市役所・社会福祉士
面接対策の実施例
PROFILE
受験生の３行プロフィール
（想定）
| 【志望先】 | 姫路市役所・社会福祉士・大卒程度 |
| 【経歴等】 | 現在、社会人。大卒後、民間訪問介護事業所とNPO法人子育て支援センターで勤務。 |
| 【回答の方針】 | 高齢者、障がい者、ひとり親家庭、外国人など、様々な方の支援経験を活かしたい。 |
※「ES作成AI」と作成した、
この受験生の志望動機はこちら
ANSWER
面接質問への回答案
以下の回答は、「面接対策AI」との２往復の対話で作成しました（対話履歴はページ下部）
Ｑ. 想定質問
NPOでも地域に貢献できると思いますが、なぜ改めて姫路市役所の社会福祉士として働きたいのですか？
Ａ. 回答案
はい。NPOでの支援も大変やりがいがありましたが、より根本的な課題解決、特に課題を未然に防ぐ仕組みづくりに携わりたいと考え、姫路市役所を志望いたしました。
現職のNPOでは、例えば経済的に困窮し、何度も相談に来られる方への支援は、どうしても問題が起きてからの「対症療法」になりがちだと感じていました。
その点、市役所では、そもそも市民が深刻な課題を抱えずに済むような、いわば「予防」のための制度設計に携わることができると考えています。
私はこれまでの多様な現場経験で得た視点を活かし、課題の根本原因にアプローチする仕組みづくりに貢献したいです。だからこそ、NPOでの活動を続けるのではなく、姫路市役所の社会福祉士として働きたいと考えています。
CHAT
「面接対策AI」との実際の対話
「面接対策AI」には、前提情報として、受験者のプロフィール情報・受験先情報・ES情報を与えています。
「ES作成AI」と作成した志望動機に対して深掘り質問がくる場合を想定して、面接対策を行いたいです。
どのような質問がくるか予想してください。
こんにちは。公務員試験の面接対策、一緒に頑張りましょう！
拝見した志望動機は、具体的なエピソードを交えながら、これまでのご経験と行政の社会福祉士を結びつけており、とても説得力がありますね。ご自身の強みと課題意識が明確に伝わってきます。
この素晴らしい志望動機を、面接官はさらに深掘りして、あなたの人柄や仕事への理解度を確認しようとするはずです。特に、なぜ「NPOではなく市役所なのか」という点は、社会人経験者採用で重視されるポイントです。
そこを踏まえて、想定される質問を5つ作成しました。どれから対策を始めますか？
①NPOでも地域に貢献できると思いますが、なぜ改めて姫路市役所の社会福祉士として働きたいのですか？
《質問の意図》
なぜ「行政」でなければならないのか、その必然性を確認し、職業意識の高さを評価する意図があります。NPOと行政の役割の違いを正しく理解しているかも見ています。
《回答のポイント》
現職のNPOで感じた限界と、行政だからこそ実現できること（例：公平性・広範性のある支援、制度設計への関与）を結びつけて具体的に説明することが重要です。
②志望動機にある「お子さんの預け先に困ったシングルマザー」の件で、あなたが具体的にどのように対応し、その結果どうなったのか、詳しく教えてください。
《質問の意図》
困難な状況にどう向き合うかという姿勢（人柄）や、課題解決に向けた思考プロセス（理解力・行動力）を見ています。
《回答のポイント》
状況を簡潔に説明し、ご自身がどのように考え、関係機関と調整しようとしたかなど、具体的な行動を伝えます。「解決できなかった」という事実だけでなく、その経験から何を学んだかを前向きに語ることが大切です。
③「緊急時にこそ機能するセーフティネットを行政が主導するべき」とのことですが、具体的にどのような仕組みが必要だとお考えですか？
《質問の意図》
課題意識の深さ、姫路市の施策への理解度、そして職員としての提案能力を評価しようとしています。
《回答のポイント》
