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ワンチーム埼玉

この計画を基に埼玉県をさらに成長させ、未来に引き継ぐために、行政だけでなく県民、企業など民間主体も巻き込み、全庁が一丸となってSDGsの視点で施策の展開を図る推進体制のこと

日本一暮らしやすい埼玉

SDGsの理念である「持続可能で誰一人取り残さない社会」につながる、あらゆる人に居場所があり、活躍でき、安心して暮らせる社会という、埼玉県が目指す将来像

埼玉版SDGs

「誰一人取り残さない」ことを掲げるSDGsの基本理念に通じる「日本一暮らしやすい埼玉」の実現を目指し、経済、社会、環境の三側面全てをバランス良く達成していく「三方よし」を意識し、全施策を貫く横断的な視点として推進されるもの

埼玉版ネウボラ

子育て世代包括支援センターを中心として、妊娠、出産、子育てまでの切れ目ない支援や、産前・産後の不安のある方への支援を充実させる取組

埼玉版スーパー・シティプロジェクト

コンパクト(必要な機能が集積しゆとりある魅力的な拠点を構築)、スマート(新たな技術の活用などによる先進的な共助の実現)、レジリエント(誰もが暮らし続けられる持続可能な地域を形成)の3要素を踏まえたまちづくりを、超少子高齢社会を見据えて市町村や民間企業等と共に取り組むもの

SAITAMAリバーサポーターズ

県内で川との共生や保全に取り組む個人、団体や企業がサポーターとして参加することができる仕組みで、サポーターとなることで県から資材提供などの支援を受けたり、SNS等で川に関する情報を受け取ったりすることができる

彩の国ロードサポート制度

道路の清掃活動や、植樹帯の花植えなどの美化活動をボランティアで行う住民団体などに対し、県が用具や花苗の提供、表示板の設置等の支援を行う制度

恋たま

結婚を希望する未婚者への出会いの機会の提供を支援する「SAITAMA出会いサポートセンター」の通称

埼玉未来大学

元気に自立していきいきと活躍するための知識や習慣が学べる「ライフデザイン科」と、NPO活動やボランティア活動、起業などを目指すシニアに実践的なノウハウを提供する「地域創造科」を持つ、シニアの学びの場

あと数マイルプロジェクト

将来の人口・需要や新たな技術の動向等を十分に把握した上で、公共交通及び道路網の更なる利便性向上策について検討し、限られた予算の中で、県境路線を含めた効果の高い部分について、重点的に整備を進めるもの

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サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校 運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

首席入庁時の新聞記事リンク ➡

経歴
1

働きながら博士号を取得(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

経歴
2

5年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援

経歴
3

AIの活用で「面接力」を養ってほしいとの想いでサービス開発

経歴
4

サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校

運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

入庁式の

新聞記事

経歴
1

働きながら博士号を取得
(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

経歴
2

退職後、大手スキルシェアサイト多くの受験生を支援

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3

AIの活用で「面接力」を養ってほしいとの想いでサービス開発

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