【新卒・転職】宮崎県庁の志望動機（例文６選）
～新卒用～
宮崎県庁
志望動機の例文集
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【パターン１】
南海トラフ地震への備え・県土強靭化
南海トラフ地震の発生が切迫する中、県民の命と暮らしを守る防災体制の構築に携わりたいと考え、宮崎県庁を志望しました。宮崎県は太平洋沿岸に長い海岸線を持ち、津波や台風による被害リスクが高い地域です。私自身、台風で床上浸水した親戚宅の片付けを手伝った際、泥にまみれた家財を前に自然災害の脅威を身をもって知りました。同時に、逃げ遅れそうになった高齢の親戚の姿から、インフラ整備だけでなく住民を適切な避難行動へ導く仕組みの必要性を強く感じました。宮崎県が進める県土強靭化の取組を基盤としつつ、自主防災組織の活動支援や防災知識の普及啓発にも力を注ぎたいと考えています。災害に屈しない宮崎をつくることを自らの使命として、防災行政に取り組んでいきます。
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【パターン２】
スポーツ・神話・食の宮崎を世界へ発信
幼い頃、休日のたびに家族と県内の海や山を巡り、豊かな自然や地域の方々の温かさに触れて育ちました。宮崎が大好きで誇りに思っていたからこそ、都内の大学に進学した後、友人の多くが宮崎の魅力をほとんど知らないという現実に強い悔しさを覚えました。この経験が、宮崎の魅力を県外・海外へ届ける仕事に就きたいという思いの原点です。宮崎にはスポーツキャンプ、神話ゆかりの地、豊富な食文化など、現地でこそ味わえる資源が数多くあります。こうした強みを活かし、体験そのものに価値を見出す「トキ消費」の流れを捉えた誘客施策に取り組みたいと考えています。大学では廃部寸前の部活動で新入生の勧誘を成功させ、組織を立て直した経験があります。この粘り強さを活かし、国内外からの誘客と地域経済の活性化に取り組んでいきたいです。
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【パターン３】
「選ばれる宮崎」への雇用創出・移住定住促進
若者が希望を持って暮らし続けられる「選ばれる宮崎」を実現したいと考え、志望しました。大学進学を機に地元を離れた際、同郷の友人の多くが「宮崎には魅力的な仕事がない」と感じ、戻らない選択をしている現実を目の当たりにしました。この流れを変えるには、移住促進の広報だけでは不十分であり、若者が「ここで働きたい」と思える雇用そのものをつくる必要があると考えています。具体的には、IT産業やスタートアップの誘致を通じて、宮崎の豊かな生活環境と両立できる新たな働き方の選択肢を広げていきたいです。県が推進する企業誘致の取組をさらに発展させ、産業の多様化につなげることで、若い世代が自然と集まる地域づくりに貢献できると考えています。
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【パターン４】
中山間地域の共生社会づくり・地域福祉
人口減少が進む中山間地域において、住民同士の支え合いを基盤とした持続可能な地域社会を築きたいと考え、宮崎県を志望しました。中山間地域に暮らす祖父母は「最期までこの家で暮らしたい」と願っていますが、公共交通の縮小によって日常の移動すら困難になりつつあります。すべての地域機能を従来どおり維持することが難しい以上、ハード面の整備だけでなく、住民が互いを気にかけ合う関係づくりがこれまで以上に重要だと感じています。宮崎県が掲げる「共生・共感の社会づくり」の理念に深く共感しており、高齢者の知恵や経験を次世代に伝える居場所の創出、子どもとの世代間交流の促進などを通じて、地域の活力を内側から支えていきたいです。困難な課題にもひるまず、現場に足を運びながら向き合っていく覚悟です。
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～転職用～
宮崎県庁
志望動機の例文集
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【パターン１】
｢利益｣より｢公益｣を追求
現職の建設資材商社での営業活動において、コスト削減が最優先され、地域に真に必要な防災機能を備えた資材導入が見送られる現実に、何度も歯痒い思いをしてきました。この経験から、経済的な制約を超えて、県民の生命と財産を守るための環境整備に全力を注ぎたいという想いが強まりました。宮崎県が重点的に取り組む「災害に強い県土づくり」の推進には、私の現場で培った多様な関係者との調整力や、困難な課題にも粘り強く向き合う姿勢が活かせると考えています。ハード面の整備に加え、地域防災力の向上にも尽力し、誰もが心ゆたかに暮らせる「安全・安心な社会」の構築に、現場主義で粘り強く貢献したいと考えています。
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【パターン２】
Uターン転職（地元への貢献）
生まれ育った宮崎県の未来を、システムエンジニアとして培った「現場起点の課題解決力」で切り拓きたいと考え、志望しました。現職の物流企業では、社内ＳＥとして配送管理システムの刷新を主導しました。開発にあたっては現場へ何度も足を運び、ＩＴに不慣れな高齢ドライバーでも直感的に扱える操作性を追求した結果、業務時間を月２０時間短縮し、労働力不足の解消に貢献できました。こうした経験を活かし、県が重点的に取り組むデジタル技術による行政の効率化や、中山間地域の生活を支えるスマートシティの推進に貢献したいと考えています。ＤＸの力で県民一人ひとりの暮らしを守り、安心と希望ある宮崎の実現に尽力します。
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ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校 運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
首席入庁時の新聞記事リンク ➡
働きながら博士号を取得（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
５年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校
運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
入庁式の
新聞記事 ➡
働きながら博士号を取得
（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
退職後､大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
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