【裁判所事務官】面接質問10選
裁判所事務官
頻出質問10選
※本ページの内容は､公務員試験に特化したAIを活用して作成しています（詳しくはコチラ👈）
Q1.
なぜ「行政（市役所・県庁）」ではなく、「裁判所」を志望したのですか？
《質問の意図》
最も基本的ながら、最も重要な質問です。行政機関（サービスの提供・政策の実行）と司法機関（紛争の解決・権利の救済）の役割の違いを正しく理解しているか、そしてなぜ「司法」の場を選んだのかという「志望動機の確固たる核」を確認しています。
《回答のポイント》
- 役割の違いを明確に： 行政が「多くの人の生活を底上げする」のに対し、裁判所は「個別のトラブルを抱えた人の権利を守り、再出発を支える」という点（最後の砦）に触れます。
- 中立性への共感： どちらか一方の味方をするのではなく、法に基づいて公平に手続きを進める点に、自身の性格や価値観（誠実さ、正義感）が合っていると伝えます。
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q2.
裁判所事務官の仕事内容をどのように理解していますか？
《質問の意図》
「裁判に立ち会う仕事」という漠然としたイメージだけでなく、事務局での庶務、会計、窓口業務など、裏方の地道な業務も含めて理解しているかを確認します。また、将来的なキャリア（裁判所書記官）への意欲も見られています。
《回答のポイント》
- 両面を挙げる： 「裁判部門」での円滑な審理のサポート（調書作成の補助や当事者対応）と、「司法行政部門（事務局）」での総務・会計などの組織を支える仕事の両方があることを理解していると示します。
- 奉仕の精神： どの業務であっても、国民が安心して裁判所を利用するための基盤づくりである、という認識を示しましょう。
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q3.
将来、「裁判所書記官」を目指す意欲はありますか？
《質問の意図》
裁判所事務官の多くは、採用後に内部試験を受けて「裁判所書記官（法廷で調書を作成できる固有の権限を持つ職）」を目指します。「向上心・学習意欲」があるか、長く働き続けるビジョンがあるかを確認する重要質問です。
《回答のポイント》
- 明確なYES： 原則として「強く希望しています」と答えるのが望ましいです。
- 理由を添える： 「法律の専門知識を身につけ、より主体的に審理に関わりたい」「手続きのプロとして、裁判官や当事者から信頼される存在になりたい」といった前向きな理由を述べます。
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q4.
裁判所には感情的になっている方や、困難な状況にある方も訪れます。どのように対応しますか？
《質問の意図》
「ストレス耐性」と「対人対応力（傾聴力）」を見ています。裁判所に来る人はトラブルを抱えているため、冷静かつ丁寧な対応ができるか、メンタル面の強さが問われます。
《回答のポイント》
- 共感と冷静さのバランス： 相手の心情に寄り添い（傾聴）、まずは話をしっかり聞く姿勢を示しつつ、事務官としては感情に流されず、法やルールに基づいて公平に案内する毅然さも必要であると答えます。
- 組織対応： 一人で抱え込まず、上司や同僚に報告・相談し、組織として対応する協調性もアピールしましょう。
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q5.
正確さとスピード、仕事をする上でどちらが重要だと思いますか？
《質問の意図》
裁判所の手続きにおいてミスは許されません（人の人生を左右するため）。基本的には「正確性」が最優先される職場風土への適性を確認しています。
《回答のポイント》
- 正確性ファースト： 「裁判所の手続きは国民の権利義務に直結するため、まずは正確性が最重要だと考えます」と断言します。
- スピードへの配慮： その上で、「迅速な裁判も国民の利益であるため、正確さを担保した上で、業務の優先順位をつけるなどして効率化にも努めたい」と補足するとベストです。
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q6.
あなたがこれまでに、周囲と協力して成し遂げた経験を教えてください。
《質問の意図》
裁判所は、裁判官・書記官・事務官がチームで動きます。「協調性」や「フォロワーシップ（補佐する力）」があるかを確認します。
《回答のポイント》
- 役割の自覚： 自分がリーダーだったかメンバーだったかに関わらず、「チームのために何をしたか（潤滑油になった、裏方として支えた等）」を具体的に話します。
- 再現性： その経験で培った「報告・連絡・相談の徹底」や「相手の意図を汲み取る力」が、裁判所のチームワークでも活きると結びつけます。
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q7.
希望しない部署への配属や、遠隔地への転勤（異動）があっても大丈夫ですか？
《質問の意図》
組織人としての「柔軟性」と「覚悟」を見ています。裁判所は定期的な異動（数年おき）が前提の組織です。
《回答のポイント》
- 前向きな受容： 「問題ありません」と即答します。「様々な部署や地域での経験は、視野を広げ、職員としての成長につながると考えています」とポジティブに捉えます。
- 適応力のアピール： 過去の経験（引越し、新しい環境への適応など）を挙げ、環境変化に強いことを裏付けるとなお良いです。
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q8.
裁判所の職員として、最も大切にしたい「心構え」は何ですか？
《質問の意図》
「職業観」や「倫理観」を問う質問です。公務員全体に求められる奉仕の心に加え、裁判所特有の価値観を理解しているか試されます。
《回答のポイント》
- キーワードを入れる： 「国民からの信頼」「中立公正」「誠実さ」「守秘義務の遵守」などがキーワードです。
- 自分なりの言葉で： 「誰に対しても公平な態度で接し、信頼される職員でありたい」「一つのミスも起こさないという責任感を持ち続けたい」など、自分の言葉で信念を語ります。
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q9.
あなたの長所は、裁判所事務官の仕事でどのように活かせますか？
《質問の意図》
自己分析の結果と、仕事内容の結びつき（マッチング）を確認しています。
《回答のポイント》
- 実務とリンクさせる：
- 几帳面・正確さ → 書類のチェック、ミスのない事務処理
- 傾聴力・忍耐力 → 窓口での丁寧な当事者対応
- 学習意欲・探究心 → 法律知識の習得、書記官試験への挑戦
- サポート力・気配り → 円滑な審理の補助、裁判官や書記官のサポート
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
Q10.
最近気になったニュースはありますか？（特に司法関連でなくても可）
《質問の意図》
社会情勢への「関心度」や、情報をどのように捉え、自分の意見を持てるかという「社会性・論理的思考力」を見ています。
《回答のポイント》
- 司法関連なら： 裁判員制度、デジタル化（IT化）、成年年齢の引き下げなど、裁判所の業務に関わる話題は「仕事への関心が高い」と評価されやすいです。
- 一般ニュースなら： 政治や経済のニュースでも構いませんが、ゴシップは避けます。「なぜ関心を持ったか」「そこから何を感じたか」を論理的に説明できるように準備します。
あなた独自の想定質問集を作りませんか？
AI無料体験はこちら👈
公務員試験に特化したAIで、
あなたの面接回答に磨きをかけませんか？
公務員試験に特化したAIで、
あなたの面接回答に磨きをかけませんか？
ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校 運営代表
県庁に首席入庁
当時の中枢部署（知事直轄組織）などで５年勤務
※ 首席入庁 → 入庁時の辞令交付式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受け取りました
首席入庁時の新聞記事リンク ➡
働きながら博士号を取得（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
退職後、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校
運営代表
県庁に首席入庁
当時の中枢部署（知事直轄組織）等で５年勤務
※ 首席入庁 → 入庁時の辞令交付式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受け取りました
入庁式の
新聞記事 ➡
働きながら博士号を取得
（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
退職後､大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
カテゴリー別の総合ガイド
