【新卒・転職】滋賀県庁の志望動機（例文６選）
～新卒用～
滋賀県庁
志望動機の例文集
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【パターン１】
グリーンインフラと広域防災
貴県が推進するグリーンインフラの整備や自然の機能を活用した県土づくりに深く共感し、県庁職員を志望しました。高校時代、豪雨災害の復旧ボランティアに参加した際、決壊した河川が日常の風景を一変させる光景に衝撃を受け、事後対応だけでは限界があること、事前の基盤整備こそが命を守る鍵だと強く感じました。以来、大学では防災をテーマに研究を進めるなかで、滋賀県が進める広域的な河川・道路網の整備は、市町村単独では実現できないスケールの取組であり、県だからこそ果たせる役割があると考えるようになりました。未曾有の災害にも屈しない安全な県土を実現するため、研究で培った粘り強さを武器に全力で取り組む覚悟です。
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【パターン２】
移住・定住と地域産業の活性化
私が県庁を志望したのは、若い世代が滋賀に根を下ろし、安心して働ける地域をつくりたいという強い思いがあるからです。昨年、県内の限界集落でボランティアをした際、長年親しまれてきた商店が次々と閉じ、「働く場所がないから若者は出ていく」という高齢住民の言葉を聞きました。人口流出と地域の衰退は個々の市町だけで食い止められる問題ではなく、企業誘致や生活基盤の整備を広域的に主導できる県の力が不可欠です。滋賀県が掲げる「自分らしく活躍し続ける社会」の理念をさらに推し進め、産業振興と移住支援を両輪で動かす仕組みづくりに取り組みたいと考えています。持ち前の真面目さを活かし、一つひとつの業務を丁寧に積み重ねていきます。
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【パターン３】
琵琶湖と滋賀の観光資源の発信力強化
滋賀県には琵琶湖や豊かな歴史遺産など、全国に誇れる観光資源がありながら、その魅力が十分に届いていないという課題意識から志望しました。飲食店のアルバイトで新メニューの販売促進を任された際、食材の生産背景を物語として伝えるメニュー表を作成し、SNSでも発信したところ、前年比1.5倍の売上につながりました。この経験を通じて、どれほど優れたものでも伝え方次第で届き方が大きく変わると実感しています。滋賀の場合、個々の観光資源のポテンシャルは圧倒的である一方、点在する魅力を線や面でつなぐ発信戦略にはまだ伸びしろがあると感じます。アルバイトで培った「価値を届ける力」を活かし、交流人口と観光消費の拡大を通じて県経済の活性化に貢献できると考えています。
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【パターン４】
医療・介護の切れ目ない支援体制
認知症の祖父を在宅で介護する両親の姿を、私は中学生の頃からずっと見てきました。特に病院から自宅へ戻る移行期には行政の支援が途切れがちになり、母が仕事を休んで対応する日々が続きました。家族だけで抱え込む介護の重さを知っているからこそ、医療と介護が連携した切れ目のない提供体制を、個別の現場任せではなく広域的に整備しなければならないと考えています。小学校から大学まで続けているテニスで身につけた忍耐力と体力は、地道な調整業務が求められる行政の仕事でも必ず役立つはずです。介護を理由に誰かが自分の人生を諦めることのない社会をつくること、それが私の果たすべき役割だと思っています。
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～転職用～
滋賀県庁
志望動機の例文集
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【パターン１】
｢利益｣より｢公益｣を追求
利益にとらわれず全ての県民の生活基盤を等しく支えたいと考え、貴県を志望します。現職の住宅リフォーム営業では、予算の壁により耐震工事を断念する高齢者を目の当たりにし、企業の利益確保を優先するため安全な暮らしを提供できない現実に葛藤してきました。滋賀県が推進する誰もが暮らしやすい「コンパクトなまちづくり」や強靭なインフラ整備といった施策は、行政だからこそできる尊い職務だと考えています。現職で培った現場感覚を活かし、「未来へと幸せが続く滋賀」の実現に向け、誰もが安心して住み続けられる地域づくりに全力を尽くします。
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【パターン２】
Uターン転職（地元への貢献）
都内の食品商社で地域産品の販路開拓に尽力してきた経験を活かし、愛する滋賀のブランド力向上に貢献したいと考え、志望しました。現職では、品質は高いが知名度の低い商品を、粘り強い交渉で都内百貨店へ導入させてきました。この経験を通じ、生産者の想いを市場に繋ぐ重要性を学びました。県は「未来を拓く産業」や観光発信に注力していますが、近江の食や文化には世界に通用する未開拓の価値があると感じています。民間視点の提案力を活かし、県産品の高付加価値化と販路拡大を推進し、地域経済の活性化に貢献したいです。
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ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校 運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
首席入庁時の新聞記事リンク ➡
働きながら博士号を取得（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
５年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校
運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
入庁式の
新聞記事 ➡
働きながら博士号を取得
（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
退職後､大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
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