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強靱な北海道づくり

大規模自然災害から道民の生命・財産を守り、北海道の社会経済機能や国土保全機能を維持するため、インフラの強靱化・老朽化対策を総合的かつ計画的に推進すること

ゼロカーボン北海道

道内の温室効果ガス排出量と森林等による吸収量のバランスが取れ、環境と経済・社会が調和しながら成長を続ける脱炭素社会のことで、道は2050年までの実現を目指すもの

HOKKAIDO WOODブランド強化

道産木材をPRするために道内の木材関連企業や団体などが立ち上げたブランドの力を強化することで、道産木材製品の需要拡大を図ることを推進する取り組み

北海道Society5.0

デジタル技術の活用により、くらしや産業の様々な課題を解決し、誰もが必要なサービスを享受でき、持続的に発展することを目指す、概ね10年後の北海道の未来社会の姿

北海道デジタルパーク

冷涼な気候や豊富な再生可能エネルギーといった本道の優位性を活かし、デジタルインフラを成長基盤として、データセンターや半導体、デジタル関連産業の集積を加速し、すべての産業へのDX化を進める取組

どさんこ選手

本道出身者及び本道ゆかり(5年以上在住)の選手を指し、その強化は本道のスポーツ競技人口の裾野の拡大と競技力の更なる向上・維持につながるとされている

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サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校 運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

首席入庁時の新聞記事リンク ➡

経歴
1

働きながら博士号を取得(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

経歴
2

5年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援

経歴
3

AIの活用で「面接力」を養ってほしいとの想いでサービス開発

経歴
4

サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校

運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

入庁式の

新聞記事

経歴
1

働きながら博士号を取得
(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

経歴
2

退職後、大手スキルシェアサイト多くの受験生を支援

経歴
3

AIの活用で「面接力」を養ってほしいとの想いでサービス開発

経歴
4

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