【新卒・転職】山形県庁の志望動機（例文６選）
～新卒用～
山形県庁
志望動機の例文集
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【パターン１】
「逃げ遅れゼロ」の山形をつくる防災対策
豪雪地帯における高齢者の避難行動に課題意識を持ち、その解決に行政の立場から取り組みたいと考え、志望しました。大学のゼミでは、デジタル機器に不慣れな高齢者へ正確な情報を届ける仕組みづくりのため、豪雪地帯の避難行動を分析しています。現地調査を重ねる中で、デジタル化が進むほどに情報から取り残され、孤立してしまう高齢者の実態を知りました。技術だけに頼るのではなく、地域コミュニティの共助を活かした伝達網の整備が不可欠だと感じています。貴県が目指す「逃げ遅れゼロ」の実現に向けて、机上の議論にとどまらない、現場の声に根ざした対策を提案していきたいです。生まれ育った山形県で県民の安全な暮らしを守るため、ハード・ソフトの両面から防災に取り組む覚悟で志望しています。
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【パターン２】
山形のアクセシブルツーリズムと魅力発信
山形県が注力する「アクセシブルツーリズム」の推進に携わりたいと考え、志望しました。観光地でのアルバイト中、急な石段のために参拝を諦める高齢のお客様を何度か見かけたことがきっかけです。少しでも力になれればと思い、車椅子でも通れる迂回ルートを実地調査し、所要時間や休憩所を記した手製の案内図を作成して窓口に置きました。後日、「この地図のおかげで孫と同じ景色が見られた」と声をかけていただいた時、環境を整えることの意味を実感しました。山形には精神文化や食といった奥深い魅力がありますが、それを誰もが快適に楽しめる形で届けるには、受け入れ体制の整備が欠かせません。現場で培った気づきと行動力を活かし、多様な人々を惹きつける観光地域づくりに貢献できると考えています。
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【パターン３】
やまがたの切れ目のない子育て支援と共生社会
すべての県民が自分らしく暮らせる山形県を実現するために、子育て支援や福祉の分野で力を尽くしたいと考え、志望しました。こうした思いの原点は、学習支援ボランティアでの経験にあります。経済的に困難を抱えるひとり親家庭の児童と接する中で、現場の善意だけでは支えきれない壁があることを目の当たりにしました。個人の努力では限界がある課題にこそ、行政が制度として向き合う必要があると考えるようになりました。私が目指す「切れ目のない支援」は、まさに貴県が結婚から子育てまでの各段階で取り組んでいる施策と重なります。制度の狭間に置かれがちな声を拾い上げ、多様な主体とつながりながら、県民が安心感を持てる社会の基盤づくりに取り組みたいです。
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【パターン４】
若者が戻れる山形へ・移住定住と産業人材の育成
大学のゼミで過疎地域の生活実態調査を行った際、ある住民の方から「孫が帰ってきたくても働く場所がない」という言葉を聞きました。その一言は、人口減少の問題が数字の話ではなく、家族の願いに直結していることを教えてくれました。調査を進める中で、定住を促すには雇用の創出と生活環境の整備を一体的に進める必要があると考えるようになりました。貴県が掲げる若者や女性を惹きつける地域づくり、そして産業人材の育成をさらに推し進め、「帰りたい」と思える山形を具体的な形にしていきたいです。調査で培った、相手の懐に飛び込んで本音を引き出す姿勢を活かし、広域的な視点で地域の持続可能な未来を支えることが自分の果たすべき役割だと感じています。
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～転職用～
山形県庁
志望動機の例文集
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【パターン１】
｢利益｣より｢公益｣を追求
地方銀行での法人営業の経験から、地域企業の挑戦を「収益性」の枠を超えて根本から支えたいと考え、山形県を志望しました。現職では、優れた技術を持つ老舗企業の新規事業融資が、短期的な採算性を理由に見送られる悔しさを経験しました。企業の存続や想いよりも数字を優先せざるを得ない立場に限界を感じる中、長期的な視点で中小企業を支える取り組みや事業承継支援の取り組みに深く共感しています。現職で培ってきた財務分析力と傾聴力を活かし、貴県の施策と企業の現場をつなぐ架け橋として、地域産業の持続的な発展に貢献したいと考えています。
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【パターン２】
Uターン転職（地元への貢献）
現職の食品メーカー営業として全国の特産品を扱う中で、優れた技術や素材を持ちながらも販路開拓に苦慮する地方企業の現実に直面し、故郷の産業支援に携わりたいという思いが強くなりました。山形県が重点戦略として掲げる、高い付加価値を創出する産業経済の振興や県産農畜産物のブランド化推進に対し、私の強みである提案力で貢献したいと考えています。生産者と消費者の橋渡し役として粘り強く新規顧客を獲得してきた経験を活かし、県内事業者の挑戦を支え、若者が誇りを持って働ける魅力ある地域づくりに尽力したいです。
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ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校 運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
首席入庁時の新聞記事リンク ➡
働きながら博士号を取得（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
５年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校
運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
入庁式の
新聞記事 ➡
働きながら博士号を取得
（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
退職後､大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
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