【最重要キーワード2026】東京都庁

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東京戦略2050

2050年代に目指す東京の姿(ビジョン)を実現するため、2035年に向けて取り組む政策を取りまとめた、都政運営の新たな羅針盤

インクルーシブシティ東京

多様な個性が輝き更なる高みへ向かい、外国人も日本人も安心して暮らし、ともに活躍できる社会を目指す2050年代のビジョン

シン・トセイ X

「政策DX」を柱に都政の構造改革を次なるステージへ進化させ、都民が真に「実感」できるサービスの質の向上へとさらなる飛躍を果たすことを目指すもの

アクティブなChōju(長寿)社会

高齢者の多様な能力や経験を活かし、心豊かに暮らし、いつまでも輝ける社会を目指す、2050年代のビジョン

GovTech東京

区市町村・政策連携団体等のDX推進やデジタル人材の充実など、オール東京のDXに向けた取組を強化するための協働先

東京グリーンビズ

都民や企業などとともに、東京の緑を「まもる」「育てる」「活かす」取組を進めることにより、自然と調和した持続可能な都市を実現するための施策

東京物流ビズの推進

都市の経済や暮らしを支える円滑な物流を確保するため、輸送力不足への対応として行われる施策

TIB(Tokyo Innovation Base)

スタートアップとアクセラレーターやVC、大学など、国内外の様々なプレイヤーをつなぐ支援拠点

東京ささエール住宅

住宅の確保に配慮が必要な方が入居できる取組を推進するため、供給が促進される住宅

TOKYO白馬の騎士ファンド

未来の競争力を高める産業への積極投資や大企業との連携などの産業振興の推進策の中で、事業承継や技術を守るための施策の1つ

とうきょう すくわくプログラム

乳幼児の「伸びる・育つ(すくすく)」と「好奇心・探究心(わくわく)」を都内全域に展開して応援するプログラム

TOKYO強靭化プロジェクト

TOKYO強靭化プロジェクトは、風水害や地震など危機への対策を強力に推進し、気候変動の深刻化等も踏まえてプロジェクトを強化・アップグレードするもの

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サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校 運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

首席入庁時の新聞記事リンク ➡

経歴
1

働きながら博士号を取得(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

経歴
2

5年の勤務を経て退職し、大手スキルシェアサイトで多くの受験生を支援

経歴
3

AIの活用で「面接力」を養ってほしいとの想いでサービス開発

経歴
4

サービス開発者:

青島 一平

AOSHIMA Ippei

AI公務員予備校

運営代表

県庁に入庁

入庁式にて、約400人の新入職員を代表して辞令を受領(以下の新聞記事参照)。
試験結果と資質を評価され、当時の中枢部署(知事直轄組織)に配属されました。

入庁式の

新聞記事

経歴
1

働きながら博士号を取得
(神戸大学大学院人間発達環境学研究科)

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2

退職後、大手スキルシェアサイト多くの受験生を支援

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AIの活用で「面接力」を養ってほしいとの想いでサービス開発

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