幹部候補生の志望動機(例文2選)

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【パターン1】
災害派遣・危機管理タイプ

災害現場などの極限状態において、隊員が迷わず全力を発揮できる環境を作る指揮官になりたいと考え、幹部候補生を志望します。私は部活動で後輩指導を担当した際、個々の能力が高くても、連携が取れていないとチームとして機能しない現実を経験しました。全体の状況を見渡し、適切な役割分担を行う「調整役」がいてこそ、組織は強くなると学びました。自衛隊の任務では、一瞬の判断の遅れが命取りになります。周囲を冷静に観察しサポートしてきた強みを活かし、有事の混乱の中でも隊員を適切に導き、組織力を最大化できる幹部になりたいです。

【パターン2】
国際・平和貢献タイプ

国際社会の中で、日本の平和と安全を能動的に守る立場になりたいと考え、志望します。私は大学時代の短期留学を通じ、現地学生が自国の安全保障について真剣に議論する姿に触れ、危機感の差に衝撃を受けました。この経験から、平和は当然存在するものではなく、日々の努力で維持されていると考えるようになりました。幹部候補生として、広い視野で国際情勢を捉えつつ、まずは現場の小隊長として、隊員と信頼関係を築くことから始めたいと思います。私の強みである、積極的な行動力と対話力を活かし、多様な任務に柔軟に対応できる指揮官を目指します。

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サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校 運営代表

県庁に首席入庁

当時の中枢部署(知事直轄組織)などで5年勤務

首席入庁時の新聞記事リンク ➡

経歴
1

働きながら博士号を取得(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

経歴
2

退職後、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援

経歴
3

AIの活用で「面接力」を養ってほしいとの想いでサービス開発

経歴
4

サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校

運営代表

県庁に首席入庁

当時の中枢部署(知事直轄組織)等で5年勤務

入庁式の

新聞記事

経歴
1

働きながら博士号を取得
(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

経歴
2

退職後、大手スキルシェアサイト多くの受験生を支援

経歴
3

AIの活用で「面接力」を養ってほしいとの想いでサービス開発

経歴
4

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