姫路市が現在行っている子育て支援策などを踏まえつつ、ご自身の経験から「こんな仕組みがあれば、あの時助けられたかもしれない」という具体的なアイデアを話せると、説得力が増します。
④これまでの多様な支援経験を、姫路市役所の社会福祉士として、具体的にどの分野で、どのように活かしたいですか？
《質問の意図》
あなたが即戦力として貢献してくれる人材か、また、姫路市の福祉行政についてどの程度理解しているかを確認する意図があります。
《回答のポイント》
高齢者、障がい者、子育て、生活困窮など、姫路市役所の具体的な部署名を挙げながら、ご自身の経験がその部署でどう活かせるかを述べられると、志望度の高さが伝わります。
⑤NPOと市役所では、組織の文化や仕事の進め方が大きく異なると思いますが、その環境の変化にどのように適応していきますか？
《質問の意図》
行政組織への適応力や、チームで働く上での協調性を見ています。民間企業出身者が直面しやすいギャップを認識できているかを確認する質問です。
《回答のポイント》
まずは組織のルールや仕事の進め方を謙虚に学ぶ姿勢を示すことが重要です。その上で、民間で培ったスピード感や柔軟性を、行政の枠組みの中でどのように活かしていきたいかを伝えられると、好印象です。
いかがでしょうか。どの質問から一緒に考えていきますか？番号で教えてください。
あなたの提示した質問①「NPOでも地域に貢献できると思いますが、なぜ改めて姫路市役所の社会福祉士として働きたいのですか？」に対する回答を考えたいです。
私が現職のNPOでの支援の継続ではなく、行政職員を志望しているのは、NPOによる個々の支援は、どうしても対症療法になってしまいがちだからです。実際に困難を抱えた人が発生したときに、NPOでは支援をしていますが、そもそも困難を抱える人を出さないような制度設計ができれば、社会全体がよくなると思っています。この方向性で回答案を出力してください。
承知いたしました。「NPOの支援は対症療法になりがちで、行政はそもそも課題を抱える人を生まないための制度設計ができる」というお考えは、行政の役割を深く理解されており、素晴らしい着眼点です。その方針で回答案を作成しました。
《回答のポイント》
まず結論として、NPOでは限界を感じた「根本的な課題解決」に携わりたい、と明確に伝えます。
NPOでの活動の価値ややりがいは認めつつ、そこで感じた限界（対症療法的支援）を具体的に述べます。
行政の役割を「課題の発生を未然に防ぐ仕組みづくり（予防）」と捉え、自身の経験を活かしてそれに貢献したいという意欲を示します。
《回答案》
はい。NPOでの支援も大変やりがいがありましたが、より根本的な課題解決、特に課題を未然に防ぐ仕組みづくりに携わりたいと考え、姫路市役所を志望いたしました。
現職のNPOでは、例えば経済的に困窮し、何度も相談に来られる方への支援は、どうしても問題が起きてからの「対症療法」になりがちだと感じていました。
その点、市役所では、そもそも市民が深刻な課題を抱えずに済むような、いわば「予防」のための制度設計に携わることができると考えています。
私はこれまでの多様な現場経験で得た視点を活かし、課題の根本原因にアプローチする仕組みづくりに貢献したいです。だからこそ、NPOでの活動を続けるのではなく、姫路市役所の社会福祉士として働きたいと考えています。
《完成度評価》★★★★☆
（理由）NPOと行政の役割の違いを「対症療法」と「予防」という分かりやすい対比で説明できており、なぜ行政で働きたいのかという論理が明確です。
《ブラッシュアップ提案》
①「姫路市」ならではの視点を加える。 なぜ他の市ではなく、生まれ育った「姫路市」の制度設計に関わりたいのかを具体的に加えると、「姫路市で働きたい」という熱意がより強く伝わります。（例：「高齢化が進む姫路市において、高齢者が孤立しないための地域包括ケアシステムの強化に貢献したい」など）
