【最重要キーワード】熊本県庁
熊本県庁
最重要キーワード
緑の流域治水
令和2年7月豪雨からの復旧・復興において、最優先で取り組むべき主要な施策であり、創造的復興の核とされている
こどもまんなか熊本
こども・若者がキラキラ輝き、県民が家庭や子育てに夢を持てる社会を実現することを目標とした概念
よかボス企業
結婚・子育て・介護など従業員の生活と仕事の充実を応援する企業のこと
くまもと３Ｄ連携コンソーシアム
熊本大学と地場企業が共同研究・開発を行い、熊本発の新たな三次元積層実装に関する半導体技術を創出するための取組み
くまもと版サイエンスパーク
半導体関連産業の集積に加え、他産業の企業や大学、研究機関を誘致し、県内半導体研究の拠点を構築することで、産学連携を進めることを目指した街づくりの構想
くまもと版スタートアップ・エコシステム
起業・創業が続々起こり、オールくまもとの産学官金連携により既存産業と新規起業者が互いに高めあうことを目指す仕組み
くまもと県南フードバレー構想
県南の食文化を活かした新商品開発等によって、食品関連企業の育成や誘致を進め、県南地域全体の活性化を図るための構想
新大空港構想
阿蘇くまもと空港とその周辺地域を一体のものとして「大空港」と捉え、空港周辺地域の将来像を描き、その実現に向けた取組みを推進するグランドデザイン
自治体別の志望動機・自治体研究はこちら
AI公務員予備校が作成した志望動機の『質の高さ』を、ぜひご確認ください
ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校 運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
首席入庁時の新聞記事リンク ➡
働きながら博士号を取得（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
５年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
ORIGIN
サービス開発者：
青島 一平
AOSHIMA Ippei
AI公務員予備校
運営代表
県庁に入庁
入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領（以下の新聞記事参照）。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署（知事直轄組織）に配属されました。
入庁式の
新聞記事 ➡
働きながら博士号を取得
（神戸大学大学院人間発達環境学研究科）
退職後､大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援
AIの活用で｢面接力｣を養ってほしいとの想いでサービス開発
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