市役所・保育教諭
面接対策の実施例

承知いたしました。
ご提示いただいたプロフィールと志望動機をもとに、面接官がさらに深くお聞きしたいと考えるであろう質問を5つ作成しました。
実際の面接を想定し、どの質問から対策を始めたいか、番号でお知らせください。

【想定質問】
①これまでに私立の幼稚園教諭などをご経験されていますが、なぜ今回、改めて大分市の正規職員である保育教諭を目指そうと考えたのでしょうか？
《質問の意図》
転職理由の明確さ、そして「なぜ大分市なのか」「なぜ民間の施設や非正規ではなく、公務員（正規職員）なのか」という覚悟と熱意を確認する意図があります。
《回答のポイント》
これまでの経験を踏まえ、なぜ「保育教諭」という仕事なのか、そして特定の市町村である「大分市」の公務員でなければならない理由を、ご自身の言葉で具体的に結びつけて説明することが重要です。

②放課後等デイサービスでのご経験で、発達に特性を持つお子さんと関わる際に最も大切にしていたことは何ですか？具体的なエピソードを交えて教えてください。
《質問の意図》
ESにある「特別な配慮を要する子どもへの支援」という強みが、実際の現場でどのように発揮されるのか、その再現性を確認しようとしています。
《回答のポイント》
困難だった状況に対し、あなたがどのように考え、行動し、その結果子どもや保護者にどのような良い変化があったのかを具体的に話しましょう。「よく見てくれている」と言われた背景を伝えることで、あなたの人柄や観察力を効果的にアピールできます。

③ご自身も母親でいらっしゃるとのことですが、子育てをする中で「こんな保育や支援があったら嬉しい」と感じた経験はありますか？その経験を、大分市の保育教諭としてどう活かしていきたいですか？
《質問の意図》
「母親という視点」を、保育の現場でどのように具体的に活かせるのか、当事者意識の高さと課題解決能力を見ています。
《回答のポイント》
ご自身が実際に感じた「保護者の悩み」や「負担」を正直に話すことで、共感力の高さをアピールできます。その上で、課題解決のために保育教諭として何ができるか、具体的なアイデア（連絡帳の書き方の工夫、保護者会の企画など）を述べられると高評価に繋がります。

④出身は別府市とのことですが、大分市の保育や子育て支援に関して、特に魅力に感じている点は何でしょうか？
《質問の意図》
「なぜ大分市なのか」という、自治体への志望動機の強さと、市の施策に対する理解度を確認する質問です。付け焼き刃の知識でないかが見られています。
《回答のポイント》
大分市が力を入れている具体的な子育て支援策（例：病児保育、地域子育て支援拠点事業など）を挙げ、その取り組みのどこに共感したのかを、ご自身の経験（幼稚園教諭、母親、支援員）と関連付けて説明することが重要です。

⑤幼稚園教諭と保育教諭、それぞれの役割にはどのような違いがあるとお考えですか？その上で、今回は「保育教諭」を志望された理由を改めてお聞かせください。
《質問の意図》
職務内容への深い理解があるかを確認しています。特に幼稚園での勤務経験があるからこそ、両者の違いをどう捉え、なぜ保育の道を選んだのか、その職業意識の高さが問われます。
《回答のポイント》
教育と福祉というそれぞれの側面から役割の違いを説明しつつ、0歳から就学前までという長い期間、生活全体を通して子どもの育ちを支える保育の仕事に、より大きなやりがいを感じている点を強調しましょう。幼稚園での教育経験も活かせる「保育教諭」こそが最適だと伝えるのが効果的です。

どの質問から始めますか？番号で教えてください。

承知いたしました。
雇用の安定性や福利厚生といった本音は、面接の場では「長期的な視点で腰を据えて貢献したい」「専門性を高め、市民サービスに還元したい」といった、より公務員としての責任感や貢献意欲を示す言葉に変換して伝えることが重要です。

この点を踏まえ、まずは回答の方針をご提案します。

《回答のポイント》
①「安定」を「長期的な貢献」に言い換える 「腰を据えて働くことで、0歳から就学までといった長いスパンで子どもの成長を見守り、質の高い保育を継続的に提供したい」という熱意を伝える。
②「なぜ公務員（大分市）なのか」を明確にする 「特定の園だけでなく、大分市全体の保育の質向上に貢献したい」「大分市が推進する子育て支援策に、職員という立場で責任をもって関わりたい」という視点を加える。
③自身の経験との結びつきを強調する 幼稚園教諭、放デイ支援員、母親という3つの経験が、大分市の正規職員として働く上でどのように活きるのかを具体的に示す。

上記ポイントを踏まえて、回答案を作成しました。
こちらをベースに、さらにあなたらしい言葉で修正していきましょう。

《回答案》
はい。これまでの経験を通して、長期的な視点で一人ひとりの子どもと深く関わり、専門性を高めながら大分市の保育全体に貢献したいという思いが強くなったため、正規職員である保育教諭を志望いたします。
私立の幼稚園や放課後等デイサービスで働く中で、子どもや保護者の方と時間をかけて信頼関係を築くことの大切さを学びました。正規職員という立場で腰を据えることで、0歳から就学までという子どもの大切な成長期に継続して寄り添い、責任を持ってその育ちを見届けたいと考えています。
また、大分市が推進している、特別な配慮を要する子どもへの支援と地域の子育て支援の両方を大切にする方針に大変共感しています。これまでの経験で得た多様な視点を活かし、一つの園だけでなく、市の職員という立場で大分市全体の保育の質を高めていく一員となりたいです。

《完成度評価》★★★★☆
（理由：志望理由が「長期的な貢献」と「市全体への貢献」という公務員に求められる視点で語られており、説得力があります。）

《ブラッシュアップ提案》
①冒頭に、より強い決意を示す言葉を加える。
例：「これまで様々な立場で子どもと関わってきましたが、今、改めて『大分市の正規職員』として貢献したいという思いが最も強くなっています。」といった前置きを加えることで、熱意がより伝わります。
②「多様な視点」を具体的に言い換える。
最後の「多様な視点」を、「教諭としての教育的な視点、支援員として個性に寄り添う視点、そして母親として保護者に共感する視点」のように具体的に話すと、あなたの強みがより明確になります。

《想定される後続質問》
①「長期的な視点で関わりたい、とのことですが、具体的にどのような目標を持って保育に取り組みたいですか？」
②「市の職員という立場、とおっしゃいましたが、民間の職員と公務員では、どのような責任の違いがあるとお考えですか？」
③「大分市全体の保育の質を高めるために、あなた自身が貢献できることは何だと思いますか？」