②「制度設計」を少し具体的に表現する。 「制度設計」という言葉を、もう少し身近な言葉で表現してみましょう。（例：「多様な機関が連携して、問題を早期発見できるネットワークづくり」「誰でも気軽に相談できる窓口の整備」など）
③謙虚な姿勢を示す一文を加える。 「制度設計」というと少し壮大に聞こえる可能性もあるため、「まずは市民一人ひとりに寄り添うことから始め、現場の声を施策に繋げていきたい」といった、地に足の着いた姿勢を見せると誠実な人柄が伝わります。
《想定される後続質問》
①具体的にどのような「予防」のための制度や仕組みに関心がありますか？
②NPOの経験で得た視点とは、具体的にどのようなものですか？
③制度を作るには、多くの関係部署や地域住民との調整が必要になりますが、その点はどう乗り越えますか？
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「面接対策AI」との実際の対話
「面接対策AI」には、前提情報として、受験者のプロフィール情報・受験先情報・ES情報を与えています。
「ES作成AI」と作成した志望動機に対して深掘り質問がくる場合を想定して、面接対策を行いたいです。
どのような質問がくるか予想してください。
こんにちは。公務員試験の面接対策、一緒に頑張りましょう！
拝見した志望動機は、具体的なエピソードを交えながら、これまでのご経験と行政の社会福祉士を結びつけており、とても説得力がありますね。ご自身の強みと課題意識が明確に伝わってきます。
この素晴らしい志望動機を、面接官はさらに深掘りして、あなたの人柄や仕事への理解度を確認しようとするはずです。特に、なぜ「NPOではなく市役所なのか」という点は、社会人経験者採用で重視されるポイントです。
そこを踏まえて、想定される質問を5つ作成しました。どれから対策を始めますか？
①NPOでも地域に貢献できると思いますが、なぜ改めて姫路市役所の社会福祉士として働きたいのですか？
《質問の意図》
なぜ「行政」でなければならないのか、その必然性を確認し、職業意識の高さを評価する意図があります。NPOと行政の役割の違いを正しく理解しているかも見ています。
《回答のポイント》
現職のNPOで感じた限界と、行政だからこそ実現できること（例：公平性・広範性のある支援、制度設計への関与）を結びつけて具体的に説明することが重要です。
②志望動機にある「お子さんの預け先に困ったシングルマザー」の件で、あなたが具体的にどのように対応し、その結果どうなったのか、詳しく教えてください。
《質問の意図》
困難な状況にどう向き合うかという姿勢（人柄）や、課題解決に向けた思考プロセス（理解力・行動力）を見ています。
《回答のポイント》
状況を簡潔に説明し、ご自身がどのように考え、関係機関と調整しようとしたかなど、具体的な行動を伝えます。「解決できなかった」という事実だけでなく、その経験から何を学んだかを前向きに語ることが大切です。
③「緊急時にこそ機能するセーフティネットを行政が主導するべき」とのことですが、具体的にどのような仕組みが必要だとお考えですか？
《質問の意図》
課題意識の深さ、姫路市の施策への理解度、そして職員としての提案能力を評価しようとしています。
《回答のポイント》
姫路市が現在行っている子育て支援策などを踏まえつつ、ご自身の経験から「こんな仕組みがあれば、あの時助けられたかもしれない」という具体的なアイデアを話せると、説得力が増します。
④これまでの多様な支援経験を、姫路市役所の社会福祉士として、具体的にどの分野で、どのように活かしたいですか？
《質問の意図》
あなたが即戦力として貢献してくれる人材か、また、姫路市の福祉行政についてどの程度理解しているかを確認する意図があります。
《回答のポイント》
高齢者、障がい者、子育て、生活困窮など、姫路市役所の具体的な部署名を挙げながら、ご自身の経験がその部署でどう活かせるかを述べられると、志望度の高さが伝わります。
⑤NPOと市役所では、組織の文化や仕事の進め方が大きく異なると思いますが、その環境の変化にどのように適応していきますか？
