えていると思います。入職後は、研修制度の充実や地域の先輩農家とのネットワークづくりを通じて、新たな担い手が安心して農業を始め、地域に根付けるよう支援に取り組みたいと考えています。
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【パターン４】
農村風景を守る基盤整備と地域農業の継承
祖父母が兼業農家として長年営んできた田畑を、高齢化によりやむなく手放したことが、農業行政を志す原点になりました。幼い頃から慣れ親しんだ通学路沿いの青々とした畑が、年を追うごとに耕作放棄地へと変わっていく様子にも、寂しさと危機感を覚えてきました。農家個人の努力だけでは食い止められない問題に対し、農地の基盤整備や集約化、担い手への橋渡しといった行政ならではの包括的な対策が必要だと考えています。大学で学んだ農業政策や土地利用に関する知識を土台に、農地の有効活用と地域の営農体制づくりに取り組み、次世代に豊かな農業と風景を引き継ぐ一端を担える職員でありたいと考えています。
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～転職用～
農業職
志望動機の例文集
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【パターン１】
食品流通の経験を活かした販路開拓・ブランド化
食品商社での営業経験を活かし、農産物の販路拡大と収益性の向上に携わりたいと考え、農業職を志望しました。現職では消費者の需要を捉えた商品提案に取り組み、伸び悩んでいた商品の売上を前年比で1割向上させた実績があります。この経験を通じて、どれほど品質の高い農産物であっても、市場のニーズに合った「売れる仕組み」がなければ生産者の努力が報われないと強く感じました。自治体の農業職であれば、個々の農家では難しい広域的な流通支援やブランド戦略の構築に、行政の立場から関わることができます。商社で身につけたマーケット視点と提案力を発揮し、農業を収益性のある産業へ発展させることで、地域全体の活力向上に貢献したいと考えています。
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【パターン２】
農地集積の合意形成と農業基盤の維持
農業機械メーカーの営業として地域の農家を一軒ずつ訪問してきた中で、耕作放棄地の増加や後継者不足の深刻さを肌で感じてきました。担い手への農地集積が進まなければ、地域の農業基盤そのものが失われてしまうという危機感が、農業職を志すきっかけです。現職では、スマート農業の導入に慎重だった高齢の農家に対し、何度も足を運んで圃場の作業を手伝いながら信頼関係を築き、最終的に導入につなげた経験があります。この粘り強い対話姿勢は、権利関係が複雑な農地調整の場面でも、土地所有者と担い手の双方が納得できる合意形成に活かせると考えています。現場の声を丁寧に拾いながら、持続可能な農業の実現に取り組みたいです。
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ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校 運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
首席入庁時の新聞記事リンク ➡
働きながら博士号を取得（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
５年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校
運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
入庁式の
新聞記事 ➡
働きながら博士号を取得
（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
退職後､大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
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