【警察官・高卒】受かる人の面接対策フルコース

【警察官・高卒】
面接対策フルコース

面接カード(ES)対策

面接カード
ES対策

高卒警察官に期待される役割

高卒程度区分で採用される警察官は、地域社会の安全を最前線で守り抜く「現場のスペシャリスト(実務のプロ)」としての活躍が強く期待されています。

  • 地域住民との深い信頼関係の構築 交番勤務やパトロール活動を通じて、誰よりも地域住民に近い距離で接します。日々の「コミュニケーション」から得られる情報を活かし、犯罪の未然防止や地域の課題解決に直結する活動を行う、地域安全の要(かなめ)となることが求められます。
  • 圧倒的な「現場執行力」と技能の熟達 10代から警察学校での厳しい訓練と実務を経験することで、警察官としての基礎体力を早期に確立します。若さとバイタリティを武器に、職務質問の技術や鑑識活動、白バイ隊員などの専門技能を長い年月をかけて磨き上げ、現場で頼られるプロフェッショナルを目指します。
  • 組織を支える強靭な精神力と規律 警察組織の活動基盤は、規律と団結力にあります。どんな過酷な現場であっても、粘り強く職務を全うする責任感と、チームの一員として機能する協調性が求められます。長く安定して活躍できる環境の中で、後輩の指導や現場指揮の補佐といった重要な役割を担います。

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公務員試験に特化したAIで、
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サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校 運営代表

県庁に首席入庁

当時の中枢部署(知事直轄組織)などで5年勤務

首席入庁時の新聞記事リンク ➡

経歴
1

働きながら博士号を取得(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

経歴
2

退職後、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援

経歴
3

AIの活用で「面接力」を養ってほしいとの想いでサービス開発

経歴
4

サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校

運営代表

県庁に首席入庁

当時の中枢部署(知事直轄組織)等で5年勤務

入庁式の

新聞記事

経歴
1

働きながら博士号を取得
(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

経歴
2

退職後、大手スキルシェアサイト多くの受験生を支援

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AIの活用で「面接力」を養ってほしいとの想いでサービス開発

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