《質問の意図》
行政組織への適応力や、チームで働く上での協調性を見ています。民間企業出身者が直面しやすいギャップを認識できているかを確認する質問です。
《回答のポイント》
まずは組織のルールや仕事の進め方を謙虚に学ぶ姿勢を示すことが重要です。その上で、民間で培ったスピード感や柔軟性を、行政の枠組みの中でどのように活かしていきたいかを伝えられると、好印象です。
いかがでしょうか。どの質問から一緒に考えていきますか？番号で教えてください。
あなたの提示した質問①「NPOでも地域に貢献できると思いますが、なぜ改めて姫路市役所の社会福祉士として働きたいのですか？」に対する回答を考えたいです。
私が現職のNPOでの支援の継続ではなく、行政職員を志望しているのは、NPOによる個々の支援は、どうしても対症療法になってしまいがちだからです。実際に困難を抱えた人が発生したときに、NPOでは支援をしていますが、そもそも困難を抱える人を出さないような制度設計ができれば、社会全体がよくなると思っています。この方向性で回答案を出力してください。
承知いたしました。「NPOの支援は対症療法になりがちで、行政はそもそも課題を抱える人を生まないための制度設計ができる」というお考えは、行政の役割を深く理解されており、素晴らしい着眼点です。その方針で回答案を作成しました。
《回答のポイント》
まず結論として、NPOでは限界を感じた「根本的な課題解決」に携わりたい、と明確に伝えます。
NPOでの活動の価値ややりがいは認めつつ、そこで感じた限界（対症療法的支援）を具体的に述べます。
行政の役割を「課題の発生を未然に防ぐ仕組みづくり（予防）」と捉え、自身の経験を活かしてそれに貢献したいという意欲を示します。
《回答案》
はい。NPOでの支援も大変やりがいがありましたが、より根本的な課題解決、特に課題を未然に防ぐ仕組みづくりに携わりたいと考え、姫路市役所を志望いたしました。
現職のNPOでは、例えば経済的に困窮し、何度も相談に来られる方への支援は、どうしても問題が起きてからの「対症療法」になりがちだと感じていました。
その点、市役所では、そもそも市民が深刻な課題を抱えずに済むような、いわば「予防」のための制度設計に携わることができると考えています。
私はこれまでの多様な現場経験で得た視点を活かし、課題の根本原因にアプローチする仕組みづくりに貢献したいです。だからこそ、NPOでの活動を続けるのではなく、姫路市役所の社会福祉士として働きたいと考えています。
《完成度評価》★★★★☆
（理由）NPOと行政の役割の違いを「対症療法」と「予防」という分かりやすい対比で説明できており、なぜ行政で働きたいのかという論理が明確です。
《ブラッシュアップ提案》
①「姫路市」ならではの視点を加える。 なぜ他の市ではなく、生まれ育った「姫路市」の制度設計に関わりたいのかを具体的に加えると、「姫路市で働きたい」という熱意がより強く伝わります。（例：「高齢化が進む姫路市において、高齢者が孤立しないための地域包括ケアシステムの強化に貢献したい」など）
②「制度設計」を少し具体的に表現する。 「制度設計」という言葉を、もう少し身近な言葉で表現してみましょう。（例：「多様な機関が連携して、問題を早期発見できるネットワークづくり」「誰でも気軽に相談できる窓口の整備」など）
③謙虚な姿勢を示す一文を加える。 「制度設計」というと少し壮大に聞こえる可能性もあるため、「まずは市民一人ひとりに寄り添うことから始め、現場の声を施策に繋げていきたい」といった、地に足の着いた姿勢を見せると誠実な人柄が伝わります。
《想定される後続質問》
①具体的にどのような「予防」のための制度や仕組みに関心がありますか？
②NPOの経験で得た視点とは、具体的にどのようなものですか？
③制度を作るには、多くの関係部署や地域住民との調整が必要になりますが、その点はどう乗り越えますか？
